Analyse und Bewertung von Arbeitsplätzen
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Bewertung der Lage
Datenerfassung
Aspekt der Arbeit
- Bitten Sie den Besitzer direkt
- Es ist eine schriftliche Bestandsaufnahme
- Treffen mit anderen Aufsichtsbehörden
- Vergleich
Er beurteilt die Aufgabe, nicht die Menschen, die sie ausführen.
Arbeiten
FJA (Funktionelle Analyse der Posten)
- Art der Arbeit
- Zusammenfassung und Anforderungen der Mitarbeiter
- Klassifizierung von Tätigkeiten
- Organisation von Funktionen, von einfach bis komplex
- Bezogen auf die beruflichen Aufgaben, die Ziele und enthält den ermittelten Schulungsbedarf
MPDQ (Fragebogen Berufsbild des Managements)
- Entwickelt, um Unternehmenspositionen mit Führungsaufgaben zu analysieren
- Ist für Manager mit 197 Fragen zu Berufen und Aufgaben
- Erkennt Schulungsbedarf: Strategische Planung, Koordination anderer