Notizen, Zusammenfassungen, Arbeiten, Prüfungen und Probleme für Psychologie und Soziologie

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axiomatisch: Bedeutung, Definition & Synonyme

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axiomatisch

Adjektiv (Deutsch)

Deklination

PositivKomparativSuperlativ
axiomatisch
Alle weiteren Formen: Flexion:axiomatisch

Worttrennung

axi·o·ma·tisch, keine Steigerung

Aussprache

IPA: [aksi̯oˈmaːtɪʃ]
Hörbeispiele:
Reime: -aːtɪʃ

Bedeutungen

[1] auf Axiomen beruhend, sie betreffend
[2] so beschaffen, dass etwas nicht angezweifelt werden kann

Sinnverwandte Wörter

[2] gewiss, unanzweifelbar

Beispiele

[1] „Während die Mathematiker ab 1900 noch das Programm ihres Meisters befolgen und die Widerspruchsfreiheit und Vollständigkeit axiomatischer Systeme zu beweisen suchen, regt sich Kritik an dem Konzept der Vollständigkeit noch von ganz anderer Seite, und zwar aus philosophischer Perspektive.“[1]

Übersetzungen

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Robert N. Proctor: Wissenschaftshistoriker und Tabakindustrie-Kritiker

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Robert N. Proctor: Wissenschaftshistoriker

Robert N. Proctor auf einem Treffen der History of Science Society, 2009

Robert Neel Proctor (*1954) ist ein US-amerikanischer Wissenschaftshistoriker und Wissenschaftstheoretiker mit dem Schwerpunkt Biomedizin und deren politische Umsetzung in den Vereinigten Staaten und Europa. Bekannt wurde er durch seine Zeugenaussage als erster Historiker in einem Prozess gegen die amerikanische Tabakindustrie.

Akademischer Werdegang

Proctor studierte Biologie an der Indiana University bis 1976 und Wissenschaftsgeschichte an der Harvard University bis 1977, wo er 1984 auch promoviert wurde. Er unterrichtete unter anderem in Harvard, Princeton und Yale und ist Professor an der Stanford University. Zusammen mit seiner... Weiterlesen "Robert N. Proctor: Wissenschaftshistoriker und Tabakindustrie-Kritiker" »

Anomie: Definition, Ursachen und Auswirkungen in der Soziologie

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Der Titel dieses Artikels ist mehrdeutig. Zur gleichnamigen französischen Musikband siehe Anomie (Band).

Anomie (griech.: Kompositum aus α privativum zur Verneinung und der Endung -nomie für νόμος, „Ordnung, Gesetz“) bezeichnet in der Soziologie einen Zustand fehlender oder schwacher sozialer Normen, Regeln und Ordnung. Vor allem in England war der Begriff ursprünglich ein theologischer Ausdruck für das Brechen religiöser Gesetze. Zur Beschreibung einer Anomie wird umgangssprachlich und irreführend häufig auch das Wort Anarchie (Abwesenheit von Herrschaft) benutzt.

Inhaltsverzeichnis

„Anomie“ bei Durkheim

Der Begriff der Anomie wurde von Émile... Weiterlesen "Anomie: Definition, Ursachen und Auswirkungen in der Soziologie" »

Sozialer Konflikt: Ursachen, Typen und Bewertung

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Der soziale Konflikt als Faktor für den Wandel

Die Große Katalanische Enzyklopädie beschreibt den Konflikt als "ein vorübergehendes Ungleichgewicht, das den Zusammenhalt eines sozialen Systems beeinträchtigt. Dissidente Kräfte oder Elemente, die intern oder extern sein können, verursachen dieses Ungleichgewicht und versuchen, ein neues Gleichgewicht auf der Grundlage neuer Grundlagen herzustellen."

Die Definition des Konflikts umfasst ein breites Spektrum gesellschaftlicher Phänomene. Streiks und große wie kleine Demonstrationen sind Formen von Konflikten. Diese Konflikte sind jedoch deutlich als Mittel zu sehen, um die Ordnung wiederherzustellen. Dank sozialer Protestbewegungen entwickeln sich stabile Gesellschaften weiter. Der Konflikt... Weiterlesen "Sozialer Konflikt: Ursachen, Typen und Bewertung" »

Soziale Struktur: Kultur, Werte und Wandel

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Thema 3: Soziale Struktur

Kultur und Gesellschaft

Kultur unterscheidet sich konzeptionell von Gesellschaft, aber es besteht eine enge Beziehung zwischen beiden Konzepten. Eine Gesellschaft ist ein System von Beziehungen, die Individuen miteinander verbinden. In allen Gesellschaften sind die Mitglieder durch strukturierte soziale Beziehungen verbunden, die auf einer gemeinsamen Kultur basieren. Keine Kultur kann ohne eine Gesellschaft existieren, ebenso wenig wie eine Gesellschaft ohne Kultur. Kulturelle Unterschiede, die Menschen voneinander abgrenzen, stehen im Zusammenhang mit den verschiedenen Gesellschaftsformen.

Werte, Normen und Überzeugungen

Werte sind abstrakte Ideen, die den Menschen Orientierung geben, wenn sie mit der sozialen Welt... Weiterlesen "Soziale Struktur: Kultur, Werte und Wandel" »

Klassiker der Arbeitssoziologie und Produktionsmodelle

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Adam Smith: Arbeitsteilung

Adam Smith, ein Pionier des ökonomischen Denkens im achtzehnten Jahrhundert, veröffentlichte 1776 sein Werk Der Wohlstand der Nationen. Sein zentrales Thema ist die Arbeitsteilung und wie sie sich auf die Gesellschaft auswirkt. Smith analysiert die zunehmende Spezialisierung der Produktion, aber auch die Komplexität der Arbeit im System. Er war besorgt über die Ungleichheit, die aus der Arbeitsteilung resultieren kann. Er argumentiert, dass der Staat eingreifen muss, damit Arbeitnehmer nicht ausgeschlossen oder an den Rand gedrängt werden.

Max Weber: Legitimität und Bürokratie

Max Weber kannte die Arbeiten von Marx und Smith, war jedoch ideologisch anderer Meinung. Für ihn ist Entfremdung nicht nur ein Problem,... Weiterlesen "Klassiker der Arbeitssoziologie und Produktionsmodelle" »

Marx und der Kommunismus: Eine Analyse

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Marx: Der Materialismus

Marx teilte mit Hegel die Idee, dass die Wirklichkeit nicht statisch, sondern dynamisch ist und sich verändert, voller Widersprüche und bestrebt, sich zu transformieren. Er verstand diese Dynamik als ein Produkt der Kräfte und materiellen Bedingungen (im Gegensatz zu Hegel), die in der Realität auftreten. Im Gegensatz zu Hegels Idealismus entschied sich Marx für eine materialistische Position. Dieser Materialismus besagt, dass nicht Ideologien die Realität bestimmen, sondern umgekehrt die materielle Realität ihre eigene Ideologie hervorbringt. Die kulturellen Bedingungen, Religion, Sitten und Gebräuche einer Gemeinschaft entstehen aus bestimmten Beziehungen, insbesondere den wirtschaftlichen Spannungen und dem... Weiterlesen "Marx und der Kommunismus: Eine Analyse" »

Marxismus: Materialismus, Entfremdung und Produktion

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Marx' Erbe der Hegelschen Dialektik

Marx erbte von Hegel die dialektische Methode, die sich durch Entwicklung, Bejahung, Verneinung und Überwindung auszeichnet. Für Marx ist die einzige sich entwickelnde Realität die Materie. Der Mensch aus Fleisch und Blut ist derjenige, der arbeitet und sich durch die Geschichte, die Transformation der Gesellschaft und der Natur, selbst verwirklicht. Der Mensch ist also ein aktives Wesen, und die praktische Arbeit ist seine Haupttätigkeit.

Materialismus: Arbeit und soziale Beziehungen

Deshalb wird das marxistische System Materialismus genannt: Die Arbeit des Menschen steht in Beziehung zur Natur und zu anderen Menschen. Das menschliche Wesen ist die Gesamtheit der sozialen Beziehungen. Diese sozialen Beziehungen... Weiterlesen "Marxismus: Materialismus, Entfremdung und Produktion" »

Soziologische Theorie und Durkheims Selbstmordtheorie

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Soziologische Theorie

Der Zweck der Soziologie ist es, Theorien über die soziale Wirklichkeit zu entwickeln, d. h. Sätze in einem Zustand logischer Integration, die ein Minimum an gegenseitiger kausaler Gültigkeit besitzen. Eine Theorie besagt, dass kausale Erklärungen der Phänomene, auf die sie sich bezieht, gegeben werden.

Durkheims Selbstmord: Eine Theorie mittlerer Reichweite

Der Selbstmord, veröffentlicht 1897, ist eine Theorie mittlerer Reichweite. Durkheim untersuchte ein begrenztes Phänomen und versuchte, es soziologisch zu interpretieren. Für eine solche soziologische Interpretation war es notwendig, alle Elemente aus der Individualpsychologie des Selbstmords sowie mögliche extrasoziale Einflüsse vollständig auszuschließen.... Weiterlesen "Soziologische Theorie und Durkheims Selbstmordtheorie" »

Allgemeine Überlegungen zur Konfliktprävention

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Allgemeine Überlegungen zur Konfliktprävention

  • Konflikt ist unvermeidbar (ein Wesensmerkmal des Menschen).
  • Er ist Teil der menschlichen Natur und des gesellschaftlichen Lebens.
  • Der andauernde Konflikt ist eine Konstante.
  • Konflikt ist ein natürliches Phänomen.
  • Konflikte reichen von freundschaftlichem Wettbewerb bis hin zu extremer Gewalt.
  • Es ist schwierig, sich unser Leben ohne Konflikte vorzustellen.
  • Unser Leben und unsere Arbeit sind verschiedenen Arten von Widerstand und Ermessensspielräumen ausgesetzt.
  • Konflikte sind natürlich und unvermeidlich. Daher besteht die Aufgabe darin, sie in eine Chance zu verwandeln.

In Organisationen führen ordnungsgemäß gelöste Konflikte zu Verbesserungen in Bezug auf: Produktivität, Leistung, Arbeitszufriedenheit... Weiterlesen "Allgemeine Überlegungen zur Konfliktprävention" »