HR-Informationssysteme und -verwaltung
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Interne Kommunikation
Organisationen müssen eine solide Basis für Information und Kommunikation aufbauen. Alle Mitarbeiter müssen über die Informationen verfügen, die sie zur Erfüllung ihrer Aufgaben benötigen.
Peter Drucker zufolge müssen sich Mitarbeiter zwei grundlegende Fragen stellen:
- Welche Informationen benötige ich für meine Arbeit (von wem, wann und wie)?
- Welche Informationen schulde ich anderen (wem, wann und wie)?
Organisationen müssen Informationssysteme entwickeln, um die Umweltkomplexität zu bewältigen und Mitarbeiter zu aktiven Akteuren zu machen.
Informationsbedürfnisse
Das Personalmanagement erfordert die Verarbeitung von Informationen über die Mitarbeiter, damit Fach- und Führungskräfte im Personalbereich effektive... Weiterlesen "HR-Informationssysteme und -verwaltung" »