Evaluationsstudie planen

Offshoring: Die glob. Tb hat der emp geführt. Zu haben, der Rückgriff auf Desle q. Q 1 neues Phänomen xro q ya sta weit verbreitet. D ist der Transfer zu handeln. Prod. Aus den Industrieländern in die Entwicklungsländer char. X haben hinter ihrem Pro-Kopf-Einkommen und Löhne 1 / 2 d der Bevölkerung, mit dem einzigen Ziel d Kosten zu minimieren. Durch die Minimierung von Kosten, emp. Gelingt, einen günstigen Preis zu produzieren + q + Wettbewerbs-und wettbewerbsfähig zu sein, und q + verkaufen kann zu niedrigeren Preisen. In der emp., The Desle. Ist bei der Verringerung der Kosten interessiert sind, müssen xro andere Faktoren wie Infrastruktur, Gesetze zu prüfen, das Wachstumspotenzial des Landes ... Wir haben gefunden:-Emp. Q prod vollständig ihre Werke geschlossen. Im Ursprungsland. -Emp. Q Verringerung ihrer prod. An einem repräsentativen Ebene im Land D kedandose Herkunft. Cualkiera d In den 2 Fällen, die Desle. Ist mit 1-Effekt - eine wichtige Quelle des Landes, d und q Anstieg der Arbeitslosigkeit und Desinvestitionen, q Phänomene beeinflussen das Echo. Dl Land. In den Empfängerländern hat den gegenteiligen Effekt, mit seiner Bevölkerung Phänomene + XRA. STEUERN UND GESELLSCHAFT: IMP. Sind die Quelle + Steuern. D XRA staatlichen Einnahmen zur Erfüllung der G º q werden budgetiert und sind auf dem Grundsatz der Gleichheit basiert d d = d Vater und Umverteilung von Einkommen in der Gesellschaft. D sind Pflichtfelder. Nach dem Verfassungsgericht ist der Verstoß als oblicacion d dieser sozialen insoliradidad genannt Steuerbetrugs (-> X ist das Begehen der natürliche oder juristische Person, d q Täuschungen verwenden überspringen parcialmnt Anzahlung oder bekommen eine Steuer d B º unzumutbare Beeinträchtigung des Treasury, wenn es mindestens d 120.000 €. Betrügen die IRS ist ein Verbrechen und wird reguliert x StGB. Planning Firma: wird, um Ziele, Strategien festzulegen, definieren Business-Strategien und setzen Entscheidungskriterien zu erhalten, erreichen ein Ende. Der Unterschied zwischen den Zielen und Zielen und den Zielen ist, dass das Ziel die Verwirklichung der Ziele. Die Ziele müssen realistisch, erreichbar, mit minimalen Kosten und immer priorisieren. Es gibt verschiedene Arten Pläne und entsprechend ihrer zeitlichen Dimension sind nach ihren Plänen und zeitlichen Dimension unterschieden werden Pläne zur L / P (Zeiträume von mehr als 5 Jahre), mittelfristigen Pläne unterscheiden (Planung zwischen 1 und 5 Jahre) und plant, C / P (unter 1 Jahr). Wenn Sie eine Planung, folgen Unternehmen unterschiedliche Stufen: 1. Analyse der Situation. 2. gesetzten Ziele. 3. Bewertung und Weiterentwicklung der möglichen Alternativen zum Handeln. 4 th Auswahl-und Steuerungsmöglichkeiten Alternative ist Wirksamkeit. ORGANISATION DES UNTERNEHMENS qu ermöglicht die Einstellung der Pläne in die echten. Die Organisation der Funktion, die Schaffung einer Struktur, die die Rollen der einzelnen Personen, Zuständigkeiten, die Befugnisse und die Beziehungen zwischen verschiedenen Positionen definiert, Bereiche, Funktionen ... Eines der wichtigsten Elemente ist die Art und Weise der Kommunikation innerhalb der Struktur. Es gibt zwei Arten der Kommunikation, die vertikale (die zwischen den verschiedenen Hierarchieebenen. Zur gleichen Zeit gibt es 2 Möglichkeiten: nach oben und unten) und die horizontale (dh zwischen Personen des gleichen Hierarchiestufe). Im Laufe der Geschichte gab es verschiedene Theorien über die Organisation des Unternehmens:Maslow stützte seine Theorie auf eine humanistisch geprägte Sichtweise des Arbeitnehmers. Die Menschen haben Bedürfnisse, die Unzufriedenheit, wenn nicht erreicht zu produzieren. Daher ist auch der Impuls für eine Person auf die Notwendigkeit zu bekommen, so spricht man von Motivation. Maslow unterteilt Bedürfnisse in 5 verschiedenen Typen, in einer Pyramide: 1 Selbstverwirklichung (ein Erreichen der Ziele wird vorgeschlagen) 2 º-Wertschätzung (hat mit der internen Bewertung zu tun), der sozialen 3. (diejenigen, die Liebe, Freundschaft .. Beziehen .) 4. Sicherheit (zementiert oben, erhalten einen festen Arbeitsplatz ...); 5. Physiologische (Essen, trinken, schlafen ...). MANAGEMENT COMPANY: ist es, Menschen die Aufgaben betraut sind Erreichung der Ziele. In der Regel, das Management eines Unternehmens ist auf verschiedenen Ebenen der Behörde durchgeführt (senior, mittleren und unteren Ebene). HUMAN RESOURCE: Die Abteilung Human Resources: Diese Form x ein conj. D q Menschen in der Gesellschaft XRA zu bekommen: A) organisieren und planen für das Personal. B) organisiert, Auswahl und Einstellung von Mitarbeitern d. C) d Administration Mitarbeiter. D) d HR Training. E) Beziehungen. F) Control d Personal . G) Wissensmanagement. Aufgaben der Abteilung: 1) Organisation und Planung Personal: Personal-Planung ist eine Funktion d das Unternehmen auf die entsprechenden Arbeitsplätze Design, die Rollen und Zuständigkeiten rechnen muss mittel-und persönliche dl lange Sicht zu analysieren llos sist. D Gehalt Promotionen usw. 2.) Auswahl und Einstellung von Personal: Gestützt auf die richtige Wahl d Menschen. XRA der 1., um eine gute Auswahl iese sollten die folgenden Schritte: - Bestimmen Sie das genaue Profil q d die richtige Person hat das Freiwerden des Sitzes oder neue Position d d Arbeit füllen. You can develop einen Job Profile (persönliche Eigenschaften). - Recruit Kandidaten. Es kann durch ein internes Auswahlverfahren durchgeführt werden (mit der Job Jeder Arbeitnehmer, d d-Haus od) nach außen (wenn Sie erweitern die Vorlage). XRA herauszufinden d d 1. Person des Unternehmens verwendet die D-Anzeigen, d Büroarbeit, INEM, etc.. - Treffen Sie eine Auswahl d d Person. Wir haben den Lehrplan der 1. Persönlichen Gespräch studierte durchgeführt wird, und so weiter. - Nehmen Sie die endgültige Einstellung der Person, d. 3) d Administration Personal: AM2 ist es, die Formalitäten und Dokumente zu verwalten. Mitarbeiter in Bezug auf d des Unternehmens. - Auswahl und Ausbildung E-Verträgen. - Tramitación d Lohn-und soziale Sicherheit. - Steuer-und Abgaben dl d Derex Arbeitnehmers (Urlaub, verlassen x Mutterschaft, etc.) .. A) Auswahl und Ausbildung von Verträgen: Vertrag d Arbeit ist ein doc. Wo dl wird durch die Arbeitnehmer und Arbeitgeber Beziehung gesammelt. D Der Vertrag Arbeit ist individuell. D: d ist eine Vereinbarung, wenn der Arbeitnehmer wünscht sich zu verpflichten außerbetrieblichen Dienst D wird unter der Leitung dl Unternehmer und den Zugang der Früchte d lo q erhält. 'S Verbindungen x Konto agena.B) Art des Auftrags-Arbeitsvertrag d x unabsehbare Zeit (fest): q AKEL Vertrag 1 Vertragspartner nicht das Thema, in dem der 1. Satz Fexa das Aussterben bestimmt d XRA des Arbeitsverhältnisses. D zu arbeiten ist nicht definiert, indet. "Vertragsdauer Arbeit d d det. (befristete) Vertrag AKEL q ist der 1. Satz Fexa det. A - q verlängert wird. "formativen Charakter d Vertrag: Ermöglicht q ungeübten Jugend Formblatt 1 XRA Post oder qualifizierte Arbeitskräfte d. Entwickeln Es gibt 2 Arten: - Contract Practices (XRA junge neu Tutila). Ihr Ziel ist die Erwerbstätigkeit q d 1 ermöglicht dem Arbeitnehmer anwenden und ihre Kenntnisse und Praktiken bieten weitere falicitarle 1. D angemessenen Verhältnis zur Höhe des Studiums. - Contract XRA Ausbildung. Sein Ziel ist q die Arbeitnehmer erwerben die theoretische und praktische Ausbildung ermöglicht es ihm XRA q adecuadamnt 1 d 1 Postamt oder qualifizierte Arbeitskräfte zu entwickeln. C) Die Lohn-und Gehaltsabrechnung: Ist 1 Eingang, die alle Vollkommenheiten d Lohn umfasst. Der Lohnzettel d besteht aus folgenden Teilen: - Grundgehalt. - Zusätzliche Zahlungen.
LEG MERC: DM ist der EZB-q dl Derex handeln. Echo. Q, x 1 / 2 einer Organisation, persönliche Gegenstände und real d entwickelt sich ein Arbeitgeber, der zu handeln. Echo. Q in einem Unternehmen durchgeführt. Das Objekt ist die Handlung. D typische Unternehmen. Versuchen Sie custiones als: Geschäft, Geschäftsmann, Rechtsform d, Werbung, Buchhaltung ... Der Code de Commerce ist das wichtigste gesetzgebende d Rahmen einer gewerblichen Tätigkeit in Spanien. Xro nicht alle in der LM, aber q d meisten kommerziellen Vereinbarungen sind in besonderen Gesetzen, und q das Unternehmen und seine handeln. Entwickelt sich rasant weiter und verändern sich. Diese speziellen Gesetze sind muxas leiden und Veränderungen tb: d supension Zahlungen Gesetz-und Konkursrecht, das Gesetz über den unlauteren Wettbewerb, Werbung, Gesetz von RM, Patent-und Markenamt ... TÄTIGKEIT UND DES UNTERNEHMENS Derex D: Accounting Standards : Sammeln Sie die d Buchhaltung verpflichtet. - Der Arbeitgeber muss den 1. Ordnungsgemäße Buchführung zu nehmen, empfiehlt sich, die handeln. D der emp. Q erlauben die Verfolgung der zeitlichen d AM2 Operationen, die regelmäßige Produktion und das Lager Salden d, d 1 Buchbestände und Jahresabschlüsse und andere Zeitung. - Accounting AM2 nehmen ihre Arbeitgeber oder ordnungsgemäß bevollmächtigte Personen (q bedeutet gewährt wurde Genehmigung, wenn es keine Beweise für das Gegenteil q). - Die q soc.Men haben, ein Buch zu nehmen / sd Datensätze mit allen Beschlussvorlagen bei Hauptversammlungen und spezielle Stiftskirche d yx anderen Organen der Gesellschaft, der Ausdruck d der fexas übergeben betreffend die Einberufung und die Verfassung aus organo dl; d fasst die Fragen diskutiert, Interventionen, die d beantragt worden aufzuzeichnen und d Ergebnisse der Abstimmung. Wettbewerb und Werbung: d Um den Wettbewerb auf den Märkten zu gewährleisten und zu erreichen d q tritt recht, haben Gesetze, Verteidigung d d d Wettbewerb unlauteren Wettbewerb geschaffen. Der Competition Act bestraft q Verhalten kann Einschränkung oder Verfälschung des Wettbewerbs dl zu verhindern. D Einige dieser Verhaltensweisen sind am Rand der Preisfestsetzung d d d Recht O und D oder Marktaufteilung d d d Bezugsquellen mit dem Ziel, d der Branche dominieren. Das Gesetz verhindert, dass die emp. D Missbrauchs einer marktbeherrschenden Stellung. Missbräuchliche Verhaltensweisen: weglassen oder zu verfälschen Fakten über das Produkt selbst, oder Handlungen d q Wettbewerber Produkte herabzusetzen. Das Gesetz zielt darauf q d Werbung Werbung s im Rahmen eines fairen getan, ohne Schaden an Personen, q Menschen schadet oder gegen Derex Werte und in der Verfassung anerkannt. Das Gesetz verbietet irreführende Werbung und unlautere und unterschwellig.D gewerbliches Eigentum und Verbraucherschutz: Der Staat hat Regeln festgelegt q schützt den gewerblichen Rechtsschutz, um die Schöpfer d d q neue Erfindungen zu schützen und Techniken auf industrielle Prozesse angewandt werden, sowie die Erzeuger, Hersteller oder Händler, mit Schaffung d Zeichen (q unterscheiden, das Produkt d die d + d und schützen sie vor Ausbeutung durch andere) Besonderes. Modalitäten d gewerblichen - Erfindungen, q Erfindung umfassen Patent D (D-Modelle und Gebrauchsmuster und gewerbliche Muster und künstlerische) . - Kennzeichen q sind die Firmennamen, Marken und Labels d Niederlassungsfreiheit. Dieses Gesetz erlaubt die Verwendung industriell, eine Zeit lang ausschließlich d, die zuvor von Erfindungen und Innovationen. Durch das Patent erkennt, wer er 1 neue Erfindung, die für die Industrie die ausschließliche Nutzung derexo d, für 1 bestimmten Zeitpunkt Ihrer Bewerbung gemacht hat. Diese derexo gehören zu den Erfinder, kann q verkaufen, spenden oder zu vererben. To2 Patente in den gewerblichen Rechtsschutz Kanzlei veröffentlicht d. Tb Der Verbraucher ist durch das Gesetz Defense XRA d Verbraucher und Unternehmen geschützt. Das Gesetz erkennt die derexo d Verbraucher und Nutzer zu kompensierenden x d Schäden an Konsumgütern nachgewiesen oder d-Eigenschaft und stellt administrative Sanktionen XRA d q Unternehmen mit den geltenden Vorschriften d Verbrauch. RM: A dl staatliche Agentur des Ministeriums für Justiz d durch die Generaldirektion Register und Notariat, q Ziele offizielle Werbung juridicas d d Auswechslungen Arbeitgeber sie eingeschrieben sind, AD & D weitere Funktionen zugewiesen x Gesetzes Objekte: - In den Unternehmen bei d er const. - Legalize die emp d Pfund., Ernennung von Rechnungsprüfern d d Experten und das laufende Konto und Postdoktoranden. Rechnungslegung. - Zu den Stimmrechtsvertreter ernannt x die emp. Der RM ist in RTerritoriales, 1 in jeder Hauptstadt d provicia eingeteilt, die in Ceuta und Melilla andererseits sammelt 1 RCentral d q Informationen über den ganzen Staat. Die Öffentlichkeitsarbeit unterstützt die RMC-x ist rein informativ. XRA Zertifizierung zu erhalten oder einfach zur Kenntnis d Ihre Inhalte Sie die jeweilige Provinz-RM ist anzuwenden. LEG Rechtsanwalt: Die Stadt im Bedarfsfall x dl staatliche Einnahmen decken öffentlichen XRA d, q d sind in den Haushalt dl E wider (einschließlich des jährlichen Echo. Finanzielle und q von der Regierung, Detail aus d, d co2 eco Bedürfnisse. 's E XRA des Jahres q zugelassen sind, die Beziehung d q Kosten und eventuelle Einnahmen die Abdeckung). Das machte das allgemeine Steuerrecht x, q XRA den rechtlichen Rahmen für die Einführung d die verschiedenen Steuern und steuerliche Vorschriften enthält, sind die wichtigsten Konzepte Nebenflüsse, bietet das Schreiben und das Funktionieren d Organisationen und legt das Verfahren XRA la gestion d Tribut. STEUERN UND KLASSE: Dies sind große Klasse D + Einnahmenlinie dl E. D verbindlichen Charakter haben XRA Steuerzahler und deren Zweck es ist, die notwendigen Mittel für die Finanzierung XRA Ausgaben oder die Handlung, die Kontrolle zu erlangen. Echo. Dl Land (Makroökonomie). Bewertung: - PREISE: Hexa-Leistungs-Verhältnis Prestacionese d 1 öffentliche Einrichtung, im Austausch öffentlichen serv d un d ox die Verkörperung 1 handeln. Durch die Bereitstellung eines B º q XRA der Benutzer direkt (in einer öffentlichen Uni eingeschrieben sind, die Zulassung zu einem öffentlichen ...) - BEITRÄGE: Tributes sind 1 q öffentliche Einrichtung einen bestimmten Teil d x, x 1 Grund angegeben, dessen B º intervenierte mit dem Geld der Steuerzahler erzielt wird XRA (Wer zahlt die Steuern) und die ganze Gemeinde XRA (Beleuchtung, städtische Verbesserung bezahlt ... ). - STEUERN: Die Zahlungen erforderlich x die adm. Q Verkehrskreise besteht keine unmittelbare Gegenleistung XRA der Steuerzahler kein bestimmtes Ziel 1 XRA dieses Geld (dh Steuer Soc).