Gleichbehandlung und Arbeitsbedingungen von Leiharbeitnehmern
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Grundsatz der Gleichbehandlung bei Arbeitsbedingungen
In Absprache mit den Sozialpartnern auf nationaler Ebene und auf der Grundlage einer von ihnen geschlossenen Vereinbarung können Bestimmungen über die grundlegenden Arbeits- und Beschäftigungsbedingungen festgelegt werden, die vom Grundsatz in Absatz 1 abweichen. Solche Vereinbarungen können eine Frist zur Erreichung von Gleichbehandlung beinhalten. Die in diesem Absatz genannten Bestimmungen müssen mit dem Gemeinschaftsrecht vereinbar und hinreichend genau und zugänglich sein, um den betroffenen Sektoren und Unternehmen zu ermöglichen, ihre Verpflichtungen zu identifizieren und zu erfüllen.
Die Mitgliedstaaten bestimmen, ob die Systeme der sozialen Sicherheit, einschließlich der... Weiterlesen "Gleichbehandlung und Arbeitsbedingungen von Leiharbeitnehmern" »