Notizen, Zusammenfassungen, Arbeiten, Prüfungen und Probleme für Ausbildung und Beschäftigung Beratung

Zeitarbeit. Die ETT zusammen Angebot und Nachfrage, sondern mit dem jeweiligen Arbeit, die Mitarbeiter greift die und übergeben es an ein anderes Unternehmen (Nutzer). TTE zahlt das Gehalt des Arbeitnehmers und erhält ein Honorar von dem entleihenden Unternehmen. Der Arbeitnehmer ist in die Organisation des Unternehmens integriert Anwender hat aber kein Vertrag mit ihm. Der Staat reguliert die ETTs die grundlegenden Rechte der Arbeitnehmer garantieren sie mieten (Zulassung spezifiziert, unter welchen Voraussetzungen Arbeitnehmer auf Business-Anwender, Zeitarbeit oder befristete übertragen werden kann). Die Leiharbeit an ein anderes Unternehmen kann nur durch eine Zeitarbeitsfirma erfolgen. Das Profil der Arbeitsplätze sind meist gering... Weiterlesen "Human resource management ebene" »

Dynamische Programmierung

Die dynamische Programmierung ist ein mathematisches Optimierungsverfahren in Situationen, in denen eine Reihe von Entscheidungen zu treffen ist.

Die deterministische dynamische Programmierung ist eine dynamische, in der der Zustand der nächsten Phase vollständig von der politischen Entscheidung der Bühne bestimmt wird.

Die Probleme der deterministischen dynamischen dynamischen Programmierung können durch die Zielfunktion, die maximiert werden soll, minimiert oder optimierten Beiträge in den einzelnen Phasen eingeteilt werden.

Fehlerbehebung dynamischer Programmierung

1. Das Problem wird in Phasen unterteilt, jede mit einer Entscheidung.
2. Zur Lösung jeder Phase lösen wir das Problem.

Eine optimale Politik für die verbleibenden... Weiterlesen "Dynamische Programmierung, Data Mining und Spieltheorie" »

Arbeitsmarkt: Angebot und Nachfrage

Der Arbeitsmarkt ist der Treffpunkt von Arbeitsplatzanbietern (Unternehmen und öffentliche Verwaltungen) und Arbeitsuchenden.

• Erwerbstätigkeit: Bezeichnet die Gesamtheit der Personen, die eine Beschäftigung ausüben.
• Arbeitssuchende: Personen ab 16 Jahren, die eine Beschäftigung suchen oder wechseln möchten.
• Vollbeschäftigung: Ein Zustand des Gleichgewichts zwischen Arbeitsangebot und -nachfrage.

Zusammensetzung des Arbeitsmarktes (EPA)

Die EPA (Erhebung der Bevölkerung) ist eine Forschungsstudie des INE (Spanisches Nationales Institut für Statistik), die Informationen über die Arbeitsmarktsituation liefert. Sie klassifiziert die Bevölkerung in:

• Aktive: Personen ab 16 Jahren, die erwerbstätig sind oder

Prävention und Schutz am Arbeitsplatz

Grundlagen der Prävention

Prävention zielt darauf ab, Risiken zu vermeiden oder zu minimieren, bevor Schäden entstehen. Sie wirkt direkt auf die Ursachen von Gefahren.

Grundlagen des Schutzes

Schutzmaßnahmen versuchen, bereits entstandene Schäden zu beseitigen oder zu mindern. Sie wirken auf die Auswirkungen eines Schadensereignisses.

Schutzmaßnahmen

Kollektive Schutzmaßnahmen

Schutz einer Gruppe von Arbeitnehmern im Allgemeinen.

Individuelle Schutzmaßnahmen

Schutz einzelner Arbeitnehmer, oft durch Persönliche Schutzausrüstung (PSA).

Arbeitsplatz und Ausrüstung

Definition des Arbeitsplatzes

Zum Arbeitsplatz gehören alle Bereiche, die unter direkter oder indirekter Kontrolle des Arbeitgebers stehen. Dazu... Weiterlesen "Arbeitssicherheit und Notfallmanagement: Ein umfassender Leitfaden" »

Arbeitsvertrag und Arbeitsrecht: Grundlagen und aktuelle Herausforderungen

Der Arbeitsvertrag: Definition und Parteien

Das Verhältnis zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber wird durch einen Arbeitsvertrag formalisiert. Dieser Vertrag unterscheidet folgende Parteien:

• Der Arbeitnehmer: Immer eine natürliche Person.
• Der Arbeitgeber: Eine Einzelperson oder eine juristische Person.

Damit der Vertrag gültig ist, müssen beide Parteien fähig sein, Rechte und Pflichten gemäß den Kriterien des Arbeitsrechts zu übernehmen. Das Arbeitsverhältnis muss zwingend durch Abhängigkeit (Weisungsgebundenheit) und Vergütung gekennzeichnet sein. Ohne diese Aspekte kann die Beziehung nicht als Arbeitsverhältnis gelten.

Der Arbeitsvertrag enthält Informationen... Weiterlesen "Arbeitsvertrag & Arbeitsrecht: Definition, Formen und Gleichstellung" »

Wirtschaftsprüfung und -techniken

Eine Prüfung umfasst mehrere Schritte. Der Systemprüfer sollte allgemeine Risiken bewerten und anschließend ein Audit-Programm entwickeln, das Kontrollziele und Prüfverfahren zur Erreichung dieser Ziele umfasst. Der Audit-Prozess erfordert, dass der Prüfer Systemnachweise sammelt, die Stärken und Schwächen bestehender Kontrollen auf Basis der gesammelten Beweise bewertet und der Geschäftsleitung einen objektiven Prüfbericht zu diesen Themen vorlegt.

Auditplanung: Der erste Schritt zum Erfolg

Eine sorgfältige Planung ist der erste und entscheidende Schritt für ein wirksames System-Auditing. Systemprüfer müssen das wirtschaftliche Umfeld, in dem die Prüfung durchgeführt wird, sowie die geschäftlichen... Weiterlesen "Umfassende Konzepte: Audit, Kommunikation & Projektmanagement" »

Selbstverwirklichung

• Persönliche Entwicklung und Kreativität
• Nie zufrieden sein und unbegrenzte Möglichkeiten nutzen
• Persönliche Zufriedenheit in der Arbeit finden
• Spirituelle Bedürfnisse befriedigen

Motivierende Faktoren nach Herzberg (1960)

• Herzberg unterscheidet zwei Arten von Faktoren:
  • Motivatoren: Diese Faktoren führen zu eigener Zufriedenheit.
  • Hygienefaktoren: Diese Faktoren zielen darauf ab, Unzufriedenheit zu vermeiden, sind aber nicht gut geeignet, um die Arbeitsmotivation aufrechtzuerhalten.

Motivierende Faktoren im Detail

• Beziehen sich auf die Arbeit und ihren Inhalt
• Führen zu Zufriedenheit
• Beispiele für Motivationsfaktoren:
  • Anerkennung
  • Status
  • Verantwortung
  • Möglichkeit des Fortschritts
  • Förderung der Arbeit

Hygienefaktoren im Detail

• Beziehen

Arten von Sozialversicherungssystemen

Das Steuersystem der Sozialversicherung ist in mehrere Systeme strukturiert:

• Allgemeines System: Gilt für Arbeitnehmer in Industrie und Dienstleistungen.
• Sondersysteme: Für Gruppen mit bestimmten sozioökonomischen Merkmalen.

Das allgemeine System umfasst die Mehrheit der Arbeitnehmer und bietet einen gewissen Schutz. Es besteht jedoch eine Tendenz zur Homogenisierung der Systeme.

Systeme und Beitragspflicht

Die Beitragspflicht der Arbeitnehmer beginnt mit Aufnahme der Arbeitstätigkeit. Sie ist auch während des Mutterschutzes und bei vorübergehender Arbeitsunfähigkeit erforderlich.

Die Beitragspflicht umfasst:

• Gemeinsame Eventualitäten: Deckung von Krankheit, Arbeitsunfall, Ruhestand, Mutterschaft, Vaterschaft,

Gehalt: Gesamtheit der wirtschaftlichen Vorteile, die Arbeitnehmer in bar oder in Sachleistungen für die professionelle Bereitstellung von Arbeitskräften für Dritte erhalten.

Zahlungsmittel

• Barzahlung: Bargeld oder Scheck.
• Sachleistungen: Bestimmte Waren an den Arbeitnehmer. (Kann nicht mehr als 30% des Gehalts ausmachen).

Zahlungsweise

• Lohn/Gehalt pro Zeiteinheit.
• Lohn pro Leistungseinheit.
• Gemischter Lohn.

Mindestlohn: Mindestbetrag, den ein Arbeitnehmer für eine 40-Stunden-Woche erhalten kann. Kann durch Tarifverträge verbessert werden. Bei einer Arbeitszeit von weniger als 40 Stunden wird der Lohn proportional zur geleisteten Arbeitszeit berechnet.

Unpfändbarkeit: Arbeitnehmer, die Schulden haben, können nur den Betrag oberhalb des Mindestlohns... Weiterlesen "Gehaltsabrechnung: Struktur und Bestandteile" »

In der nicht kann beitragsfreie Behinderung Mängel darstellen, wahrscheinlich dauerhafte körperliche oder geistige, angeboren oder erworben, außer Kraft zu setzen oder ändern Sie die körperliche, geistige oder sensorische Beeinträchtigungen der beabsichtigten Opfer. Als Voraussetzungen sind: a) zwischen achtzehn und sechzig Jahre alt sein, b) sich rechtmäßig in Spanien für fünf Jahre aufhalten, zwei von ihnen unmittelbar vor dem Zeitpunkt des Antrags auf eine Rente, c) von einer Behinderung betroffen sein oder chronische Krankheit in einer Besoldungsgruppe gleich oder höher als 65%, und d) kein Einkommen haben oder keine ausreichenden Einkommen. Der Betrag wird jährlich durch das Gesetz über den Staatshaushalt bestimmt. B) Pension