Notizen, Zusammenfassungen, Arbeiten, Prüfungen und Probleme für Professional Training

Motorische Aufgaben: Klassifikation

Struktur der Aufgaben

Das Handeln wird bestimmt durch die Definition des Ziels der Aufgabe, die auszuführenden Maßnahmen und die Konditionierung des Umfelds:

• Nicht definierte Aufgaben: (1) Keine Definition; (2) Nur das Medium und Slogans sind definiert; (3) Halber Scan.
• Semidefinierte Aufgaben: (1) Der Zweck ist definiert; (2) Definition der Zielsetzung und des Umfelds.
• Definierte Aufgaben: (1) Definition des Umfelds und der auszuführenden Maßnahmen; (2) Definition aller Faktoren.

Natur der Motorischen Aufgaben

Definition der Art oder Menge der benötigten und mobilisierten Energiequellen zur Durchführung der Aufgabe:

• Bioenergetische Aufgaben: Funktionale und physische Anforderungen, die einen signifikanten

Vereinigungsfreiheit und Gewerkschaftsrechte in Spanien

Die Vereinigungsfreiheit ist ein Grundrecht, das in der spanischen Verfassung anerkannt ist.

Eine Gewerkschaft ist eine Organisation, deren Mitglieder Arbeitnehmer sind. Ihr Ziel ist die Verteidigung und Förderung der beruflichen Interessen ihrer Mitglieder.

Repräsentative Pflichten und Gewerkschaften

Ebenen der Vertretung

• Gewerkschaften auf nationaler Ebene
• Gewerkschaften auf regionaler Ebene
• Ausreichend repräsentative Gewerkschaften

Arbeitnehmervertretung

Die Arbeitnehmervertretung erfolgt über zwei Wege:

• Einheitliche Vertretung: Arbeitnehmer haben das Recht, durch ihre Vertreter im Unternehmen vertreten zu werden.
• Gewerkschaftliche Vertretung: Gewerkschaftlich organisierte oder nicht organisierte

Buchhaltung: Grundlagen und Funktionen

Die Buchhaltung dient der Erfassung und Quantifizierung von wirtschaftlich-finanziellen Informationen, die in Geschäfts- und Kommunikationsprozessen generiert werden. Diese Informationen werden den Nutzern zur Verfügung gestellt, damit sie nach Überprüfung und Analyse fundierte Entscheidungen treffen können.

Buchhaltungsinformationen

• Obligatorische Bücher:
  • Handelsgesetzbuch: Inventar- und Jahresabschlussbuch, Hauptbuch
  • Allgemeiner Kontenplan
• Jahresabschluss (für kleine Unternehmen):
  • Bilanz
  • Gewinn- und Verlustrechnung
  • Kapitalflussrechnung
  • Veränderung des Eigenkapitals
  • Anhang
• Buchhaltungsmechanik

Der Jahresabschluss

Die Bilanz

Die Bilanz ist ein buchhalterisches Dokument, das die Vermögenswerte eines Unternehmens... Weiterlesen "Buchhaltung: Grundlagen, Jahresabschluss & Bilanzanalyse" »

Mindestquerschnitte und Dauerlasten

Mindestzulässige Leiterquerschnitte

Der minimal zulässige Querschnitt beträgt für Aluminiumleiter 16 mm² und für Kupferleiter 10 mm². Isolierte Leiter (blanke Leiter) für eine Nennspannung von weniger als 0,6 kV müssen die Anforderungen gemäß Abschnitt 1.4.1 erfüllen.

Dauerlasten (Vertikale Lasten)

Als Dauerlasten (vertikale Lasten) gelten die Komponenten, die durch das Eigengewicht der verschiedenen Elemente entstehen: Leiter, Isolatoren, Klemmen und Stützen.

Windlasten (Überlast)

Die folgenden Winddruck-Überlasten sind zu berücksichtigen:

• Auf Leiter: 50 daN/m²
• Auf glatten Oberflächen: 100 daN/m²
• Auf zylindrischen Stützflächen: 70 daN/m²

Ausnahmen bei Windeinwirkung

Die Windeinwirkung auf die... Weiterlesen "Technische Anforderungen an Freileitungen: Lasten, Leiter & Erdung" »

Gehalt

Das Gehalt ist die Gegenleistung für die geleistete Arbeit und kann in Geld oder Naturalien bestehen. Es beinhaltet:

• Grundgehalt: Der Betrag, der auf der Arbeitszeit basiert.
• Gehaltszulagen: Zusätzliche Zahlungen, die von persönlichen Voraussetzungen des Arbeitnehmers, der Art der Arbeit, dem Status oder den Unternehmensergebnissen abhängen können.

Lohn-/Gehaltsabrechnung

Die Lohn- oder Gehaltsabrechnung ist das offizielle Dokument, das die Zusammensetzung des Entgelts darlegt. Die Form kann durch das Unternehmen, einen Tarifvertrag oder gesetzliche Vorgaben bestimmt sein.

Bestandteile der Abrechnung

• Gesamtbezüge (Bruttoentgelt): Die Summe aller Vergütungsbestandteile, einschließlich eventueller Überstundenvergütung.
• Anteil von Sonderzahlungen:

Fünfte Generation: LSI-Schaltungen erscheinen. Überspannungsschutz des IBM-PC. Dies führt zum universellen Einsatz von Datennetzen.

Architektur von Betriebssystemen

Monolithische Struktur: Das System ist eine Reihe von Prozeduren, und jede kann jede andere aufrufen. Es liegen keine Daten versteckt. Es ist kaum skalierbar.

Layered Struktur: Eine Reihe von übergreifenden virtuellen Ebenen bis zu den Endkunden. Jede Schicht definiert die Ebene von Privilegien, die die Änderung des Betriebssystems erleichtert.

Microclients und Client-Server: Geben Sie den Kern eines Betriebssystems an, das System bietet eine Reihe von Grundelementen oder Anrufe zu Diensten, um eine minimale Grundausstattung umzusetzen. Alle anderen Dienste laufen als Prozesse... Weiterlesen "Betriebssysteme: Generationen, Strukturen und Virtualisierung" »

1) Kognitive Aktivität: Wissen können

Erkenntnistheorie (Epistemologie)

• Studie über die Möglichkeiten und Grenzen des Wissens.
• Untersuchung der Struktur der Wissenschaft, die intern artikuliert ist, um die Wissenschaft zu klären und die Verfahren zur Wahrheitsfindung festzulegen.

Logik

• Untersuchung der logischen Struktur des Arguments.
• Kohärenz.

2) Grenzen des Wissens

Metaphysik

• Untersuchung der wesentlichen Charakteristika und Grundprinzipien der Realität und des Lebens im Allgemeinen.

3) Der Mensch als Subjekt

Anthropologie

• Untersuchung des Menschen als denkendes und kulturelles Wesen.

Ethik

• Studie der Prinzipien und moralischen Normen, die die menschliche Handlung und deren Gültigkeit begründen.

4) Soziale und politische Dimensionen

Sozialphilosophie

• Untersuchung

Autonomie, Fähigkeiten und Verhalten: Ein Überblick

Autonomie

Autonomie bezieht sich auf die Fähigkeit einer Person, ihre Bedürfnisse ohne fremde Hilfe zu befriedigen. Sie umfasst zwei Aspekte:

• Persönliche Autonomie im täglichen Leben, die unterteilt ist in:
  • Persönliche Betreuung: Ernährung, Hygiene, Ruhe, Vermeidung von Gefahren (z. B. Feuer) und die Verwendung von Instrumenten.
  • Umfeld: Ordnung, Arbeit und Gemeinschaft.
• Soziale Selbstständigkeit in zwischenmenschlichen Beziehungen (Sprechen, Zuhören, Einfühlungsvermögen usw.).

Die persönliche Autonomie wird von Geburt an erlernt und hängt von zwei Faktoren ab:

• Umwelt oder Umfeld
• Genetische Veranlagung

Gewohnheiten

Gewohnheiten sind erlernte Verhaltensweisen, die sich durch Automatisierung,... Weiterlesen "Autonomie, Fähigkeiten und Verhalten im sozialen Kontext" »

Der Arbeitsvertrag

Der Arbeitsvertrag ist eine Vereinbarung zwischen dem Arbeitgeber und dem Arbeitnehmer, wobei sich der Arbeitnehmer freiwillig verpflichtet, seine Dienste zu leisten und sich der Organisations- und Leitungsgewalt des Arbeitgebers gegen Entgelt zu unterstellen. Der Vertrag wird vom Arbeitnehmer oder, falls dieser minderjährig ist, von seinem Vertreter und vom Arbeitgeber oder dem gesetzlichen Vertreter des Unternehmens unterzeichnet.

Voraussetzungen für den Abschluss eines Arbeitsvertrags

Um einen Arbeitsvertrag unterschreiben zu können, müssen natürliche Personen fleißig und fähig sein und eine der folgenden Voraussetzungen erfüllen:

• Volljährig sein.
• Zwischen 16 und 17 Jahre alt sein und die Erlaubnis eines Elternteils

Thema 1: Grundlagen der Kommunikation

1.1. Definition der Kommunikation

Kommunikation ist ein Prozess, bei dem eine Person (Sender) eine Nachricht über einen bekannten Code an eine andere Person (Empfänger) sendet. Der Kanal ist das Transportmittel der Botschaft.

1.2. Der Kommunikationsprozess

1. Phase 1: Erstellung und Programmierung: Die Nachricht wird vom Sender mithilfe von Zeichen (sprachlich, visuell, taktil oder olfaktorisch) richtig ausgelegt.
2. Phase 2: Übermittlung: Die verschlüsselte Nachricht wird über den gewählten Kanal an den Empfänger gesendet.
3. Phase 3: Empfangen und Dekodieren: Der Empfänger erhält die Nachricht und dekodiert sie, um sie zu verstehen.
4. Phase 4: Feedback oder Rückmeldung: Der Empfänger antwortet auf den Reiz der