Huerta Arbeitskräfte

Typen oder Modelle der Markt: 1 Vollkommener Wettbewerb: Es gibt eine große Anzahl von Angebot und Nachfrage und kein Unternehmen kann Einfluss auf den Preis des Produkts, weil Ihr Angebot ist vernachlässigbar Markt in Bezug auf die globale. 2 Imperfect Wettbewerb: Bieter, wenn sie einige Kraft und kann den Preis der Produkte, die sie verkaufen zu beeinflussen. Wie viele, wenige oder eine einzige Bewerber sind, unterscheidet zwischen "monopolistischen Konkurrenz: eine große Anzahl von Bietern. "Oligopol: nicht viele Bieter. Single-Monopol als Anbieter. Monopolistischer Wettbewerb niedrigen Markteintrittsbarrieren und Ausfahrt, viele Hersteller, die gute gehandelt wird ein differenziertes Produkt, Produzent hat die Befugnis, einige Preise stellen Sie die ". Warum Monopole Wann gibt es? ein Unternehmen steuert alle notwendigen Ressourcen zu produzieren, dass bien.-wenn ein Unternehmen hält genügend technologische Kontrolle, um ein Produkt bieten único.-wenn ein Staat nur erlaubt einem Unternehmen bestimmte producto.-natürliche Monopole, die im Hinblick Angebot vor allem im öffentlichen Versorgung mit Wasser, Strom, Telekommunikation Kabel, Erdgas, etc. Monopoly ist ein Markt, wo ein Unternehmen steuert alle oder die meisten der Lieferung eines Produkts. Oligopol der Anzahl der Unternehmen Wettbewerb auf dem Markt ist klein, in der Regel große Unternehmen und jeder hat einen erheblichen Anteil der Marktanteil. Die geringe Anzahl von Lieferanten trifft die Entscheidungen, dass man entscheidend beeinflussen, was sie zu tun das:. Theory of Games das Verhalten der Wirtschaftssubjekte in Situationen der Interdependenz. Studium Wettbewerb: Rivalität zwischen mehreren Unternehmen, die versuchen zu verkaufen, die gleichen Klasse von Waren oder Dienstleistungen zu den Klägern in diesem Markt. Marktzutrittsschranken für die geschäftliche Nutzung von Hindernissen für die Gesellschaft ein Unternehmen zu gründen. Monopolistischer Wettbewerb Markt hat eine Menge von Bietern wegen seiner niedrigen Barrieren Einreise-und Verkauf von ähnlichen, aber differenzierte Produkte zu einander.

Arbeit: Der Beitrag, sowohl physisch als auch intellektuell, welche Dienstleistungen macht den Menschen und dazu beitragen, die Produktion von Gütern. Und das Gehalt ist die Vergütung der Arbeitnehmer erhalten für ihren Beitrag zur Produktion:. Who's Who in den Arbeitsmarkt ", im Alter von 16 oder mehr Jahren Gesamtbevölkerung dieser Altersgruppe ist der Rechtssicherheit bis 65 arbeiten bis zum Alter. Arbeitskräfte aus Menschen im erwerbsfähigen Alter gemacht und arbeiten wollen, und in der Bevölkerung (bestehend aus Essigsäure Menschen, die Beschäftigung oder selbstständige Erwerbstätigkeit gezahlt haben) und Arbeitslosen (diejenigen, die arbeiten, aber nicht Beschäftigung finden) .- inaktiven Bevölkerung: Wer nicht arbeiten wollen. Diejenigen Das Angebot und Nachfrage nach Arbeitskräften ", das Arbeitskräfteangebot, die Menge an Arbeit, Wirtschaft eine angeboten wird, hängt von: _ die aktive Populationsgröße (je größer , desto größer die Job-Angebot). _Die Zahl der Stünden pro Person bereit ist zu arbeiten, Arbeits-, das wird davon abhängen, salario. Nachfrage Firmen stellen Mitarbeiter und geben ihnen einen Lohn für ihre Produktivität Produktivität. Marginal Arbeit: Sie erhalten Arbeitnehmer erhöhte Produktion wegen der Aufnahme eines neuen. Humankapital Ausbildung und Erfahrung von einer Person, Firma oder eines Landes ist sein Humankapital. Teilnahmequote der Prozentsatz der Bevölkerung aktiv an der Gesamtbevölkerung. TA = PA / PT * 100 Satz. Arbeitslosigkeit:ist der Anteil der Menschen steht auf der Belegschaft. TP = PP / PA * 100. Die Ursachen der Arbeitslosigkeit, "ist ein Lohnrigidität, dass die Lohnentwicklung verhindert, dass die Anpassung von Angebot und Nachfrage, die Existenz des Minimums. , Nach keynesianischen Theorie besagt, dass die Hauptursache in den Markt für Waren und Dienstleistungen liegt, da es eine ausreichende Nachfrage. Andere Ursachen sind das Ungleichgewicht zwischen Nachfrage und Angebot von Arbeit und Beschäftigung schlechtes Geschäft.