Pflichten der Arbeitgeber gegenüber der Sozialversicherung

B) Die obligatorische Zusammenarbeit der Unternehmen besteht darin, für ihre Arbeitnehmer gebunden zu sein, die Beiträge zur Sozialversicherung (SS) und die Bestimmungen für die vorübergehende Arbeitsunfähigkeit (ILT) zu leisten, soweit das Gesetz dies bestimmt.

Drei Hauptverpflichtungen gegenüber der Sozialversicherung

A) Anmeldung des Unternehmens: Alle Arbeitgeber müssen vor der Gründung eines Unternehmens die Anmeldung als Unternehmen für die Anwendung des Sozialversicherungssystems beantragen. Diese erfolgt bei der Generaldirektion der Sozialversicherung an dem Ort, an dem der Arbeitgeber oder der Arbeitsplatz ansässig ist, obwohl sie für das gesamte nationale Hoheitsgebiet eindeutig und gültig ist.

B) Mitgliedschaft der Arbeitnehmer: Ein einmaliger Akt der Mitgliedschaft ist für alle Personen im System der Sozialversicherung erforderlich. Diese ist lebenslang gültig, unabhängig von An- und Abmeldungen oder Datenänderungen im Laufe des Arbeitslebens des Arbeitnehmers.

C) An-, Ab- und Ummeldungen: Unabhängig von der Verpflichtung, einem Arbeitnehmer den Beitritt zur Sozialversicherung zu ermöglichen, muss der Arbeitgeber die Anmeldungen, Abmeldungen oder Änderungen der Mitarbeiterdaten mitteilen. Die Anmeldung ist ein Akt, den der Arbeitnehmer vor Aufnahme der Tätigkeit ausführen muss.

Beiträge und Abgaben

Der Unternehmer muss zur Sozialversicherung für verschiedene Bereiche beitragen:

• Allgemeine Haftungsverhältnisse: Beiträge zur Absicherung der allgemeinen Risiken innerhalb des Systems der Sozialversicherung.
• Berufliche Haftungsverhältnisse: Deckung des Risikos von Arbeitsunfällen und Berufskrankheiten eines Mitarbeiters, eingeteilt in:
  • A) ILT: Vorübergehende Arbeitsunfähigkeit.
  • B) IMS: Invalidität, Tod und Überlebenssicherung.
• Überstunden.
• Sonstiges: Arbeitslosigkeit und berufliche Ausbildung.

Leistungen des Sozialversicherungssystems

Das Sozialversicherungssystem bietet beitragsbezogene und beitragsfreie Leistungen an. Innerhalb des Beitragsmodus sind die wichtigsten Vorteile:

A) Gesundheit: Dies umfasst die medizinische und pharmazeutische Versorgung, die zur Erhaltung oder Wiederherstellung der Gesundheit sowie zur physischen Genesung notwendig ist, einschließlich Prothesen und orthopädischer Hilfsmittel. Die Bedingungen für diese Leistungen gelten bei allgemeinen Unfällen, Krankheiten, Arbeitsunfällen, Berufskrankheiten sowie bei Mutterschaft oder Risiken während der Schwangerschaft.