Leitfaden zur Sozialversicherung und Unternehmensanmeldung

Auftraggeber und Unternehmensanmeldung

Natürliche oder juristische Personen des öffentlichen oder privaten Rechts, die erstmals Personen beschäftigen, die in den Anwendungsbereich der Sozialversicherung (SS) fallen, müssen ihre eigene Registrierung beantragen.

Anmeldung bei der Sozialversicherung

Die Anmeldung ist Voraussetzung für die Einleitung aller weiteren Maßnahmen. Sie muss bei der zuständigen Stelle der Sozialversicherung in der Provinz erfolgen, in der sich der Arbeitsplatz des Unternehmens befindet.

• Einschreibung der Firma: Erfolgt bei der territorialen Sozialversicherungskasse. Hier wird die Beitragsnummer für die numerische Identifikation zugeteilt.
• Wahl der Absicherung: Der Arbeitgeber wählt eine gegenseitige Versicherung (Mutua) oder das INSS.
• Änderungen: Datenänderungen und die Einstellung der Geschäftstätigkeit müssen gemeldet werden.

Kommunikation und Eröffnung des Arbeitsplatzes

Innerhalb von 30 Tagen nach Eröffnung des Arbeitsplatzes müssen die Identifizierungsdaten des Unternehmens und die Art der Tätigkeit an das zuständige Ministerium für Arbeit und Soziales gemeldet werden.

Dokumentation und Verfahren

Für die Registrierung bei der Sozialversicherung sind folgende Unterlagen erforderlich:

1. Anmeldeformular in dreifacher Ausfertigung.
2. Bei natürlichen Personen: Kopie des NIF (Steuernummer).
3. Versicherungspolice für Arbeitsunfälle.
4. Nachweis über wirtschaftliche Aktivitäten (IAE).
5. Anmeldung der Arbeitsverträge.

Beitragsnummer (Código de Cuenta de Cotización)

Nach der Registrierung erhält das Unternehmen eine 10-stellige Identifikationsnummer, bestehend aus: Provinzcode (2 Stellen), Unternehmensnummer (6 Stellen) und Prüfziffern (2 Stellen).

Änderungen und Beendigung

Änderungen der Unternehmensdaten müssen innerhalb von 6 Kalendertagen gemeldet werden.

Anmeldung für Selbstständige

Selbstständige, die eine lukrative wirtschaftliche Tätigkeit ohne Unterwerfung unter ein Arbeitsverhältnis ausüben, müssen sich in der speziellen Regelung für Selbstständige (RETA) anmelden. Das hierfür erforderliche Formular ist das TA-521.

Arbeitnehmerverwaltung

Mitgliedschaft und Registrierung

der Arbeitnehmer: Die Arbeitgeber sind verpflichtet, in der SS-System registrieren lassen, damit alle Arbeitnehmer, die sie einstellen, ist die Mitgliedschaft für alle Mitarbeiter und einzigartig für die gesamte Lebensdauer der Arbeitnehmer obligatorisch, ist die Mitgliedschaft in der formalisierten entsprechende offizielle Form und liebevoll, Anschrift TGSS. Ways to die Zugehörigkeit zu machen: afliacion auf Antrag der Firmenzugehörigkeit Arbeitnehmer ls Beispiel Zugehörigkeit offiziell. Altas: die erste Verbindung zwischen den Arbeiten mit hoch in die SS, die Höhen, bevor das Arbeitsverhältnis, wenn eine Anfrage nach Ablauf der Frist gestellt werden, gerechnet ab dem Tag der Einreichung zu tragen, wurde die Zugehörigkeit im Namen jedes einzelnen Mitarbeiters formalisiert, bestehend aus der Unterschrift des Arbeitgebers und des Arbeitnehmers, die Anzahl der Mitglieder: Contse mit 11 Zahlen: 2 = erste Staat, der 7 nach der Zugehörigkeit i control in den letzten 2. Casualties: jeder sieht ein Arbeitnehmer ein Arbeitsverhältnis beendet Devera entlassen, sollte SS übermittelt werden, werden innerhalb von sechs Kalendertage nach dem Verlassen der Arbeit. Anzahl SS: Die SS-General Tresoreria mit einer Nummer versehen, um es jedem Bürger in ihren Beziehungen mit der SS zu identifizieren als Teilnehmer entweder hoch im Regime sowie Selbständige, Ausländer oder assimiliert. targeta Gültigkeit der SS, der SS endgültig targeta Frau validiert, um dem Inhaber die Einzelheiten über den ganzen Staat in den Leitungsgremien der SS zu beweisen, und sonstige allgemeine Verwaltung Tresoreria publicas.Libro der Besuche: jeder am Arbeitsplatz erforderlich ist, um ein Buch für Arbeitsinspektoren haben die notwendigen Schritte in ihrem visitas.Los Arbeitgeber müssen solche Bücher in einem Zeitraum von 5 Jahren zu halten. Paper Anmeldung: die Provinz Arbeitsministerium dem Arbeitgeber zur Verfügung ein Buch der Registrierung Personals, um die Arbeit zu erleichtern, ob die Überprüfung der Kontrollen. Die Aufbewahrung von Aufzeichnungen: Unternehmen müssen Aufzeichnungen für 4 Jahre lang (doc-Registrierung für den Schutz der acidentes und Krankheit doc Zugehörigkeit, und Teile des Hoch-, Tief und Veränderung von Daten