Notizen, Zusammenfassungen, Arbeiten, Prüfungen und Probleme für Rechtswissenschaft

Integrität im öffentlichen Dienst

Herr Carlos Carrillo Salvador

Integrität bedeutet, handlungsfähig, ehrlich und mit Integrität zu sein. Der Mensch ist ständig auf der Suche nach dem Vollbesitz aller Werte und der ständigen Demonstration einer positiven Einstellung. Er versucht vehement, Effizienz, Qualität und menschliche Vollkommenheit zu erreichen.

Der ganze Mensch versucht, die volle menschliche Leistung in seinen drei Dimensionen zu erreichen: der aufsteigenden, der horizontalen und der absteigenden. Er sucht eifrig die perfekte Liebesbeziehung mit Gott, mit anderen Menschen, Tieren, Pflanzen und Dingen, durch die großzügige Annahme des göttlichen Plans und des Gebots der Liebe, der menschlichen Gesetze und der Vorschriften der... Weiterlesen "Integrität im öffentlichen Dienst: Definition, Ethik und Praxis" »

Autonomie: Die Fähigkeit, sich selbst Standards zu setzen, ohne Einfluss von externem oder internem Druck.

Heteronomie: Im Rahmen des Mandats einer Behörde oder einer anderen Person.

Coercibilidad: Die Bedrohung oder Gewalt jeglicher Art, mit dem Ziel, das Verhalten von Individuen einzuschränken.

Unbändigkeit: Es kann nicht mit Gewalt durchgesetzt werden und muss spontan gehorcht werden.

Bilateralität: Vor einer Verpflichtung, die eine Person berechtigt, das Mandat zu erfüllen.

Unilateralismus: Das Fehlen einer Genehmigung für den Subjekt, um das Mandat zu erfüllen.

Innerlichkeit: Konsistenz mit der Regel, mit voller Überzeugung des Subjekts, unabhängig von den Interessen anderer.

Äußerlichkeit: Was zählt, ist die Wahrnehmung ihrer Aufgaben... Weiterlesen "Verständnis von Autonomie, Ethik und Kultur in der Gesellschaft" »

Administrative Grundlage

Administrative Grundlage:
Schriftliche Unterlagen, die festlegen, unter welchen Bedingungen ein Projekt durchgeführt wird.

Ein Teil des Vertrags wurde bereits unterzeichnet und wird Teil der Verdingungsunterlagen.

Administrative Bases

Allgemein: Alle Arbeiten werden geregelt durch die folgenden Bestimmungen.

Besondere Regelungen gelten für jeden einzelnen Arbeitsplatz.

• Allgemeine Verwaltungsvorschrift zum Küssen

Hauptpunkte

1. Definitionen und Interpretationen: der Auftraggeber, Auftragnehmer, etc.
2. Verdingungsunterlagen: Anwendungsbereich jedes Dokuments, wie Angebote, Vervielfältigungen, etc.
3. Aufgaben: Pflichten der verschiedenen Parteien, z. B. Auftraggeber, Bauleitung, etc.
4. Arbeits- und Materialkosten: Verantwortung für Lohn-

Europäische Integration: Grundlagen und Entwicklung

Schuman-Erklärung und Beitrittskriterien

Die Europäische Integration wurde vom französischen Außenminister Robert Schuman in einer Rede am 9. Mai 1950, bekannt als die Schuman-Erklärung, vorgeschlagen. Um der Europäischen Union beizutreten, müssen Länder bestimmte Kriterien erfüllen: Sie müssen eine etablierte Demokratie vorweisen, die Rechtsstaatlichkeit garantiert, die Wahrung der Menschenrechte und den Schutz von Minderheiten sicherstellt sowie über eine funktionierende Marktwirtschaft verfügen.

Wichtige Etappen der EU-Integration

• 1951: Vertrag von Paris – Gründung der Europäischen Gemeinschaft für Kohle und Stahl (EGKS).
• 1957: Römische Verträge – Gründung der Europäischen

1. Beginn des Verfahrens und Reform der Staatsanwaltschaft

Die Möglichkeit, das Verfahren nicht zu eröffnen, ergibt sich aus der Reform der Staatsanwaltschaft. Dies gilt, wenn die Vorwürfe eine Korrektur im Rahmen von Bildungs- und Familienfeiern finden, die Verstöße als weniger schwerwiegend angesehen werden (ohne Gewalt und Einschüchterung von Personen) oder es sich um kleinere Vergehen handelt, die zuvor nicht begangen wurden.

Manifestationen des Grundsatzes der Chancengleichheit sind:

• Möglichkeit der Versöhnung zwischen dem Kind und dem mutmaßlichen Opfer in minder schweren Fällen und wenn keine Gewalt angewendet wurde. (Dies führt zur Einstellung des Verfahrens, wenn das Kind seiner Verpflichtung zur Wiedergutmachung nachkommt.

Die rechtliche Befugnis und ihre Grenzen

Die rechtliche Befugnis ist die maximale Autorität in einem Unternehmen, das einem bürokratischen Modell folgt. Sie ist verantwortlich für die Gebühren und definiert die Rollen, Verantwortlichkeiten und Befugnisse innerhalb der gesamten Organisationsstruktur. Sie agiert unpersönlich und im Einklang mit den Regeln und Vorschriften der Organisation. Die rechtliche Befugnis hat die Fähigkeit, Aufgaben zuzuordnen und die Struktur der Gesellschaft zu beeinflussen. Alle Entscheidungen der Organisation müssen die letzte Instanz durchlaufen.

Im Falle der Aussetzung der gesetzlichen Behörde kommt es zu einer Trennung und Destrukturierung der Organisation und der Gesamtheit von Regeln und Gesetzen. Jeder... Weiterlesen "Bürokratie: Autorität & Konflikt" »

Lektion 20: Die Verfassungsreform

I. Allgemeine Grundlagen und historische Entwicklung

Die Verfassung, als oberstes Gesetz, enthält Bestimmungen für ihre eigene Reform. Diese Klausel, die ihren Ursprung in den USA und Europa hat, durchlief eine aufstrebende Entwicklung in vier Phasen:

• Die erste Periode: Entspricht dem revolutionären Konstitutionalismus, der die Grundsätze der Vorherrschaft des Gesetzgebers und der Rigidität der Verfassung betonte. Die extreme Starrheit verhinderte oft die Reform.
• Die zweite Periode: Das Parlament wurde als Verfassungsorgan betrachtet, die Verfassung als Vertrag zwischen König und Parlament. Vielen spanischen Verfassungen jener Zeit fehlten Bestimmungen für die Reform.
• Die dritte Periode: Umfasst die Zeit

Entstehung und Einfluss des Ethikkodex von 1993

Der erste Ethikkodex, der 1993 verabschiedet wurde, hatte seine Ursprünge in Katalonien, wo die Initiative bereits 1992 ins Leben gerufen wurde. Dieser wegweisende Kodex umfasste 12 Artikel. Nur sechs Monate später wurde die FAPE (Federación de Asociaciones de Periodistas de España) gegründet, die maßgeblich von diesem Kodex inspiriert wurde. Seine Prinzipien prägten die Journalismus-Ethik in Spanien und Lateinamerika nachhaltig.

Kernprinzipien des Ethikkodex

Die grundlegenden Prinzipien dieses Kodex sind:

• Informationen, die mit unlauteren Mitteln erlangt wurden, sollten mit äußerster Vorsicht behandelt werden. Der Kodex distanziert sich klar von der Maxime "Der Zweck heiligt die Mittel".

Disziplinarverfahren bei Arbeitnehmervertretern

Für die Verhängung schwerer oder sehr schwerer Sanktionen gegen einen Arbeitnehmervertreter oder Kandidaten während des Wahlvorgangs muss das Unternehmen ein kontradiktorisches oder disziplinarisches Verfahren einleiten. Dies gilt auch für ehemalige Vertreter bis zu einem Jahr nach Beendigung ihres Mandats.

Die Bearbeitung dieser Akte unterbricht die Verjährung der disziplinarischen Maßnahme (Art. 60 ET).

Inhalt des kontradiktorischen Verfahrens

Das Verfahren muss folgende Schritte umfassen:

• Information des Mitarbeiters über die Sachverhalte und die ihm vorgeworfenen Verstöße.
• Anhörung des Betroffenen und der Vertreter der anderen Einheit, um die behaupteten Tatsachen zu widerlegen oder ihnen

Wirtschaftsgüter und Vermögensarten

Definition von Vermögen und Schulden

Das Vermögen einer Person umfasst die Gesamtheit ihrer Vermögenswerte und Schulden. Die Haftung für Schulden betrifft alle Vermögenswerte, die sich im Besitz einer Person befinden, wenn die freiwillige Erfüllung (der Schuld) ausbleibt.

Klassifizierung von Wirtschaftsgütern

Wirtschaftsgüter können in zwei Hauptklassen unterteilt werden:

• Unbewegliche Güter

  Dazu gehören Grundstücke, Minen, Farmen und andere Objekte, die fest mit dem Boden verbunden sind oder als unbeweglich gelten.

• Bewegliche Güter

  Hierzu zählen Möbel, Schmuck und andere Gegenstände, die von einem Ort zum anderen transportiert werden können und als Zahlungsmittel dienen können.

Dingliche Rechte