Notizen, Zusammenfassungen, Arbeiten, Prüfungen und Probleme für Professional Training

Sexuelle Belästigung: Tritt auch am Arbeitsplatz auf. Sie kann von Männern gegenüber Frauen ausgehen, und das Problem der Belästigung hat mehr mit Machtverhältnissen als mit körperlicher Anziehung zu tun, auch wenn sie ohne Einwilligung stattfinden kann.

Burnout durch Arbeit oder "Burnout"

Burnout ist eine Folge der Exposition gegenüber Stressoren am Arbeitsplatz.

Wir brauchen den Austausch von Arbeiten zur Entwicklung einer intensiven und dauerhaften Beziehung zwischen Arbeitnehmer und Klient, Arbeitnehmer und Kranken oder Arbeitnehmer und Nutzer.

Die Konzepte von Stress und Burnout sind unterschiedliche Konstrukte.

Die psychische Belastung der Arbeit: Die psychische Belastung ist durch die Menge und Art der Informationen bestimmt, die zu... Weiterlesen "Psychische Belastung am Arbeitsplatz: Ursachen und Prävention" »

Konzept und Bedeutung

Distribution ist ein Marketing-Tool, das eine Reihe von Strategien, Prozessen und Aktivitäten umfasst, die erforderlich sind, um Produkte vom Herstellungsort zum Ort zu bringen, an dem sie entweder an den Endkunden (Verbraucher oder industrielle Anwender) in den genauen Mengen, unter optimalen Bedingungen für den Verbrauch oder Gebrauch und zur Zeit und am Ort, wo die Kunden sie brauchen und/oder wollen, gelangen.

Vertriebswege

Der Vertriebsweg ist eine Struktur interdependenter Unternehmen, deren Zweck es ist, den Kunden Zugang zu Produkten und Dienstleistungen des Herstellers zu ermöglichen. Die Kanäle umfassen:

• Direkt: Der Hersteller vertreibt seine Produkte direkt an den Verbraucher.
• Indirekt: Das Produkt gelangt über

A. Futures (Termingeschäfte)

Ein Future ist die vertragliche Verpflichtung zum Kauf oder Verkauf eines Basiswertes zu einem bereits festgelegten Preis und Zeitpunkt (Fälligkeit).

Der Nutzen für den Käufer (Long-Position) tritt ein, wenn der Marktpreis des Vermögenswertes zur Fälligkeit höher ist als der ausgehandelte Future-Preis. Der Gewinn für den Verkäufer (Short-Position) tritt ein, wenn der Preis des Vermögenswertes bei Fälligkeit niedriger ist als der vereinbarte Future-Preis.

B. Konzept und Aufbau von Investmentfonds

Finanzielle Investmentfonds (FIF), auch Publikumsfonds genannt, investieren die Vermögenswerte, die von einer Gruppe von Anlegern zur gemeinsamen Beteiligung bereitgestellt werden.

Die Administration, Verwaltung und

Grundlagen des Arbeitsvertrags

Definition und Bedeutung

Der Arbeitsvertrag ist eine Vereinbarung zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer. Der Arbeitnehmer stimmt freiwillig der Erbringung dieser Dienste zu und unterstellt sich der Organisations- und Weisungsbefugnis des Arbeitgebers.

Wesentliche Elemente des Arbeitsvertrags

• Die Parteien des Vertrags (Identität des Arbeitgebers und des Arbeitnehmers)
• Arbeitszeit, Beginn und Dauer
• Arbeitsort
• Kategorie oder Berufsgruppe
• Gehalt
• Urlaub
• Kündigungsfristen
• Tarifvertrag (falls zutreffend)

Pflichten des Arbeitgebers

Der Arbeitgeber hat folgende Aufgaben:

• Eine Kopie des Arbeitsvertrags an den Arbeitnehmer aushändigen.
• Eine Basiskopie an die Arbeitnehmervertretung zur Unterschrift übermitteln.
• Die Einstellung dem zuständigen

Spezifische Verhandlungstaktiken

A) Der sekundäre Punkt

Die Aufmerksamkeit der anderen Partei auf einen Punkt zu lenken, der zwar wichtig, aber für uns zweitrangig ist. Beispiel: Wir suchen eine Person für Nachtarbeit (Nachteil), sehen aber, dass der Kandidat sich auf interne Aufstiegsmöglichkeiten konzentriert. Wir fokussieren uns auf diesen Punkt, obwohl die Nachtarbeit für uns weniger wichtig ist.

B) Interessenkonflikte oder wirtschaftliche Angemessenheit

Dem Gegner niedrigere Zahlen als die eigenen nennen und ihm mitteilen, dass er nicht berechtigt ist, höhere Vorschläge zu akzeptieren (obwohl dies der Fall ist). Ziel ist es, die andere Partei dazu zu bringen, ihre Forderungen zu senken. Beispiel: Ein Vertriebsleiter fordert eine Rabatterhöhung... Weiterlesen "Effektive Verhandlungstaktiken und Konfliktlösung" »

Titel IV. Kapitel II: Nicht ständiges Catering

Definition

Unter nicht ständigem Catering versteht man das Servieren von Speisen und Getränken, deren Betrieb zeitlich auf bestimmte Perioden im Jahr beschränkt ist. Diese Tätigkeiten müssen genehmigt werden und die relevanten kommunalen sanitären Bedingungen strikt einhalten.

Bedingungen für den Betrieb

Diese Tätigkeiten dürfen die Gesundheit nicht gefährden. Die Standorte müssen sich in einer angemessenen Entfernung von jeglichen Verschmutzungsquellen befinden, um schädliche Auswirkungen zu vermeiden. Die Böden müssen so beschaffen sein, dass sie leicht zu reinigen sind und keine Rückstände anhaften.

• Manipulationen: Die Zubereitung von Speisen und Getränken an Ständen muss in überdachten

INTERVENTIONSVERTRAG besteht darin, einen Unterschied in einer Vereinbarung zu machen. Er legt die Aktionen fest, die Benutzer durchführen müssen, sowie die Konsequenzen, die sich aus der Leistung und dem Scheitern ergeben.

Er wird verwendet, um Interventionen zu erhöhen, die Motivation und Bereitschaft zur Veränderung zu fördern und das professionelle Herstellungsproblem zu lösen.

Entwicklung des Vertrags

1. Vorstufe: Kontaktaufnahme mit dem Fall, das Sammeln von Informationen, die Schaffung eines Klimas des Vertrauens, die Analyse der Ressourcen und Fähigkeiten des Nutzers.
2. Negotiationsphase: Die Suche nach einer Einigung über bestimmte Punkte zwischen den Teilnehmern des Vertrags (Benutzer-Profi). Sie hat 5 Schlüsselelemente:

• Klärung des

Sichtbares und unsichtbares Fett

Konzept: Fett kann entweder sichtbar oder unsichtbar in Lebensmitteln enthalten sein. Dies beeinflusst die Kontrolle über die Fettaufnahme.

Beispiele für Fettquellen

• Unsichtbares Fett: Milch und Milchprodukte (wobei der Fettgehalt nicht immer direkt sichtbar ist), Schweinefleischwurst, Fett in Butter, Margarine, Öl, Speck.
• Sichtbares Fett: Milch, einige Fleischsorten, Fertiggerichte, Kuchen, Gebäck, Eis.

Transfette (Trans-Fettsäuren)

In verarbeiteten Lebensmitteln finden sich oft andere Arten von Fetten, die reich an sogenannten Trans-Fettsäuren sind. Diese entstehen durch Hydrierungsprozesse, bei denen pflanzliche Fette mit Wasserstoffatomen verändert werden, um sie zu verfestigen (zu solidifizieren).

Eigenschaften

OSI-Schichten und Netzwerkverkabelung

1. Welche OSI-Schicht ist für die binäre Übertragung, Kabelspezifikation und die physischen Aspekte des Kommunikationsnetzes zuständig?

Die Bitübertragungsschicht (Physical Layer).

2. Welches Gerät kann zur Funktionsüberwachung und Leistungsmessung von Glasfaserkabeln eingesetzt werden?

Ein OTDR (Optical Time Domain Reflectometer).

3. Welche Eigenschaften beschreiben Glasfaserkabel? (Wählen Sie zwei)

• Sie sind nicht von EMI oder RFI betroffen.
• Sie sind die teuerste Art der LAN-Verkabelung.

4. Wann wird ein Straight-Through-Kabel in einem Netzwerk verwendet?

Beim Anschluss eines Hosts an einen Switch.

5. Welche Art von Kabel der Kategorie 5e wird verwendet, um eine Ethernet-Verbindung zwischen Host A und Host

Funktionale und Geografische Mobilität

Vertragsänderungen durch Mobilität

Wenn ein Mitarbeiter von funktionaler oder geografischer Mobilität betroffen ist, werden die folgenden Abläufe angewendet:

Arten der Funktionalen Mobilität

• Horizontale Mobilität: Innerhalb derselben Berufsgruppe oder zwischen äquivalenten Kategorien.
• Aufsteigende Mobilität: Der Arbeitnehmer übernimmt höhere Funktionen innerhalb seines Ranges oder seiner Berufsgruppe.
• Absteigende Mobilität: Dem Arbeitnehmer werden Aufgaben einer niedrigeren Berufsgruppe oder Kategorie übertragen.
• Spezielle funktionale Mobilität: Wenn die Durchführung nicht unter die üblichen Verfahren für wesentliche Änderungen der Arbeitsbedingungen fällt.

Geografische Mobilität

Geografische... Weiterlesen "Arbeitsrechtliche Grundlagen: Mobilität, Aussetzung und Beendigung" »