Notizen, Zusammenfassungen, Arbeiten, Prüfungen und Probleme für Lehre und Ausbildung

Zweisprachigkeit: Definitionen und Formen

Der Begriff Mehrsprachigkeit, oder genauer Zweisprachigkeit, bezieht sich auf den Gebrauch von zwei oder mehr Sprachen durch eine Einzelperson oder eine Gemeinschaft sowie auf die Kommunikation zwischen Sprechern verschiedener Sprachen. Die Zweisprachigkeit ist ein vielschichtiges Phänomen, das sich in sehr unterschiedlichen Fällen äußert:

Individuelle Zweisprachigkeit

Die individuelle Zweisprachigkeit beschreibt die Verwendung von zwei Sprachen durch dieselbe Person. Hierbei lassen sich verschiedene Formen unterscheiden:

• Symmetrische Zweisprachigkeit: Beide Sprachen werden gleichwertig beherrscht.
• Asymmetrische Zweisprachigkeit: Eine Sprache wird besser beherrscht als die andere.
• Instrumentelle Zweisprachigkeit:

Ziele der Sozialen Arbeit in städtischen Gemeinschaften

Wir identifizieren folgende Ziele der Gemeinschaft, die Sozialarbeiter in diesem Bereich berücksichtigen müssen:

1. Entwicklung einer Karte der territorialen Ungleichgewichte in der Stadt, in der das Interventionsprojekt entwickelt werden soll.
2. Entwicklung einer Karte der wirtschaftlichen, kulturellen, ethnischen, bildungsbezogenen und relationalen Ungleichgewichte bezogen auf die Zielgruppe (z. B. junge Arbeitslose und Obdachlose) oder den Bezirk, in dem das Stadterneuerungsprojekt entwickelt werden soll.
3. Analyse des Diskurses über das Kollektiv oder den Bezirk, der von der breiten Öffentlichkeit, Institutionen und Akteuren geführt wird, um die kollektive Vorstellungswelt zu verstehen,

Eine theoretische Strömung in der Psychologie ist eine Perspektive, ein Blickwinkel oder ein Erklärungsmodell für ein bestimmtes Objekt. Im Falle der Psychologie sind die theoretischen Strömungen Modelle, die erklären, wie sich Menschen verhalten, was ihre Natur ist und was sie letztendlich ausmacht.

Strukturalismus

Der Strukturalismus schlägt vor, dass der Mensch ein Wesen ist, das bewusst handelt und dessen Verhalten auf bestimmten Strukturen basiert.

Funktionalismus

Der Funktionalismus vertritt die Ansicht, dass sich die Psychologie mit dem menschlichen Verhalten befassen sollte. Dabei geht es nicht um die Formen von Gewohnheiten, die das Bewusstsein abruft, sondern um die Anpassung des Menschen als Ergebnis der Interaktion des Organismus... Weiterlesen "Psychologische Schulen, Theorien und Konzepte" »

Curriculum

Curriculum: Ein Lebenslauf ist ein Dokument, das dazu dient, eine Person für eine Stelle, ein Stipendium, einen Preis oder Ähnliches vorzustellen. Der Lebenslauf sollte in mehrere klare Abschnitte gegliedert sein, damit er nur die relevanten und erforderlichen Informationen enthält.

Daten

Daten: Enthält die relevanten und erforderlichen Angaben wie Vorname, Nachname, Ausweisnummer, Geburtsdatum, Telefon usw.

Ausbildung

Ausbildung: Beinhaltet das Studium und die erworbenen Qualifikationen (Name der Bildungseinrichtung und Studienjahre). Bei Titeln/Abschlüssen sollten die jeweiligen Angaben zum Abschluss gemacht werden.

Persönliche Erfahrung

Berufserfahrung: Es müssen die Stellen und Funktionen angegeben werden, die zuvor in verschiedenen... Weiterlesen "Lebenslauf: Aufbau, Inhalte und phonologische Grundlagen" »

Arbeitsweisen: Definitionen und Kontrollen

Arbeitsweisen definieren, wie, wann und wo Tätigkeiten ausgeführt werden. Sie bestimmen, welche Maßnahmen zu ergreifen sind, wenn bestimmte Ereignisse oder Bedingungen eintreten. Arbeitsweisen existieren auf verschiedenen Ebenen: von Plänen und Strategien auf oberster Ebene bis hin zu Verfahren oder Programmlogik (Computer) auf niedriger Ebene.

Beispiele für Arbeitsweisen

• Prozessplanungs-Merkblätter
• Pläne für Produktionsleistungsgrenzen
• Arbeitspläne, Programme, Treiber
• Automatische Wartungsrichtlinien

Ziele und Kennzahlen der Arbeitsweise

Das Ziel der Gestaltung und Verbesserung eines Systems ist die Umwandlung von Inputs in gewünschte Outputs unter effizienten, kostengünstigen und angemessenen... Weiterlesen "Arbeitsweisen: Definitionen, Ziele und Systemansatz" »

Herausforderungen und Methoden der Evaluierung in der sozialen Intervention

Professor Sancho Gil sieht eines der gravierendsten Probleme der Evaluierung in der Untersuchung eines Ereignisses oder Zustandes, um diesen im Ermittlungsverfahren zu verhindern. Andere Autoren weisen auf die Herausforderung hin, dass die öffentliche Verwaltung oft gravierende Fehler und Mängel aufweist, und die Evaluierung aufgrund gesetzlicher Verpflichtungen zu oberflächlicher Reflexion führt. Wenn die Evaluierung am Ende durchgeführt wird, verhindert sie, dass sie als potenzieller Generator des Wandels dient, und wird zu einem bürokratischen Dokument.

Probleme der Unparteilichkeit und Abneigung gegen Evaluierung

Die Unparteilichkeit der Evaluierung wird in Frage... Weiterlesen "Effektive Evaluierung in der sozialen Intervention" »

Strukturen und Netzwerktypen

Gemeinschaftliche Strukturen

Die Gemeinschaft zeichnet sich durch Eigenschaften wie Sicherheit, Stabilität, Dauerhaftigkeit, Identität und Geschichte aus. Diese liefern festere Bedeutungsstrukturen. Sie besteht oft aus homogenen, traditionellen Menschen, die Widerstand gegen Veränderungen zeigen.

Institutionelle Strukturen

Der institutionelle Arbeitsbereich weist besser strukturierte, hierarchische und instrumentelle Beziehungen auf, die der Erreichung spezifischer Zwecke dienen. Eine wichtige Rolle wird dabei der Persönlichkeit zugewiesen.

Regulierung institutioneller Strukturen

Diese Strukturen sind geregelt durch die Logik der Effizienz- und Effektivitätsoptimierung sowie Rationalisierung.

Reticulare Systeme

Reticulare... Weiterlesen "Grundlagen von Netzwerken und sozialen Strukturen: Konzepte & Dynamiken" »

Kritisches Bewusstsein und soziale Strukturen

Kritisches Bewusstsein: So generieren Elemente, die in soziale Strukturen eingebunden sind, Beweismittel aus Ungleichheiten der Machtverhältnisse. Es gilt, die Realität des Lebens der Menschen zu verstehen, Macht zu erwerben und Strukturen zu transformieren, um Emanzipation und Empowerment zu erreichen. Die Methode, um dieses kritische Bewusstsein zu erlangen, ist der reflexive Dialog zwischen den Menschen in der Gemeinschaft. Wissen ist für alle gleich und führt zu sozialem Wandel.

Gedanken werden durch gesellschaftliche Machtverhältnisse moduliert und sind historisch konstituiert: Es besteht eine symmetrische Beziehung zwischen den sozialen Klassen. Während begünstigte Sektoren oft ausgeschlossen... Weiterlesen "Empowerment und kritisches Bewusstsein im Gesundheitswesen" »

Der Verwaltungsprozess: Definition

Der Verwaltungsprozess ist eine Reihe von aufeinander folgenden und miteinander verknüpften Phasen, durch die die Ziele der Verwaltung erreicht werden.

Die 4 Phasen des administrativen Prozesses

Der administrative Prozess gliedert sich klassischerweise in vier Hauptphasen:

1. Planung (Planning)

Die Planung beinhaltet die Identifizierung der Ziele und der zu beachtenden Vorgehensweisen. Es werden Strategien, Richtlinien, Programme und Verfahren festgelegt, um zu bestimmen, was getan wird und wie.

Aktivitäten der Planungsphase:

• Ziele identifizieren, klären und erweitern.
• Die Bedingungen festlegen, unter denen Aktivitäten durchgeführt werden sollen.
• Aufgaben zur Erreichung der Ziele auswählen.
• Grundsätze, Verfahren

Das EFQM-Modell für Business Excellence

EFQM-Modell: Das Ziel dieses Modells ist es, exzellente Ergebnisse in Bezug auf die Kundenzufriedenheit, die eigenen Mitarbeiter und die Gesellschaft zu erzielen. Der Weg zu diesem Ziel führt über eine starke Führung, klare Strategien und Politiken sowie kundenorientiertes Design von Geschäftsprozessen, basierend auf einem angemessenen Umgang mit materiellen und menschlichen Ressourcen.

• Vorteil: Es dient als nützliches Werkzeug zur regelmäßigen Selbstbewertung der Organisationsprozesse.
• RADAR-Logik: Results (Ergebnisse), Approach (Vorgehensweise), Deployment (Umsetzung), Assessment (Bewertung) und Review (Überprüfung).
• Kriterien: Führung, Politik und Strategie, Mitarbeiter (People), Partnerschaften