Grundlagen der Wirtschafts- und Unternehmenstätigkeit

1. Wirtschafts- und Geschäftstätigkeit

Eine Übersicht über die Wirtschaft

1. Zur Herstellung von Waren
2. Als Ergebnis
3. Für diejenigen, die produzieren

Produktionsfaktoren:

• Arbeit: Körperliche und geistige Beiträge des Menschen.
• Boden (Natur): Natürliche Ressourcen, die für die Produktion notwendig sind.
• Kapital: Produktives Vermögen oder Sachkapital zur Herstellung von Erzeugnissen.

Wirtschaftsbeteiligte:

• Familien (Haushalte): Die Basiseinheiten des Konsums; sie stellen Unternehmen ihre Arbeit zur Verfügung.
• Unternehmen: Die grundlegenden Produktionseinheiten.
• Der öffentliche Sektor: Er bildet den rechtlichen Rahmen, in dem wirtschaftliche Aktivitäten stattfinden, bietet öffentliche Güter und Dienstleistungen an und bestimmt die Wirtschaftspolitik des Landes.

Märkte:

• Der Gütermarkt: Über diesen erwerben Haushalte Waren und Dienstleistungen, die von Unternehmen angeboten werden.
• Der Faktormarkt: Markt, auf dem Akteure Boden, Arbeit oder Kapital kaufen oder verkaufen.
• Arbeitsmarkt-Fokus: Vereint Unternehmen, die Arbeit benötigen, und Familien, die diese anbieten.
• Finanzmärkte: Bringen diejenigen, die Kapital anbieten, mit jenen zusammen, die Finanzierung benötigen.

2. Die Funktionen des Unternehmens in der Wirtschaft

Das Unternehmen ist die grundlegende Einheit der Produktion, deren Funktion es ist, den Wert von Gütern zu schaffen oder zu erhöhen.

• Koordination der Produktionsfaktoren: Arbeitsteilung und Spezialisierung. Spezialisierung ermöglicht Menschen verschiedene Berufe. Koordination der verschiedenen Aufgaben und Beiträge der Spezialisten. Funktion: Leiten und Koordinieren der Produktionsfaktoren.

Unternehmen schaffen oder erhöhen den Wert der Ware, um Nutzen zu stiften und einen Mehrwert zu generieren. Da die meisten Waren für Menschen bestimmt sind, um deren Nutzen zu steigern, erhöht sich der Preis, den sie bereit sind zu zahlen.

Wenn wir die Wertschöpfung aller Unternehmen eines Landes während eines Zeitraums addieren, erhalten wir das Nationalprodukt dieses Landes.

• Risiken eingehen: Durch die Entlohnung der Produktionsfaktoren zahlt das Unternehmen Mieten, Löhne und Zinsen im Voraus, noch bevor Produkte produziert und verkauft sind. Das Unternehmen trägt das Risiko der Vorabzahlung für die notwendigen Ressourcen.
• Wohlstand und Arbeitsplätze schaffen: Eine wichtige soziale Funktion, um zur wirtschaftlichen Entwicklung der Gesellschaft sowie zur Schaffung von Arbeitsplätzen und Einkommen beizutragen.

Der Prozess der Wertschöpfung: Die Wertschöpfungskette

Produktion: Transformation von Rohstoffen in ein fertiges Produkt mit Hilfe von Kapital und Arbeit.

Marketing: Bereitstellung eines produzierten Gutes dort, wo es gebraucht wird.

Dienstleistung: Erfüllung von Bedürfnissen durch Bereitstellung von Wissen, Hilfe oder Unterstützung.

Theorien über den Unternehmer

Der Unternehmer in der klassischen Ökonomie:

Für klassische Ökonomen war der Unternehmer der Besitzer des Geschäfts, der dieses persönlich leitete. Nach Marshall war der Gewinn die Vergütung für die Koordinationsfunktion.

Knight: Der Risiko-Unternehmer

Das Risiko ist das, was den wahren Unternehmer definiert.

Schumpeter: Der innovative Unternehmer

Schumpeter schlägt die Konzeption des innovativen Unternehmers vor, der in der Lage ist, neue Produktionsweisen zu erfinden und ein persönliches Monopol durch Innovation zu erlangen. Innovation ist die Essenz des Unternehmertums.

Galbraith: Der Unternehmer als Technostruktur

Diese Theorie besagt, dass große Unternehmen so komplex sind, dass sie nicht mehr von einer einzelnen Person geleitet werden können, sondern eine Leitung erfordern, die Kompetenzen aus verschiedenen Bereichen integriert (Technostruktur).

Der Unternehmer als Entdecker von Chancen:

Kirzner betont die Wachsamkeit des Unternehmers, um Marktchancen zu entdecken.

Der Unternehmer in der heutigen Realität:

Heutige Faktoren begünstigen professionelle Manager, da der Unternehmer das Geschäft planen, organisieren und dirigieren muss. Das Eigentum ist oft in Aktien zerlegt und wird durch ein Board of Administration (Vorstand/Aufsichtsrat) kontrolliert.

Komponenten und Ziele des Unternehmens

Funktionsbereiche des Unternehmens:

Produktion, Vertrieb und Marketing, Finanzen, Human Resources (Personalwesen).

Die Komponenten der Firma:

• Die Gruppe von Menschen: Alle Beteiligten und Mitarbeiter des Unternehmens.
• Das Betriebsvermögen: Sachanlagen und vorübergehende Vermögenswerte.
• Organisation: Aufgaben koordinieren, Arbeit einteilen und Verantwortlichkeiten festlegen.
• Umwelt: Rechtliche, wirtschaftliche und kulturelle Umstände.

Unternehmensziele:

• Maximale Rentabilität: Gewinn / Kapital * 100.
• Wachstum und Wertschöpfung.
• Soziale Verantwortung.

Theorien über das Unternehmen

1. Neoklassik: Behauptet, dass die "unsichtbare Hand" die Preise festlegt; das Unternehmen beschränkt sich auf die Kombination von Faktoren für maximalen Nutzen.
2. Büro-Theorie (Institutionenökonomik): Das Unternehmen muss seine Existenz in der Gesellschaft rechtfertigen.
3. Transaktionskosten-Theorie: Versucht zu erklären, wie Unternehmen durch effiziente Entscheidungen Kosten minimieren.
4. Systemtheorie: Das Unternehmen als offenes, sich selbst regulierendes System in einer Umwelt.

Funktionieren des Marktes

• Der Gütermarkt: Käufer und Verkäufer tauschen Waren und Dienstleistungen gegen Geld.
• Nachfrage nach Waren: Menge der Ware, die Verbraucher kaufen. Die Beziehung zwischen Nachfrage und Preis ist invers: Ist der Preis hoch, ist die Nachfrage gering.
• Angebot und Gleichgewicht: Der Preis wird durch das Zusammenspiel von Angebot und Nachfrage festgelegt (Marktgleichgewicht).