Organisationsstrukturen: Typen, Modelle und Diagramme
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Formelle und informelle Organisationsstrukturen
A) Formelle Organisation
Die formelle Organisation ist durch eine intentionale und definierte Struktur gekennzeichnet. Jedes Element des Unternehmens hat seinen Platz, um eine Struktur zu schaffen, in der die Mitarbeiter kooperieren, um vorgegebene Ziele zu erreichen.
Organisationsstruktur
Die Strukturierung einer Organisation erfordert die Berücksichtigung der Arbeitsteilung. Aufgaben können entsprechend der Struktur in Abteilungen gegliedert werden.
Gliederung in Abteilungen
- Funktionale Gliederung: Abteilungen nach Funktionen
- Geografische Gliederung: Abteilungen nach geografischen Regionen
- Produktgliederung: Abteilungen nach Produkten
- Prozessgliederung: Abteilungen nach Prozessen