Notes, abstracts, papers, exams and problems of Ausbildung und Beschäftigung Beratung

Anforderungen an einen formellen Arbeitsvertrag (Chile)

Ein formeller Arbeitsvertrag muss gemäß Artikel 9 des chilenischen Arbeitsgesetzbuches (Código del Trabajo) bestimmte Anforderungen erfüllen. Der Vertrag ist grundsätzlich konsensual, d.h. er kommt durch die bloße Zustimmung der Parteien zustande.

Schriftform und Fristen

Obwohl der Vertrag grundsätzlich formfrei ist, besteht eine Pflicht zur Verschriftlichung. Der Arbeitgeber ist verpflichtet, den Vertrag innerhalb von 15 Tagen nach der Einstellung des Arbeitnehmers schriftlich festzuhalten. Bei Verträgen für Bauarbeiten, Arbeiten oder Dienstleistungen beträgt diese Frist 5 Tage. Das Fehlen der Schriftform führt nicht zur Ungültigkeit, sondern zu Sanktionen für den Arbeitgeber.... Continue reading "Arbeitsvertrag: Anforderungen und Klauseln" »

Entstehung der Sozialversicherung

Der Liberalismus, entstanden im letzten Drittel des 19. Jahrhunderts, verschärfte die besonderen sozialen Konflikte, die sogenannte soziale Frage. Zudem wurde die industrielle Revolution seit 1880 von einer großen Wirtschaftskrise begleitet. Die durch die Zeitumstände erforderlichen Änderungen wurden nicht angenommen. Daher verschärften sich die Armutsbedingungen erheblich, die nicht durch effiziente öffentliche Dienstleistungen, insbesondere im Gesundheits- und Sozialwesen, ausgeglichen wurden. Dieser Ausgleich stellt ein Desiderat (Soll-Situation) dar, denn in einer Wirtschaftskrise ist es sehr schwierig, effiziente öffentliche Dienstleistungen aufrechtzuerhalten. Diese werden entweder aus Vermögen... Continue reading "Entstehung und Merkmale der Sozialversicherung" »

IKT und die Auswirkungen des Internets auf Unternehmen

Das Internet ist ein globales Netzwerk von miteinander verbundenen Computern, die untereinander kommunizieren können. Die Einführung und Umsetzung des Internets hat wichtige Veränderungen in der Organisation und Tätigkeit von Unternehmen mit sich gebracht, darunter:

• Verbesserung der externen Kommunikation: Die Kommunikation mit externen Partnern ist kostengünstiger, schneller und effizienter, was zu einem besseren Management der Geschäftsbeziehungen führt.
• Mehr Investitions- und Finanzierungsmöglichkeiten: Durch den Zugang zu globalen Finanzmärkten erweitern sich die Möglichkeiten der Kapitalbeschaffung und Investition.
• Steigerung der Arbeitsproduktivität: Flexible Arbeitsmodelle

Das spanische Gesundheitssystem: Ein Überblick

Seit 2002 wird das nationale Gesundheitssystem (NHS) Spaniens von den Autonomen Gemeinschaften verwaltet. Diese sind für die Gesundheitsversorgung in ihrem jeweiligen Gebiet zuständig. Die Finanzierung der Gesundheitsversorgung wurde in die allgemeine Finanzierung jeder Gemeinde durch Steuern integriert (Gesetz 21/2001). Diese Übertragungen stellen eine der wichtigsten Strukturreformen dar, die die spanischen Gesundheitsbehörden in ihrer Geschichte durchgeführt haben. Die Autonomen Gemeinschaften verfügen über ein hohes Maß an Autonomie bei der Gesetzgebung, Organisation und Verwaltung ihrer Gesundheitsdienste.

Finanzierung des NHS

Im Vergleich zu anderen Ländern in der Region (OECD-EU-15)... Continue reading "Das spanische Gesundheitssystem: Organisation und Finanzierung" »

A

• Abocar (SE): Stimmen, leisten, annähern, engagieren
• Abrasivos: Überhitzung, abrupt, alltäglich
• Abrupt: Steilhang
• Aufgenommene: Schockiert, betäubt
• Abstrus: Unverständlich, undurchdringlich
• Abject: Krabbeln, unterwürfig, verächtlich, ekelhaft, unwürdig
• Access Road: Zufahrtsstraße
• Raffiniert: Debuggen
• Besitzstand: Sauer, heftig
• Asiago: Verhängnisvoll
• Acicate: Reiz
• Collection: Kaution
• Schärfe: Säure
• Acusiar: Einen Anreiz schaffen
• Adept: Anhänger
• Dressing: Fixieren
• Warnung: Schuld
• Erklärte: Verhängen
• Stern: Streng
• Abyacente: Nebenan
• Agape: Festmahl
• Ducken: Ausblenden
• ANC: Verlangen
• Ahit: Langeweile
• Aleve: Tückisch
• Algida: Maximal
• Altivo: Hochmütig
• Amaina: Ruhig
• Abgeraten (SE): Sich abwenden
• Wortspiel: Mehrdeutigkeit
• Abneigung: Unzufriedenheit
• Schmerzstillende:

Kommunikations- und Informationsnetzwerke

Funktionen

Kontrolle

Kontrolle des Verhaltens der Organisationsmitglieder.

Begründung

Informiert das Personal darüber, was zu tun ist, wie es zu tun ist und wie es verbessert werden kann. Fördert so erwünschtes Verhalten.

Gefühle ausdrücken

Ermöglicht den Ausdruck von Zufriedenheit, Frustrationen und Gefühlen.

Berichterstattung

Erleichtert Entscheidungen durch Aufklärung und liefert Einzelpersonen und Gruppen die notwendigen Informationen zur Entscheidungsfindung.

Arten der Kommunikation

Vertikal

• Abwärts: Von einer übergeordneten an eine untergeordnete Stelle.
• Aufwärts: Von einer untergeordneten an eine übergeordnete Stelle.

Horizontal

Zwischen Personen auf derselben Hierarchieebene.

Oblique

• Abwärts:

Arbeitnehmervertretung: Anzahl, Berechnung und Anpassung

1. Anzahl der Arbeitnehmervertreter

a) Die Rolle der Beschäftigten

Die Anzahl der Arbeitnehmervertreter ist im spanischen Arbeitnehmerstatut (Estatuto de los Trabajadores, ET) festgelegt:

• Personaldelegierte: siehe Art. 62.1 ET
• Mitglieder des Betriebsrats: siehe Art. 66.1 ET

b) Berechnung der Arbeitnehmerzahl

Als Arbeitnehmer gelten:

• Arbeitnehmer mit unbefristeten Verträgen
• Arbeitnehmer mit unbefristeten, diskontinuierlichen Verträgen
• Arbeitnehmer mit befristeten Arbeitsverträgen von mehr als einem Jahr

Arbeitnehmer mit befristeten Verträgen von weniger als einem Jahr werden anteilig berücksichtigt. Für alle 200 geleisteten Arbeitstage oder einen Bruchteil davon wird ein weiterer Arbeitnehmer... Continue reading "Arbeitnehmervertretung: Anzahl, Berechnung, Anpassung" »

Soziale Ressourcen in Spanien für Menschen mit Behinderungen

In Spanien beziehen sich die Maßnahmen zur Förderung der persönlichen Autonomie und der Integration von Menschen mit Behinderungen durch Beschäftigung auf zwei Säulen: die öffentlichen Arbeitsverwaltungen und den allgemeinen Arbeitsmarkt.

Öffentliche Arbeitsverwaltungen

Der Königliche Erlass (RD) 248/2009 vom 27. Februar, der das öffentliche Beschäftigungsangebot für das Jahr 2009 genehmigt, sieht in Artikel 5 vor, dass mindestens 7 % der offenen Stellen für Menschen mit Behinderungen reserviert werden müssen, vorausgesetzt, sie bestehen die Auswahlverfahren und weisen ihre Behinderung und Eignung für die Ausübung der entsprechenden Funktionen nach. Ziel ist es, schrittweise... Continue reading "Soziale Ressourcen für Menschen mit Behinderungen in Spanien" »

Technische Unterstützung für Brainstorming und Problemlösung

Brainstorming

Eine sehr kreative Technik, die es ermöglicht, schnell viele Ideen zu generieren.

Metaplan

Eine Technik, die die Klassifizierung von Ideen in einer geordneten Art und Weise ermöglicht. Karten werden ausgeteilt, auf denen die Teilnehmer ihre Ideen notieren. Diese werden dann gesammelt und nach Themen klassifiziert.

Ursache-und-Wirkungs-Diagramm (Ishikawa-Diagramm)

Ein geordnetes und systematisches Diagramm, das die Beziehung zwischen einer Situation und den Faktoren, die sie beeinflussen, darstellt.

Rollenspiele

Mehrere Mitglieder der Gruppe dramatisieren eine reale Situation, die ein Problem darstellt. Die Akteure werden anschließend befragt, wie sie die Situation in der... Continue reading "Techniken zur Ideenfindung und Problemlösung im Team" »

Der Job: Konzept und Methoden

Die Kündigung ist die Institution, durch die der Arbeitgeber einseitig den Arbeitsvertrag mit dem Vorhandensein eines Grundes entweder das Ziel oder die Disziplin beendet. Die Kündigung ist für den Arbeitgeber ab dem Zeitpunkt der Mitteilung vollstreckbar. Gegen diese Theorie argumentiert, dass die Kündigung nicht wirklich wirksam ist, bis zur gerichtlichen Bestätigung, und gleichzeitig würden wir in eine ungewöhnliche Situation der Aussetzung des Auftrags geraten. Diese Theorie von der Aussetzung des Vertrages kann nicht die Hand erhalten werden, vor allem, weil viele Kündigungen nicht in Frage gestellt werden und doch ihre Wirksamkeit zeigen, und auf der anderen Seite, diese Situation der Abhängigkeit,... Continue reading "Arbeitsrecht: Kündigung, Ausbildung, Invalidität & Rente" »