Grundlagen der Arbeitssicherheit und Risikoprävention

1. Definition von Gefahr und Risiko

• Risiko: Arbeitssituationen, die das Gleichgewicht zwischen körperlichem, geistigem und sozialem Wohlbefinden des Menschen stören können.
• Gefahr: Eigenschaften oder Gegebenheiten, die zu Schäden führen können.

2. Arbeitsunfall, Prävention und Sicherheit

• Arbeitsunfall: Ein ungewöhnliches, unerwartetes und plötzliches Ereignis, das die Arbeit unterbricht und zu Verletzungen führen kann.
• Prävention: Geplante Maßnahmen in allen Phasen der unternehmerischen Tätigkeit, um Arbeitsrisiken zu vermeiden oder zu verringern.
• Sicherheit: Techniken und Verfahren zur Beseitigung oder Reduzierung von Unfallgefahren.

3. Integrierte und partizipative Sicherheit

• Integrierte Sicherheit: Ein modularer Ansatz, bei dem Führungskräfte, Techniker und Mitarbeiter Sicherheitskriterien bereits bei der Konzeption und Ausführung von Arbeitsprozessen anwenden.
• Partizipative Sicherheit: Ein Ansatz, der es Arbeitnehmern ermöglicht, aktiv an der Verteidigung ihrer Gesundheit auf Basis gesetzlicher Rechte mitzuwirken.

4. Technische Konzeption vs. Korrektur

• Konzeption: Sicherheit wird bereits bei der Planung von Projekten, Designs oder Arbeitsmethoden integriert.
• Korrektur: Anwendung von Techniken zur Erkennung und Verbesserung unsicherer Arbeitsbedingungen an Anlagen, Ausrüstungen oder bei Arbeitsmethoden.

5. Phasen der präventiven Sicherheit

1. Gefahrenerkennung
2. Risikobewertung
3. Einrichtung geeigneter Kontrollmaßnahmen

6. Erfolg der Gefahrenerkennung

Die Erkennung basiert auf der Analyse von:

• Materiellen Bedingungen: Unsichere Materialien, Anlagen oder Maschinen sowie deren unsachgemäße Nutzung.
• Handlungen: Unsichere oder unbedachte Aktionen der Mitarbeiter, die zu Sach- oder Personenschäden führen können.

7. Prozess der Risikobewertung

Die Risikobewertung ist die Beurteilung potenzieller Gesundheitsschäden für Arbeitnehmer, basierend auf der Wahrscheinlichkeit, dass eine spezifische Gefahr am Arbeitsplatz eintritt.

8. Methode nach Fine

Erläuterung zur Ermittlung des Gefahrengrades und der Begründung mittels der Fine-Methode.

9. Einflussfaktoren der Prävention im Unternehmen

Wichtige Faktoren für das Management sind:

• Die Kosten durch Schäden, Verletzungen und Unfälle.
• Die Forderungen der Gewerkschaftsbewegung.

10. Verpflichtung der Führungskräfte

Die Geschäftsführung ist verpflichtet, materielle und personelle Ressourcen effizient zu verwalten, um sowohl wirtschaftliche Vorteile als auch zufriedenstellende und sichere Arbeitsbedingungen zu gewährleisten.