Notizen, Zusammenfassungen, Arbeiten, Prüfungen und Probleme für Professional Training

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Fehleranalyse und Kontrolle von Winkelmessinstrumenten (Theodolite)

Eingeordnet in Informatik

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Fehler in der Kommentierung und Messung

Alle Kommentare können zwei Arten von Fehlern betreffen: den zufälligen Fehler, der immer existiert, und den systematischen Fehler, der je nach Zustand des Geräts, mangelnder Sorgfalt beim Instrument und der Beobachtung auftreten kann oder auch nicht. Zufällige Fehler werden durch zufällige Systeme verursacht, und ihr Wert wird unbekannt bleiben. Wir kennen nur den maximalen Wert in einer oder mehreren Messungen.

Systematische Fehler können aus einer schlechten Anpassung des Geräts resultieren. Sie folgen bekannten Gesetzen, sind daher messbar und nachweisbar. Sie sind die gefährlichsten für die Durchführung einer Beobachtung, da sie nicht zufällig sind.

Kontrolle des Winkelmessinstruments (Theodolit)

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Feinguss: Materialien, Eigenschaften & Zusammensetzung

Eingeordnet in Technologie

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Für alle Feingussverfahren sind folgende Elemente erforderlich:
1) Ein Wachsmodell des gewünschten Objekts.
2) Ein geeignetes Material zur Herstellung der Form, beispielsweise eine Beschichtung, die um das Modell gelegt wird und aushärtet.
3) Geeignete Öfen zum Ausschmelzen des Wachses und Erhitzen der Form.
4) Geeignete Mittel zum Schmelzen und Gießen der Legierung.
Man kann davon ausgehen, dass die Beschichtung aus einem keramischen Material besteht, das geeignet ist, eine Form zu bilden, in die ein Metall oder eine Legierung gegossen wird.
Erforderliche Eigenschaften der Beschichtung:
1. Einfache Handhabung und eine relativ kurze Abbindezeit.
2. Die Formbeschichtung muss eine ausreichende Festigkeit bei Raumtemperatur für eine einfache Handhabung... Weiterlesen "Feinguss: Materialien, Eigenschaften & Zusammensetzung" »

Öffentliche Güter, Trittbrettfahrer und Gemeinsame Ressourcen

Eingeordnet in Wirtschaft

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Öffentliche Güter

Öffentliche Güter stellen einen extremen Fall einer positiven Externalität dar, bei der es zu einer unzureichenden Bereitstellung kommen kann. Es handelt sich um Güter, von denen alle ohne Ausnahme profitieren können und deren Grenzkosten für die Bereitstellung einer zusätzlichen Einheit für eine weitere Person null sind.

Öffentliche Güter sind **nicht-rivalisierend** und **nicht-ausschließbar**. Das bedeutet, die Nutzung eines öffentlichen Gutes durch eine Person verringert nicht dessen Verfügbarkeit für andere, und es ist nicht möglich, Personen von der Nutzung auszuschließen.

Ein öffentliches Gut kann von der gesamten Bevölkerung ohne Ausnahme genossen werden, unabhängig davon, wer dafür bezahlt. Der... Weiterlesen "Öffentliche Güter, Trittbrettfahrer und Gemeinsame Ressourcen" »

Arbeitsunfälle: Meldepflicht, Untersuchung und statistische Kennzahlen

Eingeordnet in Ausbildung und Beschäftigung Beratung

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Meldepflicht von Arbeitsunfällen: Gesetzliche Grundlagen

Gemäß Artikel 23 des Gesetzes über die Verhütung von Arbeitsunfällen und Berufskrankheiten ist der Arbeitgeber verpflichtet, der zuständigen Behörde Verletzungen mitzuteilen, die Arbeitnehmer im Dienst infolge ihrer Tätigkeit erleiden. Dies erfolgt in Form eines schriftlichen Unfallberichts, der eine Reihe relevanter Daten enthält.

Meldepflichtige Arbeitsunfälle nach Art

Welche Unfälle müssen gemeldet werden? Die Meldepflicht richtet sich nach der Art des Unfalls:

  • Arbeitsunfälle mit Ausfalltagen: Unfälle, die zu einer Arbeitsunfähigkeit führen, d. h. mit einer Abwesenheit von der Arbeit von mindestens einem Tag (ohne den Tag der Beendigung).
  • Betriebsunfälle ohne Ausfalltage
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FAQ zum spanischen Arbeitsrecht: Gehalt, Urlaub & Abzüge

Eingeordnet in Ausbildung und Beschäftigung Beratung

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1. Unterschiede: Gehaltsbestandteile & lohnunabhängige Leistungen

Lohnunabhängige Leistungen (percepciones no salariales) gelten nicht als Gehalt und sind daher von den Sozialversicherungsbeiträgen ausgenommen. Einige dieser Leistungen sind nur bis zu den gesetzlich für jeden Einzelfall festgelegten Grenzwerten beitragsfrei.

2. Kategorien von Überstunden für die Sozialversicherung

Überstunden führen zu zusätzlichen Sozialversicherungsbeiträgen, die getrennt von der Beitragsgrundlage für allgemeine Risiken (BCCC) behandelt werden. Für die Beitragspflicht werden zwei Arten von Überstunden unterschieden:

  • a) Allgemeine Überstunden: Diese werden geleistet, um Auftragsspitzen zu bewältigen, bei hohem Produktionsaufkommen, unvorhergesehenen
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Behinderung im Wandel der Zeit: Integration & Teilhabe

Eingeordnet in Lehre und Ausbildung

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**Punkt 3: Menschen mit Behinderungen**

**1. Die Betrachtung der Behinderung im Laufe der Geschichte**

Heutzutage wird Behinderung als ein ganz normaler Vorgang gesehen, der Teil der menschlichen Vielfalt ist. Man versorgt Menschen mit Behinderungen gezielt, um ihre größtmögliche Unabhängigkeit, Integration und Partizipation in der Gesellschaft zu erreichen.

Die Wahrnehmung von Menschen mit Behinderungen hat sich im Laufe der Geschichte stark verändert.

**Zeit der Ablehnung von Behinderung**

Im 13. Jahrhundert wurden Menschen mit Behinderungen abgelehnt, eliminiert und von der Gesellschaft verachtet. Man hielt sie für unbelehrbar, teuflisch oder verrückt.

In antiken Gesellschaften wurde Kindestötung praktiziert, wenn Kinder mit abnormen Aspekten... Weiterlesen "Behinderung im Wandel der Zeit: Integration & Teilhabe" »

Geografische Mobilität am Arbeitsplatz: Versetzung und Verlegung

Eingeordnet in Ausbildung und Beschäftigung Beratung

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Geografische Mobilität am Arbeitsplatz

Arten der geografischen Mobilität

Mobilität bezieht sich auf die Möglichkeit, den Arbeitsplatz zu wechseln. Es gibt zwei Arten der geografischen Mobilität:

  • Versetzung
  • Verlegung

Versetzung

Die Versetzung ist die Befugnis des Arbeitgebers, den geografischen Ort zu ändern, an dem ein Arbeitnehmer seine Dienstleistungen erbringt. Dies kann eine Änderung des Wohnsitzes oder einen Wechsel des festen Arbeitsortes beinhalten. Damit ein Arbeitgeber einen Arbeitnehmer versetzen kann, müssen wirtschaftliche, technische, organisatorische oder produktionstechnische Gründe vorliegen oder eine solche Änderung muss die Wettbewerbsposition des Unternehmens verbessern. Versetzungen können einzeln oder kollektiv erfolgen.... Weiterlesen "Geografische Mobilität am Arbeitsplatz: Versetzung und Verlegung" »

Windows XP: Partitionierung & Installation – Häufige Fragen

Eingeordnet in Informatik

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1. Behauptung: Bei mehreren Partitionen bleibt immer ein kleiner Teil des Speichers unpartitioniert. Ist dies korrekt?

  • a) Ja, dies ist technisch bedingt.
  • b) Ja, aber nur bei bestimmten Dateisystemen.
  • c) Nein, der gesamte Speicherplatz kann genutzt werden.
  • d) Keine der oben genannten Antworten ist zutreffend.

2. Was gehört nicht zu den Planungsphasen einer OS-Installation?

  • a) Unterstützung der Treiber.
  • b) OS-Kompatibilität mit der Hardware.
  • c) Kompatibilität der Anwendungen.
  • d) Einrichten des Bootloaders.

3. Welche Taste drückt man im Windows XP Setup zur Partitionierung?

  • a) A
  • b) B
  • c) C
  • d) D

4. Was ist kein eigenständiges Thema in einem Installationsdokument?

  • a) Netzwerk-Konfiguration.
  • b) Die Einstellung der Netzwerkparameter.
  • c) Störungen während der
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Historische Betriebssysteme

Eingeordnet in Informatik

Geschrieben am in Deutsch mit einer Größe von 2,63 KB

  • 1. Generation (1945 bis 1955): Vakuumröhren, Maschinensprache, große Größe, hoher Energieverbrauch, sehr langsam, einfache mathematische Berechnungen.
  • 2. Generation (1955 bis 1965): Transistoren, Batch-Verarbeitung, kleiner, weniger Stromverbrauch.
  • 3. Generation (1965 bis 1980): Integrierte Schaltkreise, billiger, mehrere Prozessoren gleichzeitig.
  • 4. Generation (1980 bis heute): PCs.

Speicher

Der Teil des Betriebssystems, der den Speicher verwaltet, ist der Speicher-Manager. Er ist verantwortlich für die Verfolgung, welche Speicherbereiche benutzt werden und welche nicht. Er verwaltet auch den Austausch von Daten zwischen Speicher und Festplatte.

Feste Partitionen

Der Speicher ist in mehrere Teile unterteilt. Jedes Stück wird als Partition bezeichnet.... Weiterlesen "Historische Betriebssysteme" »

Arbeitsschutz und Prävention in der EU: Ziele, Prinzipien und Risikobewertung

Eingeordnet in Ausbildung und Beschäftigung Beratung

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Grundlagen des Arbeitsschutzes im europäischen Kontext

Ziel der Einheitlichen Europäischen Akte (EGA)

Ein grundlegendes Ziel der Einheitlichen Europäischen Akte ist der Schutz der Sicherheit und des Gesundheitsschutzes der Arbeitnehmer sowie die Schaffung eines verbesserten Arbeitsumfelds. Dies soll sicherstellen, dass die Mitgliedstaaten die beste Arbeitsumgebung bieten und Ablenkungen vermeiden.

Die Richtlinien sollen verhindern, dass administrative, finanzielle oder rechtliche Auflagen die Entwicklung von kleinen und mittleren Unternehmen (KMU) im Vergleich zu größeren Unternehmen behindern.

4 Funktionen des Beratenden Ausschusses für Sicherheit und Gesundheitsschutz

  1. Unterstützung der Kommission bei der Vorbereitung und Durchführung der
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