Persönlichkeitstheorien: Modelle und Dimensionen erklärt

Eine Theorie ist eine Reihe von Hypothesen und Modellen Daten beziehen q epmiricos eines Systems und ermöglichen es uns, Annahmen Zusammenhänge zu verstehen und ihre Vorhersagen über die Zukunft desarrllo. Die Persönlichkeit Theorien versuchen zu beantworten: - Was - Welche Eigenschaften definieren und Menschen wie sie organisiert sind, "How to Faktoren interagieren mit genetischen und Umweltfaktoren" Warum jeder Mensch verhält sich anders als in einer Situation, und wie man das Verhalten erklären die Veränderungen im Verhalten und die Ursachen der anormalen. Studieren Persönlichkeit basierend auf unterschiedlichen Theorien - psychodynamische Theorien (Freud, legen großen Wert auf das Unbewusste und konzentrieren sich auf funktionierende Persönlichkeit, vor allem in internen Konflikten) - Theorie der Züge (H. Eysenck, versuchen zu ermitteln Persönlichkeitsmerkmale sind und wie sie beziehen sich auf das tatsächliche Verhalten) - humanistischen Theorien (C. Rogers, betonen die private subjektive Erfahrung und persönliches Wachstum) - Verhaltenstheorien (J. Rotter, markieren Sie die externen Umwelt-und Auswirkungen der Anlage und das Lernen über Persönlichkeit) Theorie der Merkmale und Typen: Persönlichkeitsmerkmale sind bleibende Qualitäten einer Person, die das Verhalten von gefolgert werden. Die Jungs sind Vorbilder, die wirklich existieren nicht , aber jede Person kann man in einbezogen werden, aber nie vollständig mit ihm vereinbart. Eysenck Theorie. Er schlug vor, ein hierarchisches Modell der Persönlichkeit mit vier Ebenen des Verhaltens: - konkrete Antworten: Sind die Verhaltensweisen, die nur einmal vorkommen - Antworten gemeinsam: sie sind die regelmäßigen Formen des Verhaltens eines Menschen - primäre Eigenschaften: sie sind die üblichen Reaktionen, die Wechselbeziehungen von Features zu einer Gruppe definiert, dass ein Feature - Macrorrasgos: die Organisation der stabile und in der Lage zu machen Vorhersagen des Verhaltens. Die Dimensionen der Persönlichkeit. Die psychologische Organisation ist dimensional, dh eine Person muss Dimensionen eigenen Bewertungen in jeder der drei typologisch - Extraversion versus Introversion (entspricht dem Grad, zu dem eine Person ist gesellig und partizipative ihre Beziehung mit DMA), emotionale Stabilität versus Instabilität (Anpassung beziehen sich auf die individuelle auf seine Umwelt-und Expressdienste emotionale Stabilität über die Zeit), (entspricht Psychotizismus zu einem einsam und unsicher Person, unbekümmert um die andere, unmenschliche und kann unempfindlich geworden) Die "Big Five" Persönlichkeitsmerkmale - Freundlichkeit (meist nette Menschen in Behandlung, die Konflikte vermeidet und den Ausdruck von Feindseligkeit und versteht sich gut mit Menschen sind q umgibt),-Extraversion (die Leute sind freundlich und liebevoll), mit Neurotizismus (Menschen mit niedrigem emotionale Stabilität, geringe persönliche Kontrolle und konnte einige Ziele im Leben), Verantwortung (die Fähigkeit, Impulse zu kontrollieren und den Willen, sich Ziele zu setzen oder Ziele); - Eröffnung experiencxia (typischerweise denkenden Menschen, haben breite Interessen und durch die Kultur und die Künste angezogen werden)