Organisationskultur: Definition, Typen und Sozialisation
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Organisationskultur: Ein Überblick
Was ist Organisationskultur?
Die Organisationskultur umfasst das Glaubenssystem und die Werte, die in einer Organisation vorherrschen und von ihren Mitgliedern geteilt werden. Sie manifestiert sich in Symbolen, Sprache, Ideologie, Ritualen, Mythen und Überzeugungen. Die Kultur wird stark von den Gründern und der Geschichte der Organisation geprägt. Sie ist ein Produkt der bewussten Nutzung von Symbolen und Verhaltensweisen sowie der sozialen Werte, Wünsche und Bedürfnisse, die das Verhalten der Mitarbeiter beeinflussen.
Einfluss von Werten auf die Organisationskultur
- Individuelle Werte beeinflussen das Verhalten innerhalb der Organisation.
- Soziale Werte prägen die individuellen Werte und somit die Organisationskultur.