Wirtschaftliche entlassung" Kündigung

Änderung des Vertrages: bezieht sich auf die Veränderung in der Struktur der Arbeitstätigkeit, die sich selbst verleiht trabajador.Puede werden 3 Typen:

Mobilität Works l: eine Änderung in den Funktionen, die der Arbeitnehmer im Unternehmen durchgeführt.

Geographische Mobilität: Das bedeutet eine Veränderung in der Arbeitsplatz, an dem der Arbeitnehmer die Tätigkeit ist und dass kann oder auch nicht zu einem Wechsel des Wohnsitzes.

Wesentliche Änderung der Arbeitsbedingungen: Das bedeutet, Veränderungen in der Zeit, auf Zeitplan, in das Vergütungssystem ...

Aussetzung des Arbeitsverhältnisses: Die Suspension ist eine vorübergehende Einstellung der Arbeit Aktivitäten von verschiedenen causas.Durante dieser Zeit der Arbeitnehmer ist nicht verpflichtet, auf die Gesellschaft zu dienen und das Unternehmen ist nicht verpflichtet, eine Entschädigung an die Arbeitnehmer auszuzahlen.

Kündigung eines Arbeitsvertrages: die Auslöschung kann aus verschiedenen Gründen, die sich wie folgt zusammenfassen kann auftreten, folgt:

Kündigung im gegenseitigen Einvernehmen: der Arbeitgeber und der Arbeitnehmer erklärt sich bereit, den Vertrag zu kündigen.

Kündigung des Vertrages durch den Willen des Arbeitnehmers: der Arbeitnehmer beendet. Es ist ein besonderer Fall spricht man vom Aussterben durch den Willen der Arbeitnehmer auf der Grundlage eines Verstoßes gegen die Arbeitgeber.

Die Kündigung wird bei durch den Arbeitgeber: Der Arbeitgeber entscheidet, das Arbeitsverhältnis zu beenden. Es gibt zwei Arten der Entlassungen

• Entlassung aus objektiven Gründen.
• Disziplin-Entlassung

Andere Ursachen des Aussterbens des Auftrags:

Extinction durch höhere Gewalt

Kündigung durch den Tod des Arbeitnehmers oder des Arbeitgebers.

Kündigung eines Arbeitsvertrages: die Auslöschung kann aus verschiedenen Gründen, die sich wie folgt zusammenfassen kann auftreten, folgt:

Kündigung im gegenseitigen Einvernehmen: der Arbeitgeber und der Arbeitnehmer erklärt sich bereit, den Vertrag zu kündigen.

Kündigung des Vertrages durch den Willen des Arbeitnehmers: der Arbeitnehmer beendet. Es ist ein besonderer Fall spricht man vom Aussterben durch den Willen der Arbeitnehmer auf der Grundlage eines Verstoßes gegen die Arbeitgeber.

Die Kündigung wird bei durch den Arbeitgeber: Der Arbeitgeber entscheidet, das Arbeitsverhältnis zu beenden. Es gibt zwei Arten der Entlassungen

• Entlassung aus objektiven Gründen.
• Disziplin-Entlassung

Andere Ursachen des Aussterbens des Auftrags:

Extinction durch höhere Gewalt

Kündigung durch den Tod des Arbeitnehmers oder des Arbeitgebers.