Sicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz

1. Arbeit und Gesundheit

Die World Health Organization (WHO) definiert Gesundheit als einen Zustand des vollständigen körperlichen, geistigen und sozialen Wohlergehens und nicht nur als die Abwesenheit von Krankheit oder Gebrechen. Dies beinhaltet drei Aspekte: körperliche Gesundheit, soziale Gesundheit und psychische Gesundheit.

Gesundheit basiert auf einem multidisziplinären Konzept. Wenn wir über Arbeitsbedingungen sprechen, die einen Risikofaktor darstellen können, muss dies aus einer ganzheitlichen Perspektive betrachtet werden.

Arbeitsbedingungen

Eine Arbeitsbedingung ist jedes Merkmal der Arbeit, das einen erheblichen Einfluss auf die Entstehung von Gefahren für die Sicherheit und Gesundheit der Arbeitnehmer haben kann. Dazu gehören:

• Die allgemeinen Merkmale der Räumlichkeiten und Einrichtungen.
• Ausrüstung, Produkte und Werkzeuge am Arbeitsplatz.
• Das Vorhandensein, die Art und die Konzentration von Wirkstoffen (physikalische, chemische, biologische).
• Verfahren für die Nutzung und Handhabung dieser Mittel.
• Die Organisation und Verwaltung der Arbeit.
• Die Arbeitsbelastung, einschließlich körperlicher und geistiger Anforderungen wie sich wiederholende Bewegungen, ungünstige Körperhaltungen, manuelles Handhaben von Lasten, Arbeitstempo und Reaktionszeit.
• Jedes andere Merkmal der Arbeit, das Risiken schafft.

Das Risiko am Arbeitsplatz wird definiert als die Möglichkeit, dass ein Arbeitnehmer durch eine bestimmte Tätigkeit einen Schaden erleidet.

2. Mögliche Schäden an der Gesundheit der Arbeitnehmer

Das Gesetz über die Verhütung von Arbeitsunfällen und Berufskrankheiten betrachtet arbeitsbedingte Verletzungen, Erkrankungen oder Schäden, die aufgrund oder während der Arbeit erlitten werden.

2.1. Berufskrankheit

Aus rechtlicher Sicht: Das Gesetz zur sozialen Sicherheit definiert eine Berufskrankheit als eine Erkrankung, die in der Erwerbstätigkeit aufgrund der in einem regulatorischen Feld festgelegten Aktivitäten zugezogen wurde.

Aus technischer Sicht: Eine Berufskrankheit ist die allmähliche Verschlechterung der Gesundheit der Arbeitnehmer, die durch wiederholte Exposition gegenüber gesundheitsschädlichen Bedingungen bei der Arbeit entsteht.

2.2. Der Unfall

Aus technischer Sicht: Ein Unfall wird als ein anormales, ungewolltes und unerwünschtes Ereignis betrachtet, das die Kontinuität der Arbeit stört, plötzlich und unerwartet eintritt und Schäden an Personen oder Sachen verursacht.

Aus rechtlicher Sicht: Das allgemeine Gesetz der Sozialversicherung definiert den Unfall als Verletzungen, die der Mitarbeiter im Zusammenhang mit oder infolge der Arbeit erleidet.

Elemente dieser Definition: Diese Definition wurde für Angestellte und Selbstständige anerkannt. Es muss ein ursächlicher Zusammenhang zwischen der Arbeit und der Schädigung bestehen. Es muss tatsächlich eine Körperverletzung vorliegen.

Wegeunfälle bei der Arbeit

Dies sind Unfälle, die ein Arbeitnehmer auf dem Weg von der Wohnung zum Arbeitsplatz oder zurück erleidet. Die Rechtsprechung hat dieses Konzept durch drei Anforderungen präzisiert:

• Der Unfall ereignet sich auf dem Weg zur oder von der üblichen Adresse.
• Der Unfall passiert während der üblichen Route.
• Es gibt keine Unterbrechung zwischen der Arbeit und dem Vorfall.

Zusätzlich gelten als Arbeitsunfälle:

• Unfälle während der Wegezeiten aufgrund der Ausübung eines Gewerkschaftsamtes.
• Aufgaben, die nicht spezifisch für den jeweiligen Betriebsstatus sind.
• Arbeitsunfälle auf Dienstreise (in Mission): Unfälle, die ein Arbeitnehmer während der Ausführung von Dienstaufträgen erleidet.
• Handlungen zur Rettung von Personen.
• Vorerkrankungen: Defekte oder Erkrankungen, unter denen der Arbeitnehmer bereits litt und die sich infolge einer Verletzung durch einen Unfall verschlechtern.
• Folgeerkrankungen: Komplikationen der Krankheit oder des Heilungsprozesses, die ihren Ursprung in der neuen Umgebung an den Behandlungsorten des Patienten haben.

2.3. Andere Krankheiten

• Altern
• Stress
• Depression
• Müdigkeit
• Mobbing
• Vorzeitiges Burnout