Notizen, Zusammenfassungen, Arbeiten, Prüfungen und Probleme für Professional Training

Firmenarten

Personenfirma

Personenfirma: Leitet sich von Personennamen ab (z. B. Dara MacManus e.Kfm. / OHG).

Sachfirma

Sachfirma: Leitet sich aus dem Gegenstand des Unternehmens ab (z. B. Bayrische Motorenwerke AG).

Mischfirma

Mischfirma: Enthält neben dem Personennamen den Gegenstand des Unternehmens (z. B. Photostudio Dara MacManus e.K. / e.Kfr.).

Phantasiefirma

Phantasiefirma: Besteht aus Abkürzungen oder Firmenzeichen (z. B. adidas AG, Pelikan AG).

Prinzipien der Firma

• Firmenöffentlichkeit
• Irreführungsverbot
• Unterscheidbarkeit
• Firmenbeständigkeit

Grundlegende Begriffe

Rechtsgeschäft

Rechtsgeschäft: Mittel zur Verwirklichung der Privatautonomie. Es besteht aus einer oder mehreren Willenserklärungen, die entweder allein oder in Verbindung mit anderen... Weiterlesen "Wichtige Begriffe im Handelsrecht" »

Sozialdarwinismus

Die Lehre des Sozialdarwinismus postuliert die Entstehung und Selbstbehauptung der Rassen durch das Durchsetzen der stärkeren Lebewesen im "Kampf ums Dasein". Diese Überlegung wurde auf das Zusammenleben der Menschen übertragen. Beziehungen zwischen Völkern wurden als Kriege verstanden, in denen der Stärkere sich durchsetzen muss, um nicht selbst unterzugehen. Dies führte zu Rassismus und Antisemitismus, basierend auf einem vermeintlichen Überlegungsanspruch (Kultur, Zivilisation...).

Imperialistische Länder

Zu den imperialistischen Ländern gehörten Großbritannien, Frankreich, Deutschland (ab 1898), Italien (1911/12), Russland (1897), die USA (1898) und Japan (1894/95).

Formen der Expansion

Es gab zwei Hauptformen der... Weiterlesen "Der Imperialismus und die Aufteilung Afrikas" »

Der Arbeitsvertrag: Definition und Grundlagen

Ein Arbeitsvertrag ist eine Vereinbarung zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer. Der Arbeitnehmer erbringt dabei eine Dienstleistung für den Arbeitgeber gegen Entgelt. Der Vertrag wird zu Beginn des Arbeitsverhältnisses geschlossen und begründet eine Reihe von Rechten und Pflichten für beide Parteien. Der Arbeitnehmer unterliegt dabei der Weisungsbefugnis und Organisation des Arbeitgebers.

Wesentliche Bestandteile eines Arbeitsvertrags

Für die Gültigkeit eines Arbeitsvertrags sind folgende Elemente unerlässlich:

1. Zustimmung der Vertragsparteien

Das Einverständnis beider Vertragsparteien muss frei und ohne Täuschung oder Betrug erklärt werden.

2. Vertragsgegenstand

Der Vertragsgegenstand sind... Weiterlesen "Der Arbeitsvertrag in Spanien: Definition, Bestandteile und Formalisierung" »

1. Was ist ein Diagramm?

Es ist eine grafische Darstellung der zentralen Ideen eines Textes. Es ist keine Zusammenfassung, sondern eine schematische Darstellung, die Daten klar und deutlich darstellt.

2. Nennen Sie drei Vorteile von Diagrammen.

• Entwickeln Sie die Fähigkeit zur Analyse.
• Ermöglicht die Betonung der Praxis und des Leseverständnisses.
• Ist eine großartige Hilfe bei Überprüfungen.

3. Nennen Sie die Phasen bei der Entwicklung von Diagrammen.

4. Nennen Sie verschiedene Arten von Diagrammen.

• Schematische Diagramme: radial, Schlüssel, Zahlen, Buchstaben, Baum

5. Erstellen Sie die Struktur von 3 Diagrammen mit mindestens drei Ebenen. (separates Datenblatt)

6. Was ist eine Zusammenfassung?

Es ist die kurze Darstellung des Inhalts eines Problems... Weiterlesen "Techniken und Strategien des Lernens" »

Im Land des Nils

Obwohl das ägyptische Reich sehr groß war, konzentrierte sich die Bevölkerung auf einen schmalen Landstreifen am Nil. Die Ägypter nannten dieses Land "Kemet", die schwarze Erde, wegen des dunklen, fruchtbaren Schlamms, der nach der jährlichen Nilflut zurückblieb. Außerhalb dieses fruchtbaren Streifens lag die "rote Erde", die Wüste, in der kaum Tiere oder Pflanzen lebten und in der sich nur kleine Stämme um Oasen konzentrierten.

Die Nilflut

Ägypten wird vom Nil durchquert, der von Süden nach Norden fließt und über tausend Kilometer zurücklegt. Um das Wasser besser nutzen zu können, bauten die Ägypter zahlreiche Deiche und Kanäle, um das Wasser zu den Feldern zu leiten. Jedes Jahr, von Juni bis September, schwoll... Weiterlesen "Das alte Ägypten: Leben am Nil" »

Sicherheitsvorkehrungen beim Schneiden und Schweißen

Vorsichtsmaßnahmen bei Schneid- und Schweißarbeiten:

1. Achten Sie darauf, dass Generator und Chassis vor Beginn der Arbeiten gut geerdet sind.
2. Stellen Sie sicher, dass kein Kurzschluss vorliegt oder die Gruppe kurzgeschlossen werden kann, bevor Sie mit dem Betrieb beginnen.
3. Stellen Sie sicher, dass alle elektrischen Anschlüsse vor Inbetriebnahme gesichert sind.
4. Bleiben Sie, wann immer möglich, auf einer isolierenden Oberfläche und nicht auf geerdeten metallischen Strukturen.
5. Tragen Sie Gummihandschuhe oder trockene, gummierte Leinwandhandschuhe in gutem Zustand, wenn Sie Gruppen, Kabel, Klemmen oder Gleichstrom-Elektrodenhalter handhaben.
6. Halten Sie die Gruppe Schaltwandler frei von übermäßiger

Systeme der sozialen Sicherheit:

Es ist ein öffentliches System mit einer Reihe von Regelungen, die einen universellen Charakter haben. Dieses Programm gilt für die gesamte Bevölkerung durch angemessene Unterstützung und Leistungen in Notlagen. Allgemein: Es deckt den breiteren kollektiven Schutz ab, einschließlich Beschäftigter in der Industrie und den Dienstleistungen kapitalistischer Konzerne sowie, in bestimmten Situationen, bestimmte Beamte, zivile Mitarbeiter oder lokale, regionale, staatliche und Justiz-Regierungsvertreter. Es wurde eine Integration ehemaliger Sondersysteme (Eisenbahner, Spieler, Handelsvertreter, Künstler, Stierkämpfer und Buchautoren) durchgeführt. Darüber hinaus haben die Allgemeinen Geschäftsbedingungen... Weiterlesen "Das spanische Sozialversicherungssystem: Ein Überblick" »

Der Arbeitsvertrag: Was Sie wissen müssen

Können Sie rechtlich ohne Arbeitsvertrag arbeiten? Darf ein Minderjähriger legal arbeiten? Was ist eine Probezeit? Gibt es nur einen Vertrag oder mehrere? Alle Arbeitnehmer haben das Recht, die Bedingungen ihrer Arbeit zu kennen, auch wenn der Arbeitsvertrag mündlich ist. Sie können jederzeit verlangen, dass die Arbeitsbedingungen schriftlich festgehalten werden. Es ist wichtig zu wissen, dass Sie kein Dokument unterschreiben sollten, dessen Inhalt Sie nicht verstehen oder das möglicherweise betrügerisch verwendet werden könnte (z. B. eine angebliche Rücktrittserklärung, Kündigung oder ein Schuldanerkenntnis).

Was ist ein Arbeitsvertrag?

Der Arbeitsvertrag ist eine Vereinbarung zwischen Arbeitgeber... Weiterlesen "Arbeitsverträge: Rechte, Pflichten und Vertragsarten" »

Personalbeschaffung

Personalwirtschaft intern und extern

Zielgruppen: regional, nach Qualifikation, nach sonstigen Merkmalen.

Gründe für positives Personal-Image: Motivation der Mitarbeiter, geringe Fluktuation.

Personal-Image: Personalbild, Personalruf. Wichtiger Bestimmungsfaktor für die Stellung auf dem Arbeitsmarkt.

Prozess der Personalbeschaffung

1. Personalanforderung: Ersatzbeschaffung oder Neu-/ Erweiterungsbeschaffungsprüfung
2. Ermittlung der Aufgaben: Stellenbeschreibung/ Tätigkeitsbeschreibung (letztes Zeugnis)
3. Festlegung des Anforderungsprofils: Sachliche und persönliche Anforderungskriterien (Ausbildung, Sprachen, Erfahrung)
4. Personalsuche: intern/ extern
5. Vorauswahl: Bewerbungsunterlagen (Ausschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse)
6. Endauswahl: Vorstellungsgespräch

Methoden der Entscheidungsfindung in Gruppen

Um Entscheidungen im Konsens treffen zu können, können verschiedene Techniken angewendet werden.

Nominalgruppen- und Gruppen-Brainstorming

Die Nominalgruppe ist eine Technik zur Lösung von Problemen in Gruppen. Der Moderator formuliert das Problem in einem Intervall von 6 bis 8 Minuten und in schriftlicher Form. Jedes Gruppenmitglied drückt all die Ideen und möglichen Lösungen aus, die ihm zu dem Problem einfallen. Die Vorstellungen werden individuell besprochen, um Bedenken zu klären. Später arbeiten die Mitglieder der Gruppe wieder für sich allein, um die Ideen nach ihrer eigenen Sicht zu klassifizieren.

Entscheidungsverfahren: Mehrheit

Wird keine Einigung einstimmig erzielt, ist die Abstimmung... Weiterlesen "Entscheidungsfindung in Gruppen" »