Arbeitsvertragsarten in Deutschland: Zweck, Dauer & Voraussetzungen
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Befristeter Arbeitsvertrag zur Vertretung (Interim)
Zweck
Dieser Vertrag dient dazu, einen Arbeitnehmer zu ersetzen, dessen Stelle befristet ist, oder um die Zeit bis zur dauerhaften Besetzung einer Stelle durch ein Auswahlverfahren zu überbrücken.
Dauer
Die Dauer des Vertrages richtet sich nach der Beendigung der Vertretung. Im Falle einer Stellenbesetzung durch ein Auswahlverfahren ist die Dauer des Vertrages auf die Dauer des Auswahlverfahrens begrenzt, maximal jedoch 3 Monate.
Ablösevertrag (Altersteilzeit)
Zweck
Dieser Vertrag dient dem Ersatz eines Arbeitnehmers, der sich im Rahmen der Altersteilzeit frühzeitig in den Ruhestand begibt.
Voraussetzungen
- Der Arbeitnehmer muss beim Arbeitsamt als arbeitslos gemeldet sein.
Dauer
Der Vertrag kann... Weiterlesen "Arbeitsvertragsarten in Deutschland: Zweck, Dauer & Voraussetzungen" »