Notizen, Zusammenfassungen, Arbeiten, Prüfungen und Probleme für Weitere Themen

ALLGEMEINE EIGENSCHAFTEN:

Spanisch-Amerika als Ganzes hat die folgenden gemeinsamen Merkmale:

Phonetische Merkmale:

• Änderung der Intonationskurve in jedem Bereich. Sie ist durch den Einfluss des Substrats bedingt.
• Seseo: Aussprache des interdentalen stimmlosen Frikativphonems /θ/ als /s/.
• Aspiration des /s/ am Ende einer Silbe oder eines Wortes (aus der Extremadura).
• Verwechslungsgefahr zwischen den Phonemen /r/ und /l/ am Ende einer Silbe oder eines Wortes.
• Velarisierung des Lautes /n/ am Ende eines Wortes oder einer Silbe.
• Yeísmo: "Neutralisierung" der Laute /ʎ/ und /ʝ/. In Argentinien gibt es die Palatalisierung von /ʝ/.

Morphosyntaktische Merkmale:

• Voseo: Es kommt im südlichen Lateinamerika, Argentinien, Uruguay, Chile und in südlichen Teilen

Heimarbeit: Vor- und Nachteile

Die Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten, bietet sowohl Vor- als auch Nachteile. Ein klarer Vorteil ist, dass man sich den täglichen Arbeitsweg spart und somit Geld und Zeit spart. Auch die Möglichkeit, zu Hause zu essen, ist sowohl günstiger als auch gesünder.

Allerdings gibt es auch Nachteile. Die Organisation der eigenen Zeit erfordert Selbstdisziplin und Organisationstalent, was nicht jeder mitbringt. Zwar ermöglicht die Heimarbeit mehr Zeit mit der Familie, dies kann aber auch zu Ablenkungen und häufigeren Pausen führen. Zudem kann die Arbeit von zu Hause zu sozialer Isolation führen. Persönlich bevorzuge ich den Kontakt zu Kollegen, auch wenn dies den Stress des Berufsverkehrs bedeutet.

Fernsehen:

In extremer Vernachlässigbarkeit

• Stalk: siehe, makellos, rein
• Bitter: sauer, gewalttätig
• Schicksalhaft: ermutigend
• Adept: Anhänger
• Kleid: arrangieren, dekorieren
• Erklärt: verhängen
• Dour: ernst
• Ducken: verstecken
• Es NCO: Wirksamkeit
• Aleve: tückisch
• Mit der Wimper zucken: kauern
• Animadversio n: Feindschaft
• Anodyne: vernachlässigbar
• Apo Crifo: Chimäre, Lügner
• Constraint: Dringlichkeit, müssen
• Besorgnis: Misstrauen
• Acquiescence: Annahme
• Ardid: Geschicklichkeit, List
• Zeigen: nicht zustimmen
• Entzücken: verführen
• Asket: Einzelgänger
• Belagern: Umgebung
• Asepsis: Hygiene
• Statement: garantieren
• Atavistic: erblich, traditionell
• Temper: mildern, abmildern
• Aterido: frieren
• Fanning: spannend, anregend
• Afflict: Angustias Racking
• Avalar: unterstützen

Formeller Brief: Phrasen und Struktur

Gruß und Anrede

• Sehr geehrte Damen und Herren (wenn Sie den Namen des Adressaten nicht kennen)
• Sehr geehrter Herr ... / Sehr geehrte Frau .... (wenn Sie den Namen kennen)

Erklärung des Anliegens

Ich schreibe, um...

• ... mich nach etwas zu erkundigen.
• ... als Reaktion auf [Ihre Anzeige/Ihr Schreiben] zu antworten.
• ... Ihnen zu erklären, dass...

Bezugnahme und Bewerbung

• Mit Bezug auf Ihre Anzeige, ...
• Ich möchte mich um die Stelle bewerben, ...
• Ich bin besonders interessiert an...

Höfliche Anfragen

• Ich wäre Ihnen dankbar, wenn Sie...
• Ich würde Informationen über [Thema] sehr schätzen.
• Könnten Sie mir bitte [Information] zukommen lassen?
• Ich frage mich, ob Sie könnten...
• Es wäre auch hilfreich zu wissen, ...
• Wäre

1. Hinführung zum Thema

Mögliche Ansätze sind ein Zitat, ein aktuelles Ereignis oder eine Definition.

• Zitat: In (Land) gibt es das Sprichwort: "..." / Das Sprichwort "..." besagt, dass... / Man sagt, dass...
• Aktuelle Entwicklung: Die Entwicklung der letzten Jahrzehnte zeigt, dass...
• Definition: Unter X (z. B. Globalisierung) versteht man, dass... / X kann man definieren als... / X bedeutet, dass...
• Andere: Eine Welttendenz ist...

2. Überleitung zum Text

a) Die Textsorte (der Zeitungsartikel, der Text oder das Interview) mit dem Titel "..." von (Autor) vom (Datum) handelt von...

b) Die Textsorte mit dem Titel "..." aus dem Jahr ... wurde von ... veröffentlicht.

c) Dieses Thema steht auch im Mittelpunkt des Artikels oder Textes von ... / Mit diesem... Weiterlesen "Redemittel für Textanalyse und Statistikbeschreibung" »

Konformität vs. Individualismus

Der Begriff Konformität kann positiv oder negativ konnotiert sein. In unserer Kultur wird Konformität oft mit Unzulänglichkeit gleichgesetzt, während ein Individualist oder Maverick positiv bewertet wird. Es gibt jedoch Synonyme, die unterschiedliche Bilder hervorrufen. Wir können uns entscheiden, als Individualist oder Maverick aufzutreten oder uns als Mitglied eines Teams zu integrieren.

Experiment zur Konformität

In einem Experiment analysierten Studentengruppen die Geschichte eines jugendlichen Delinquenten namens Johnny Rocco. Jede Gruppe sollte die Behandlung des Jungen bewerten. Eine Gruppe bestand aus neun Teilnehmern: sechs waren echte Teilnehmer, drei waren Komplizen des Versuchsleiters. Die Komplizen... Weiterlesen "Konformität und Individualismus: Ein tieferer Einblick" »

Grundlagen der Flugplanung und Navigation

Integrierte "Range"-Kurven und Flugplan-Definitionen

Integrierte Range-Kurven oder Tabellen sind im Flughandbuch/Betriebshandbuch präsentiert. Ihr Zweck ist: den Kraftstoffverbrauch für einen bestimmten Abstand unter Berücksichtigung der abnehmenden Kraftstoffdurchsatzrate bei abnehmender Masse zu bestimmen.

Ein "aktueller Flugplan" ist ein eingereichter Flugplan, Änderungen und Freigaben (Clearance) inbegriffen.

Treibstoffreserven und Routenplanung

Ein Jet-Flugzeug hat einen Verbrauch von 4.060 kg/h im Steigflug/Cruise und 3.690 kg/h im Sinkflug/Betrieb. Wenn das Ziel ein isolierter Flugplatz ist, muss das Flugzeug zusätzlich zu den Vorsorgereserven 8.120 kg zusätzlichen Treibstoff mitführen.

Ein... Weiterlesen "Optimierte Flugplanung und Navigation: Korrigierte Luftfahrt-FAQs" »

Konsequenzen von Konflikten

Konflikte erzeugen Konsequenzen für die Organisation und die beteiligten Menschen. Diese Auswirkungen können positiv/konstruktiv oder negativ/destruktiv sein.

Negative Folgen (Destruktive Konflikte)

• Schwächung der Teilnehmer.
• Sie können das System, in dem sie vorkommen, destabilisieren.
• Führen zu starken Verzerrungen der Realität.
• Stimulieren Emotionen statt Vernunft.
• Störung des normalen Funktionierens der Organisation.
• Ablenkung von den organisatorischen Zielen.
• Einschränkung des Betriebs der Organisation.
• Verursachen Gefühle von Frustration, Wut und Angst.
• Erhöhter Gruppendruck (negative Kohäsion – enger Zusammenhalt).
• Umlenkung von Energie und Verschwendung von Aufwand.
• Spannung und innere Reibung.
• Misserfolg

Mission der Personalabteilung

Die Aufgabe der Personalabteilung ist es, zur Erreichung der Ergebnisse und Ziele des Unternehmens beizutragen. Dazu werden verschiedene Aktivitäten entwickelt, um dem Unternehmen adäquate Arbeitskräfte zur Verfügung zu stellen.

Staffing: Aktivitäten

Human Resource Planning

Die Planung dient dazu, Programme zu gewährleisten, die sicherstellen, dass Mitarbeiter kurz- und langfristig für die Anforderungen des Unternehmens zur Verfügung stehen.

Analyse und Design von Arbeitsplätzen

• Job-Analyse: Besteht aus der Beschaffung, Bewertung und Organisation von Informationen über die Arbeitsplätze eines Unternehmens.
• Projektierung der Stelle: Befasst sich mit den Eigenschaften, die eine Person für die Ausübung der Tätigkeit