Grundlagen des Organisationsdesigns und der Prozessintegration
Eingeordnet in Lehre und Ausbildung
Geschrieben am in
Deutsch mit einer Größe von 68,29 KB
Punkt 7. Der grundlegende Prozess – Design und Integration
1. Einführung
Definition des Organisationsdesign-Prozesses
Spezifische Managementaufgaben und -aktivitäten innerhalb der Organisation beziehen sich auf ihre Umgebung durch eine Reihe von Prozessen. Diese bilden einen Rahmen, in dem Individuen und Ressourcen interagieren, um bestimmte Ziele zu erreichen und Compliance sicherzustellen.
Organisationsdesign-Prozess
Kombination aus zwei Faktoren:
- Geordnete Verteilung der Aufgaben zwischen den Individuen der Organisation.
- Koordinierung der Bemühungen.
Ziele:
- Entwicklung formeller und informeller Strukturen, in denen Individuen interagieren und Ressourcen transferieren, um die Ziele zu erreichen.
2. Konzept der Passung im Organisationsdesign
Die... Weiterlesen "Grundlagen des Organisationsdesigns und der Prozessintegration" »