Rechte und Pflichten im Arbeitsverhältnis

Rechte und Pflichten der Arbeitgeber und Arbeitnehmer

Pflichten der Arbeitgeber

• Sich an die arbeitsrechtlichen Bestimmungen halten.
• Löhne und Entschädigungen an die Beschäftigten zahlen.
• Schulen einrichten und unterhalten.
• Mit den Arbeits- und Bildungsbehörden zusammenarbeiten.
• Aus- und Weiterbildung für die Beschäftigten bereitstellen.

Verbote für Arbeitgeber

• Ablehnung von Arbeitnehmern aufgrund von Alter oder Geschlecht.
• Politische oder religiöse Propaganda im Unternehmen.
• Das Tragen von Waffen innerhalb des Unternehmens.

Pflichten der Arbeitnehmer

• Einhaltung der geltenden Arbeitsstandards.
• Dienstleistung unter der Leitung des Arbeitgebers.
• Gute Arbeitsgewohnheiten pflegen.
• Integration in die rechtlichen Einrichtungen.

Verbote für Arbeitnehmer

• Arbeitsausfall ohne Grund oder Erlaubnis des Arbeitgebers.
• Erscheinen unter Alkoholeinfluss.
• Arbeitsunterbrechung ohne Genehmigung.
• Störung des Betriebsablaufs oder der Wiederaufnahme der Arbeit.

Vorkaufsrecht, Dienstalter und Beförderung

Der Arbeitgeber muss bevorzugt mexikanische Arbeitnehmer einstellen, insbesondere solche, die ihre Arbeit zufriedenstellend verrichten, keine andere Einkommensquelle haben und für ihre Familie sorgen müssen.

Hinweis: Ein gewerkschaftlich organisierter Arbeitnehmer ist ein Arbeitnehmer, der in einer Vereinigung zusammengeschlossen ist.

• Bevorzugtes Recht: Ansprüche von Arbeitnehmern in einem Unternehmen richten sich nach dem Dienstalter.
• Fabrikarbeiter haben Anspruch auf Zuschläge basierend auf ihrem Dienstalter.

Vertrauensarbeitsverhältnisse

• Arbeitsbedingungen für Vertrauenspositionen dürfen nicht schlechter sein als für vergleichbare Tätigkeiten im Unternehmen.
• Vertrauensarbeitnehmer können nicht Teil der allgemeinen Arbeitnehmergewerkschaften sein.
• Arbeitsbedingungen aus Tarifverträgen können auf Vertrauensmitarbeiter ausgeweitet werden.
• Der Arbeitgeber kann das Arbeitsverhältnis bei einem triftigen Grund für den Vertrauensverlust beenden.
• Wurde ein Arbeitnehmer aus einer Vertrauensposition befördert, kann er in diese zurückkehren.

Arbeitsbedingungen in der Schifffahrt

• Dies gilt für Kapitäne, nautische Offiziere, Maschinisten, Baggerführer, Seeleute, Verladepersonal, Funker und Bordpersonal.
• Arbeitnehmer auf Schiffen müssen mexikanische Staatsbürger sein, um volle bürgerliche und politische Rechte auszuüben.
• Kapitäne haben die direkte Kontrolle über das Schiff und fungieren als Vertreter des Arbeitgebers.
• Verbot der Beschäftigung unter 15 Jahren sowie unter 18 Jahren im Heizerdienst.
• Arbeitsbeziehungen an Bord, die ohne Wissen des Kapitäns eingegangen wurden, sind ungültig.
• Arbeitsbedingungen müssen schriftlich festgehalten werden; Kopien sind bei der Hafenbehörde oder dem mexikanischen Konsulat zu hinterlegen.
• Arbeitnehmer können wählen, ob sie ihren Lohn in Fremdwährung zum offiziellen Wechselkurs am Zahltag erhalten möchten.