Dienstvergehen im öffentlichen Dienst: Schwere und leichte Verstöße

Dienstvergehen im öffentlichen Dienst

Art. 45: Sehr schwere Vergehen

• Verletzung der verfassungsmäßigen Fürsorgepflicht, die ein vorsätzliches strafbares Verhalten darstellt.
• Machtmissbrauch und die Praxis unmenschlicher, erniedrigender oder diskriminierender Behandlung in Gewahrsam.
• Individuelle oder kollektive Befehlsverweigerung und Ungehorsam gegenüber rechtmäßigen Anweisungen.
• Nichteinhaltung der Pflicht zur dringenden Hilfeleistung.
• Dienstaufgabe (Verlassen des Dienstes ohne Genehmigung).
• Verletzung des Berufsgeheimnisses oder die unbefugte Offenlegung von Informationen, die kraft des Amtes bekannt wurden und die Polizeiarbeit stören oder persönliche Daten betreffen.
• Verletzung der Pflicht zur Unparteilichkeit oder diskriminierende Maßnahmen aufgrund des sozialen Status.
• Ausübung unvereinbarer öffentlicher und privater Aktivitäten; Teilnahme an Streiks oder ähnlichen Maßnahmen, die den normalen Dienstbetrieb stören.
• Mangelnde Zusammenarbeit mit den Sicherheitskräften (FCS).
• Alkoholkonsum oder Einnahme toxischer Medikamente während des Dienstes oder gewohnheitsmäßig.

Art. 46: Leichte Vergehen

• Ungehorsam gegenüber Vorgesetzten und Verletzung von Anweisungen, sofern es sich nicht um ein sehr schweres Vergehen handelt.
• Mangelnder Respekt oder offensichtliche und ernsthafte Missachtung gegenüber Vorgesetzten, Kollegen oder Untergebenen.
• Handlungen zum Nachteil der Würde, des Ansehens oder des Prestiges der Institution.
• Vorsätzliche oder grob fahrlässige Verursachung von Schäden an Eigentum und Vermögenswerten der Dienststelle.
• Anzetteln von Auseinandersetzungen im Dienst.
• Verstoß gegen die Meldepflicht gegenüber Vorgesetzten bei Angelegenheiten, die ihrer Kenntnis oder dringenden Entscheidung bedürfen.
• Verweigerung der Durchführung von Tests zur Feststellung eines Alkoholspiegels von über 0,3 Promille während des Dienstes.
• Unentschuldbare Fahrlässigkeit beim Verlust oder Diebstahl von Dienstausweisen, Dienstgradabzeichen, Waffen oder Schutzausrüstung.
• Das dritte unentschuldigte Fehlen innerhalb von drei Monaten, sofern die beiden vorhergehenden Fehlzeiten bereits als geringfügige Vergehen geahndet wurden.
• Rückfall bei der Begehung von Vergehen.

Art. 47: Geringfügige Vergehen

• Unangemessenes Verhalten gegenüber Vorgesetzten, Kollegen oder Untergebenen.
• Verzögerung, Fahrlässigkeit oder Vernachlässigung bei der Ausführung von Aufgaben oder erhaltenen Anweisungen ohne triftigen Grund.
• Vernachlässigung des persönlichen Erscheinungsbildes.
• Unentschuldigtes Fehlen vom Dienst für einen Tag.
• Annahme von Vorteilen für den Tausch oder die Zuweisung von Dienstleistungen.
• Nichtbeachtung von Vorschriften.
• Wiederholte Unpünktlichkeit im selben Monat ohne triftigen Grund.