Notizen, Zusammenfassungen, Arbeiten, Prüfungen und Probleme für Rechtswissenschaft

Zusätzliche Sanktionen (Art. 54 ff. CP)

Nebenstrafen sind Strafen, die zusätzlich zu einer Hauptstrafe verhängt werden können. Das Gericht kann entscheiden, diese Strafen als Folge einer Hauptstrafe anzuordnen. Im Allgemeinen haben sie die gleiche Dauer wie die Hauptstrafe und werden gleichzeitig mit ihr vollstreckt.

Eine Ausnahme besteht, wenn die Hauptstrafe bereits einer der im Katalog der Nebenstrafen aufgeführten Strafen entspricht. In diesem Fall hat die Nebenstrafe eine eigene Dauer und ist nicht von der Hauptstrafe abhängig.

Beispiel: Gemäß Art. 88 CP wird bei Aussetzung einer Freiheitsstrafe auch die Vollstreckung der Nebenstrafe ausgesetzt, da sie der Hauptstrafe folgt.

Die Strafe des Amtsverbots (Disqualifikation) wird immer... Weiterlesen "Nebenstrafen & Sicherheitszeitraum im Strafrecht" »

Status der Arbeitnehmer

6.1-Inhalt: Das Arbeitsrecht ist die formale Quelle von Arbeitsrecht und Arbeitsbeziehungen. Es regelt die Vertragsbedingungen, die grundlegenden Rechte und Pflichten von Arbeitnehmern und Arbeitgebern sowie die Einhaltung dieser. Es umfasst auch die Rechte der Versammlung und kollektive Vertretung der Arbeitnehmer im Unternehmen, Verhandlungen, Rechtsvorschriften und Tarifverträge.

6.2-Hintergrund

Das Gesetz der Satzung der Arbeitnehmer trat 1980 in Kraft. Es ist ein allgemeines Gesetz und wurde seitdem mehrfach geändert. Um alle bisherigen Reformen in einem einzigen Text zu integrieren, wurde eine konsolidierte Fassung der Satzung der Arbeitnehmer durch eine RD Legislativo 1/1995 vom 24. März erstellt. Seitdem gab... Weiterlesen "Arbeitsrecht in Spanien: Ein Überblick" »

Historisch zu denken bedeutet, Freiheit in der Geschichte zu finden und somit willkürliche Eingriffe der Machthaber so weit wie möglich zu entfernen. Der historistische Ansatz neigt zwangsläufig dazu, die bürgerlichen Freiheiten, die "negative" Freiheit, die sich in der Abwesenheit von Zwängen und Pflichten äußert, als Gnade innerhalb einer klar definierten und autonomen Sphäre zu betrachten, insbesondere in Bezug auf politische Leistung.

Die historistische Erklärung neigt dazu, ein offenes und problematisches Verhältnis zum Mittelalter und der Neuzeit zu pflegen. Das heißt, sie tendiert nicht dazu, die historische Zeit der Freiheit im Zeitalter des Auspuffens zu verorten, die in der Regel mit dem Naturrecht des siebzehnten Jahrhunderts... Weiterlesen "Historisches Denken: Freiheit, Rechte und politische Macht im Mittelalter" »

1. Rechtliche Beendigung des Arbeitsvertrags

Der Arbeitsvertrag kann nur bei Vertragsende legal beendet werden. Die Gründe hierfür sind in den Artikeln 159, 160 und 161 des Arbeitsgesetzes enthalten.

2. Sofortige Vertragsauflösung

Die Gründe für die Kündigung des Vertrags führen zu einer sofortigen Auflösung (ipso facto), was bedeutet, dass der Vertrag vollständig abläuft und sich nicht über die Zeit hinaus verlängert.

Ursachen gemäß Artikel 159 des Arbeitsgesetzbuches

1. Gegenseitige Vereinbarung der Parteien

Hierbei vereinbaren Arbeitgeber und Arbeitnehmer freiwillig die Beendigung des Arbeitsvertrags. Gemäß Artikel 177 muss die Vereinbarung schriftlich erfolgen und von beiden Parteien unterzeichnet sein. Bei einer Gewerkschaft... Weiterlesen "Gründe für die Beendigung eines Arbeitsvertrags" »

Der Fehler als Mangel der Zustimmung

Arten von Fehlern:

a) Rechtsfehler: Eine falsche oder ungenaue Darstellung der rechtlichen Realität aufgrund der Unkenntnis von Rechtsnormen oder der fehlerhaften Auslegung oder Anwendung in einem bestimmten Fall. Es besteht die Tendenz, ihn nicht als Mangel der Zustimmung anzuerkennen, um den Schutz der Rechtssicherheit zu gewährleisten. Er steht in engem Zusammenhang mit Artikel 8 des chilenischen Zivilgesetzbuches (CC).

b) Tatsachenfehler: Eine falsche Darstellung einer Sache, einer Tatsache oder einer Person aufgrund von Unkenntnis oder Irrtum.

Es besteht eine Diskrepanz zwischen dem Gewollten und dem Erklärten, die bei einem wesentlichen Fehler auftritt. Ein Hindernisfehler liegt vor, wenn keine Meinungsverschiedenheit... Weiterlesen "Fehler im chilenischen Zivilgesetzbuch" »

Direkte Stellvertretung: Voraussetzungen

Die direkte Stellvertretung erfordert das Vorliegen von drei grundlegenden Voraussetzungen:

1. Handeln im fremden Namen (Contemplatio Domini): Der Vertreter muss erkennbar im Namen des Vertretenen gegenüber Dritten handeln. Dies kann durch ausdrückliche Erklärung (z. B. durch Vorlage einer Vollmacht) oder durch schlüssiges Handeln geschehen, das nach Treu und Glauben und den Umständen darauf schließen lässt (z. B. wenn ein Angestellter für ein Unternehmen handelt).
2. Handeln mit Vertretungsmacht: Der Vertreter benötigt die Befugnis, für den Vertretenen zu handeln. Diese Befugnis ergibt sich aus einer Vollmacht oder gesetzlicher Regelung.
3. Handeln im Interesse des Vertretenen: Das Handeln des Vertreters

Natürlich Normal: Arbeitskampf in Huelva

Revolutionäre Ziele und lähmende Ausweichmanöver

In Huelva kommt es zu Arbeitskämpfen, die bessere Arbeitsbedingungen für die Arbeitnehmer fordern. Revolutionäre Ziele zur Senkung der Regierung lähmen das Land. Gewerkschaften werden beschuldigt, den Arbeitgebern zu dienen. Es kommt zu wilden Streiks: Alle Arbeitnehmer streiken ohne ein Mindestmaß an Dienstleistungen. Zusätzlich überfällt die Polizei Waffenfabriken und eignet sich deren Bestände an.

Schanzgraben und Kalter Krieg

Ein Schanzgraben ist ein in den Boden gegrabener Graben, der die Soldaten einer Armee vor feindlichem Feuer schützt und gleichzeitig die Möglichkeit zur Zerstreuung bietet. Der Kalte Krieg bezeichnet die politischen,... Weiterlesen "Arbeitskampf in Huelva: Streiks und soziale Unruhen" »

Öffentliche Verträge und ihre Klassifizierung

Das Gesetz gilt objektiv nur für Verträge mit gegenseitigen Verpflichtungen, das heißt, solche, die gegenseitigen Nutzen zwischen den Vertragsparteien schaffen, und sind in folgende Klassen eingeteilt:

• Atypische oder Kandidatenverträge

  Hierzu gehören Werkverträge, Verträge für öffentliche Baukonzessionen, Verträge für die Verwaltung öffentlicher Dienste, Lieferaufträge, Dienstleistungsaufträge (ausgenommen Banken, Versicherungen, darstellende Künste, Literatur, Kultur, Erholung und Sport) und Verträge für die Zusammenarbeit zwischen öffentlichem und privatem Sektor (Gesetz 30/2007). Das typische Merkmal dieser Verträge ist, dass sie stets verwaltungsrechtlicher Natur sind und ihr

Das Verhältnis zwischen internationaler Ordnung und staatlichen Rechtssystemen

**Generelle Regelung der Beziehungen zwischen den beiden Systemen**

Die Schaffung von Rechtsnormen in einem Staat erfolgt auf zwei Ebenen: der nationalen und der internationalen. Dennoch ergeben sich unvermeidlich aus der Beziehung zwischen ihnen zwei Probleme: die Integration von internationalen Normen in das nationale Recht und die Beziehungen zwischen internationalen und nationalen Normen, sobald die ersteren Teil des nationalen Rechts geworden sind.

Die Grundregel ist der Vorrang des internationalen Rechts. Im Falle von Konflikten hat die internationale Norm Vorrang, was zwei Konsequenzen hat:

1. Die Staaten sind verpflichtet, in ihr nationales Recht die erforderlichen

Post-Tat-Verhaltensweisen

Abschnitt 21.4 y5: Geständnis und Wiedergutmachung

Die derzeitige Regelung trennt das Geständnis vor den Verantwortlichen, das bewusst gemacht wurde, bevor ein Gerichtsverfahren gegen ihn (Art. 21.4) eingeleitet wurde, und die Wiedergutmachung oder Minderung der Auswirkungen der Straftat zu jedem Zeitpunkt während des Verfahrens und vor der mündlichen Verhandlung (Art. 21.5).

Derzeit werden Umstände nach der Tat berücksichtigt, die in Fällen reduzierter Schuld relevant sind.

Diese können überwiegend objektiv konfiguriert werden und gelten, wenn sie zu festgelegten Zeitpunkten im Text berücksichtigt werden, bevor der Vorwurf eines Gerichtsverfahrens bekannt ist oder vor Abschluss des Prozesses.

Die Wiedergutmachung... Weiterlesen "Strafrechtliche Umstände: Milderung, Erschwerung & Mischformen" »