Leitfaden zur Sozialversicherung: Beiträge und Verwaltung

k allgemeine Schatzkammer ist eine Agentur der Social Security Administration, die für die Bewältigung des wirtschaftlichen und finanziellen Ressourcen-Management-System nach den Grundsätzen der finanziellen Solidarität und ökologischem única.Depende Feld des Staatssekretariats Soziale Sicherheit, Senior Ministerium für Arbeit und Einwanderung Treasury-Funktionen g. administrativen Kontrollen, die Eintragung von Unternehmen und die Mitgliedschaft, Höhen und Tiefen des Zitats trabajadores.En Ordnung, Fonds im Rahmen ihrer Verwaltungs-und Kontrollsysteme, Verschleppung und Fraktionierung, und die Erholung anderer finanzieller Mittel und Arbeitslosigkeit, Lohn-und Garantiefonds für die Berufsbildung. Personen enthalten oder aus dem System G Personen, darunter Mitarbeiter von Unternehmen Arbeitnehmer, auch wenn sie Glieder seines Leibes sind ausgeschlossen Verwaltung, Berater und Führungskräfte dieser Unternehmen nicht ausgeführt posean.EXCLUIDAS Über gelegentlich freundlichen Service, eine Gewerbeanmeldung Freiwilligen TA - 1. Es ist ein Verwaltungsakt, mit dem das Allgemeine Treasury für soziale Sicherheit, auf Antrag des Arbeitgebers, macht seine Eintragung in das System der Sozialen Sicherheit, die für die Existenz empresario.La gültig ist General Treasury of Social Security weist Code Contribution Konto für die Identifizierung numérica.El Arbeitgeber muss angeben, ob Sie für eine gegenseitige INSS opt oder Arbeitsunfällen und Berufskrankheiten. Wann und wo der Antrag muss vor Beginn der Aktivitäten in der Verwaltung zur Soziale Sicherheit gegebenenfalls aufgrund des Wohnsitzes. Variationen der Daten und dem Ausscheiden aus der Einstellung der Tätigkeit wird innerhalb von 6 Kalendertagen nach dem Datum der Arbeitgeber muss produzca.El auftretenden Schwankungen in der gemeldeten Daten gemeldet werden Anmeldung in der sozialen Sicherheit. Afiliciaon, hohe und niedrige TA - 2. Mitgliedschaft ist ein Verwaltungsakt, der General Treasury der sozialen Sicherheit ist durch den Beitritt zur System der sozialen Sicherheit einen geschützten subject, er wird dem Inhaber der Rechte und Pflichten mit sich. Dies führt dazu, die Zuordnung einer Mitgliedsnummer für das Leben und einzigartigen Charakter für das gesamte System. Maximal ist das, was jedes Mal tritt der Arbeitnehmer begonnen oder wieder aufgenommen ihre Arbeit in einem Beruf, dass die Aufnahme in die allgemeine Regelung erfordert Soziale Sicherheit. Baja produziert wird jedes Mal der Arbeitnehmer nicht mehr Aktivität zu arbeiten. wer sollte sie durchführen? Aufnahmeanträge für die Mitgliedschaft, Höhen und Tiefen der Arbeitnehmer muss durch den Arbeitgeber durchgeführt werden, verpflichtet, und in Ermangelung einer solchen, Arbeitnehmer selbst. Können auch automatisch von der Generalversammlung Treasury für soziale Sicherheit gemacht werden. Wann und wo? Aufnahmeanträge für die Mitgliedschaft und hohe Arbeitnehmer sollten an den Provinzial der General Directorate of Treasury der sozialen Sicherheit oder Regierung davon, entsprechend werden Hause, vor der Einleitung von Dienstleistungen für die Arbeitnehmer. Angebot ist eine Tätigkeit, unter denen die wirtschaftlichen Ressourcen verpflichtet, bieten die Sozialversicherung leisten. Die grundlegenden Elemente sind die Grundlage des Beitrags, den Beitragssatz und Quoten. QHO sollte dazu beitragen, müssen Arbeitgeber und Arbeitnehmer im Rahmen des allgemeinen Systems für die Durchführung ihrer Kontoaktivität Gebühren aquéllos.Las Unfälle und Berufskrankheiten sind in der alleinigen Verantwortung des Arbeitgebers und des Fonds für die Lohn-Garantie. Wer sollte geben Sie teilt die allgemeine Gesetz für soziale Sicherheit, die für ein eigenes Einkommen des Unternehmers und der Beitrag der Arbeitnehmer. Zu diesem Zweck wird der Arbeitgeber die Höhe des Anteils der Arbeitnehmer einzubehalten zum Zeitpunkt der Zahlung der Gehälter für die Arbeitnehmer. Ist dies der Fall dann verpflichtet ist, sämtliche Anteile an seiner allein verantwortlich geben. Die Haftung ergibt sich aus der Verpflichtung zu zitieren Beitrag stammt aus dem Beginn der Erbringung von Beschäftigung, einschließlich der Probezeit nicht unterbrochen wird, während der Arbeitnehmer ist hoch. Es bleibt diese Verpflichtung im Falle von: • vorübergehende Arbeitsunfähigkeit. • Risiko während der Schwangerschaft. • Risiko während der Stillzeit • Zeiten des Mutterschutzes, Vaterschaft, Adoption und Pre-Adoptiv-oder Pflegeeltern dauerhaft. • Einhaltung der Erfüllung öffentlicher Aufgaben oder Gewerkschaftsfunktionäre wenn kein Ort, um am Arbeitsplatz zu verlassen. • Spezielle Vereinbarung. • Transfer der Mitarbeiter des Unternehmens außerhalb des Landes • Urlaub nicht genommen und bezahlt das Erlöschen des Vertrages. • Andere Situationen, in denen Wartungs verhängt wird die Beitragspflicht endet, wenn die Verpflichtung, für den Abschluss der Durchführung von Arbeiten in der Gesellschaft beitragen, vorausgesetzt, dass Sie sich an den Rückgang der Zeit und Weise zur Verfügung gestellt. Wenn der Boden nach Ablauf der Frist (6 Kalendertagen nach der Kündigung), die Verpflichtung dazu beitragen wird, bis das Finanzministerium verwaltet kennt die Einstellung der Arbeit, im Namen ajena.La die Beitragspflicht ist in Zeiten von Streik oder ausgesetzt Aussperrung. Das ist die Grundlage d quote Die Beitragsgrundlage für alle Fälle und Situationen, die durch die Schutzwirkung des allgemeinen Systems der sozialen Sicherheit gedeckt, wird von den Gesamtbetrag der Entschädigung bestimmt werden soll, wie die Beitragsgrundlage für die gemeinsame Risiken berechnet werden berechnet angemessene Vergütung, einschließlich aller Konzepte sind nicht explizit ausgeschlossen. Damit schließt es sich dieser Bezüge der Anteil der zusätzlichen Zahlungen ... Wenn es sich um Arbeitnehmer, deren Gehälter sind täglich teilen, indem er 365 (Anzahl der Tage pro Jahr), und der erhaltene Betrag wird durch die Anzahl der Tage, dass der Preis entspricht, multipliziert. .. Im Falle von Arbeitnehmern, deren monatliche Gehälter werden, der jährliche Betrag wird geteilt durch 12 (Anzahl der Monate pro Jahr). Grundlage wird durch die minimale oder maximale aufgeführt werden, je nach Ergebnis ist weniger als dieser mit Ausnahme derjenigen Verträge d Zeit. Wie man die BSE-Beitragssatz für Arbeitsunfälle und Berufskrankheiten enferedades AT Y EP Maximum und gibt es keinen Grund zu berechnen mínimaspero wenn Höchstgrenzen und Mindestbeitrag beträgt die Obergrenze der Gruppe.