Notizen, Zusammenfassungen, Arbeiten, Prüfungen und Probleme für Ausbildung und Beschäftigung Beratung

Ein Verkäufer ist eine Person, die durch Wissen, Erfahrung und Informationen Kaufverträge mit Interessenten oder Käufern vorbereitet, entwickelt und abschließt. Dabei nutzt er ethische Strategien und Taktiken, verhandelt und schafft Wert für den Käufer sowie das Unternehmen, das er repräsentiert. Diese Definition besagt, dass der Verkäufer verkauft, Kunden gewinnt und bindet.

Profil und Eigenschaften

Das Profil eines Verkäufers wird definiert als die Summe der Eigenschaften und professionellen Fähigkeiten, die sich in Erfolgen und Vorteilen für das Unternehmen niederschlagen.

Das Erscheinungsbild des Verkäufers umfasst körperliche Merkmale (Alter, Geschlecht, Gesundheit, persönliches Auftreten, sprachlicher Ausdruck etc.). Alter... Weiterlesen "Der Verkäufer: Definition, Profil, Fähigkeiten und Training" »

Der Job: Konzept und Methoden

Die Kündigung ist die Institution, durch die der Arbeitgeber einseitig den Arbeitsvertrag mit dem Vorhandensein eines Grundes entweder das Ziel oder die Disziplin beendet. Die Kündigung ist für den Arbeitgeber ab dem Zeitpunkt der Mitteilung vollstreckbar. Gegen diese Theorie argumentiert, dass die Kündigung nicht wirklich wirksam ist, bis zur gerichtlichen Bestätigung, und gleichzeitig würden wir in eine ungewöhnliche Situation der Aussetzung des Auftrags geraten. Diese Theorie von der Aussetzung des Vertrages kann nicht die Hand erhalten werden, vor allem, weil viele Kündigungen nicht in Frage gestellt werden und doch ihre Wirksamkeit zeigen, und auf der anderen Seite, diese Situation der Abhängigkeit,... Weiterlesen "Arbeitsrecht: Kündigung, Ausbildung, Invalidität & Rente" »

Verwaltung der Analyseaktivitäten

Das Management von Zeit und Ressourcen ist zentral, aber Systemanalytiker müssen auch die Menschen managen. Die Verwaltung erfolgt hauptsächlich durch klare Kommunikation mit den Teammitgliedern, die aufgrund ihrer Fähigkeiten und Kompatibilität ausgewählt wurden. Es sollten Ziele für das Projekt festgelegt werden, um die Produktivität zu steigern, und die Teammitglieder müssen motiviert werden, die Systemanalyseziele zu erreichen.

Kommunikationsstrategien für die Teamführung

Teams haben ihre eigene Persönlichkeit, ein Ergebnis der Kombination der einzelnen Teammitglieder in einer Weise, dass ein ganz neues Netz von Interaktionen entsteht. Eine Möglichkeit, die Art und Weise, wie wir die Teamstruktur... Weiterlesen "Management von Analyseteams" »

Es ist ein in der Verfassung verankertes Grundrecht, das Arbeitnehmer mit maximalem Schutz und Privilegien ausstattet, nämlich die Arbeitsniederlegung als Mittel, um ihre Interessen zu verteidigen. Während Arbeitnehmer das Recht haben zu streiken, sind Verträge suspendiert. Arbeitgeber dürfen Arbeitnehmer nicht für die Ausübung ihres Rechts bestrafen und dürfen keine anderen Arbeitnehmer einstellen, um deren Arbeit zu übernehmen, da dies einer Annullierung des Grundrechts auf Streik gleichkäme, um deren Folgen zu vermeiden. Wir müssen die Freiheit der Beschäftigung der Mitarbeiter gewährleisten, die nicht am Streik teilnehmen wollen.

Arbeitnehmervertreter werden durch Mehrheitsbeschluss der Arbeiter selbst bestimmt, der in einer... Weiterlesen "Das Streikrecht in Deutschland: Rechte und Pflichten" »

Kaufvertrag: Definition und Elemente

VERKAUF: Bei einem Kaufvertrag verpflichtet sich eine Partei, eine bestimmte Sache zu liefern, und die andere Partei verpflichtet sich, dafür einen bestimmten Preis in Geld zu zahlen.

Elemente des Kaufvertrags

Elemente des Objekts: Der Handel muss rechtmäßig sein und eindeutig bestimmt werden. Der Preis ist die primäre Verpflichtung des Käufers.

Pflichten von Käufer und Verkäufer

PFLICHTEN:

• Käufer: Den vereinbarten Preis zahlen.
• Verkäufer: Die Sache liefern, dem Käufer den rechtmäßigen und friedlichen Besitz der Sache gewährleisten und versteckte Mängel oder Defekte offenlegen.

Tauschvertrag

EXCHANGE: Ein Vertrag zur Eigentumsübertragung, bei dem jede Partei sich verpflichtet, das Recht auf eine Sache... Weiterlesen "Kaufvertrag, Miete, Vertrieb: Definitionen & Pflichten" »

Rechnung

Eine Rechnung ist ein Dokument, das vom Verkäufer an den Käufer ausgestellt wird und rechtlich den Verkauf von Waren oder die Erbringung von Dienstleistungen nachweist.

Inhalt einer Rechnung

• Identifizierung der Parteien: Angaben zu Käufer und Verkäufer.
• Identifizierung des Dokuments:
  • Rechnungsnummer (Korrelat der Bestellung und des Lieferscheins).
  • Ort und Datum der Ausstellung.
• Beschreibung der Transaktion und Gesamtpreis:
  • Code, Menge und Beschreibung der Produkte.
  • Stückpreis und Gesamtbetrag jedes Produkts.
  • Rabatte.
  • Sonstige Aufwendungen.
  • Besteuerungsgrundlage für die Mehrwertsteuer.
  • Mehrwertsteuersatz für jedes Produkt.
  • Anteil der Steuer.
  • Gesamtbetrag der Rechnung.
• Zahlungsinformationen: Datum und Art der Bezahlung.

Andere Dokumente zum Kauf

Preisliste

Die... Weiterlesen "Handelsdokumente: Rechnungen, Quittungen und mehr" »

Gesellschaftsrechtliche Regelungen der Unternehmensorganisation

Haupttypen von Unternehmensformen:

• SA (Sociedad Anónima)
• S.R.L. (Sociedad de Responsabilidad Limitada)
• S.L.N.E. (Sociedad Limitada Nueva Empresa)
• Andere: Einzelunternehmen, Kommanditgesellschaft auf Aktien, Genossenschaften, Europäische Gesellschaft (SE)

Entscheidung zur Unternehmensgründung

Idee:

Ein Projekt, das aus der Erkennung einer Geschäftsmöglichkeit entsteht. Faktoren, die zur Unternehmensgründung führen können:

• Wiederholung einer Erfahrung
• Neue Geschäftsmöglichkeiten in kleinen Märkten
• Know-how in bestimmten Branchen
• Erfahrung als Führungskraft
• Innovatives Produkt
• Geringe Komplexität des Geschäfts

Geschäftsplan:

Ein Arbeitspapier, das die Geschäftsidee entwickelt und... Weiterlesen "Arten von Unternehmensstrukturen" »

Was ist Management?

Management kann als Wissenschaft betrachtet werden, die sich mit Unternehmen und Organisationen befasst, um deren Funktionsweise, Entwicklung, Wachstum und Verhalten zu verstehen. Führungskräfte in Organisationen weisen keine einheitlichen Profile auf. Sie arbeiten in Organisationen, deren Ziel es ist, nützliche Produkte oder Dienstleistungen zu erstellen, oder in solchen, die ein soziales Gut anstreben. Unabhängig davon, wer sie sind oder wo sie arbeiten, haben diese Menschen ein gemeinsames Ziel: Sie erledigen ihre Arbeit mithilfe der Bemühungen anderer.

Wer sind Manager und wo arbeiten sie?

Manager arbeiten in einer Organisation. Eine Organisation ist eine systematische Vereinbarung zwischen Personen zur Erreichung... Weiterlesen "Grundlagen des Managements: Rollen, Ebenen und Organisationsstrukturen" »

Staatsbürgerkunde

Ziel ist die Entwicklung und Förderung von Personen, die freie und durch die Konsolidierung von Selbstachtung, persönlicher Würde, Freiheit und Verantwortung integriert sind.

Politik in Spanien

Die Exekutive wird vom König gebildet. Die Legislative besteht in der Regel aus Senat und dem Kongress der Abgeordneten. Die Judikative, das höchste richterliche Organ, ist der Oberste Gerichtshof.

Mobbing in der Schule: Ein wachsendes Problem

Mobbing, also Missbrauch und Einschüchterung unter Mitschülern, hat sich zu einem großen sozialen Problem entwickelt.

• Verbale Angriffe: Beleidigungen, Spitznamen...
• Physische Angriffe: Physische Aggression...
• Psychologische Angriffe: Haltung, Flüstern...
• Soziale Isolation: Ausschluss aus der