Notizen, Zusammenfassungen, Arbeiten, Prüfungen und Probleme für Lehre und Ausbildung

Ethnozentrismus: Die eigene Kultur als Maßstab

Ethnozentrismus bezeichnet die Sichtweise, bei der die eigene Kultur als Mittelpunkt der Welt betrachtet wird. Alle anderen Kulturen werden demnach danach bewertet, wie sehr sie sich dieser „Mainstream-Kultur“ annähern.

Manchmal wird Ethnozentrismus als scheinbar wissenschaftliche Lehre dargestellt. Ein Beispiel hierfür sind die Versuche der Nationalsozialisten, durch vermeintlich strenge biologische Kriterien verschiedene „Rassen“ zu definieren und zu hierarchisieren.

Eine prägnante Kritik am Ethnozentrismus stammt vom Anthropologen Claude Lévi-Strauss: „Wild ist derjenige, der einen anderen Wilden nennt.“

Kulturelle Unterschiede und Vergleichbarkeit

Obwohl Ethnozentrismus kritisch... Weiterlesen "Ethnozentrismus, Hominisation & Kulturentwicklung" »

Regie, Planung und Organisation in Unternehmen

Regie: Aufgaben der Regierung und die erforderlichen Sicherheitseinstellungen, Kriterien für die Erreichung der Ziele.

Planung: Festlegung von Zielen, Strategien zur Erreichung dieser Ziele, Definition und Festlegung von Kriterien für die Entscheidungsfindung im Unternehmen.

Einstufung der Pläne

Nach Art und Eigenschaften:

• Ziele: Unterscheidung zwischen Hauptzielen (die das gesamte Unternehmen betreffen) und Teilzielen (die sich auf spezifische Bereiche der Organisation beziehen). Ziele sollten realistisch sein, das Umfeld nutzen, Ziele priorisieren und Subziele festlegen. Die Ressourcen der Teilsysteme sollten so eingesetzt werden, dass minimale Kosten und minimale unbeabsichtigte Folgen entstehen.

Struktur und Strategie

Die mögliche Beziehung zwischen Unternehmensstrategie und Organisationsstruktur ist seit den 60er-Jahren Gegenstand von Untersuchungen. Alfred Chandlers Arbeit untersucht die historische Entwicklung von siebzig großen US-Unternehmen im Zeitraum von 1909 bis 1959. Seine drei Kernaussagen sind bemerkenswert:

• Die Struktur folgt der Strategie: Unternehmen ändern ihre Wachstumsstrategie, um Ressourcen profitabel zu nutzen, was zu neuen administrativen Problemen führt. Diese Probleme führen zu einer Verschlechterung der wirtschaftlichen Leistung, die nur durch eine Anpassung der Organisationsstruktur an die neue Strategie gelöst werden kann. Erfolgt diese Anpassung nicht, erreicht die Strategie ihre Ziele nicht vollständig

Papierloses Büro: Ein modernes Konzept

Vorteile eines papierlosen Büros

• Steigerung der Produktivität: Durch die Automatisierung von Archivierung, Bearbeitung und Verwertung von Dokumenten sparen Sie Zeit und Geld.
• Kostensenkung: Investitionen in Bürocomputer reduzieren Druckkosten.
• Eliminierung redundanter Informationen: Mehrere Abteilungen oder Mitarbeiter benötigen keine Kopien desselben Dokuments.
• Reduzierung von Fehlinformationen und Chaos: Ein digitales System sorgt für Ordnung und Transparenz.
• Verbesserte Leistungserbringung: Zugriff auf digitalisierte Dokumente im Backoffice ermöglicht effizientes Arbeiten.
• Erhaltung der Originaldokumente: Digitale Kopien schützen Originale vor Beschädigung.
• Optimierte Nutzung des Arbeitstages: Schnellere

Die Suche nach persönlicher Identität

Ich bin ein Wesen mit drei Dimensionen:

• Kognitiv (Wissen)
• Affektiv (Gefühle)
• Sozial (Beziehung zu anderen)

Freud sagte, dass alles von der psychosexuellen Ebene des Einzelnen abgeleitet wurde. Wenn diese Ebene funktioniert, entwickelt sich auch eine richtige Identität.

E. Erikson sagt, dass Jugendliche in der Krise zwischen Eske und Zärtlichkeit als Reaktion auf Reize eine neue Identität entwickeln, um ein Gleichgewicht zwischen diesen Polen zu schaffen.

Selbstwertgefühl

Selbstwertgefühl ist die Art und Weise, wie wir uns über unsere innere Freude freuen, wie wir uns selbst sehen.

Um eine persönliche Identität zu erwerben:

1. Internalisierung von Männlichkeit/Weiblichkeit
2. Soziale Entscheidungen
3. Erwerb der

Was ist Software-Engineering-Praxis?

Es ist eine Sammlung von Konzepten, Methoden, Prinzipien und Werkzeugen, die ein Software-Ingenieur täglich verwendet.

Wozu dient sie?

Sie ermöglicht es Managern, Projekte zu koordinieren und Software-Ingenieuren, spezialisierte Computerprogramme zu erstellen.

Wie verändert der Praxis-Ansatz ein Projekt?

Die Praxis verwandelt eine planlose Vorgehensweise in etwas besser Organisiertes, Effektiveres und wahrscheinlich Erfolgreicheres.

Was sind die generischen Aktivitäten des Rahmenprogramms?

Kommunikation, Planung, Modellierung, Konstruktion und Einsatz.

Was ist die Essenz der Problemlösung?

1. Verständnis des Problems (Kommunikation und Analyse)
2. Planung einer Lösung (Modellierung und Software-Design)
3. Durchführung

Die Spanische Gebärdensprache (LSE)

Die Lengua de Signos Española (LSE) ist eine Gebärdensprache, die hauptsächlich von gehörlosen Menschen in Spanien oder solchen, die verwandte Sprachen verwenden, genutzt wird. Alle Gebärdensprachen bestehen aus einer Reihe von Wörtern oder Symbolen, die etwas bedeuten oder darstellen. Diese Wörter oder Symbole bilden ein organisiertes System.

Grundbausteine der Gebärdensprachen

Ähnlich wie in der gesprochenen Sprache Laute (Phoneme) die wichtigsten Bausteine sind, bestehen Gebärdensprachen (LS) aus folgenden Grundelementen:

• Die Konfiguration der Hand/Hände während der Ausführung des Zeichens.
• Der Punkt im Raum, an dem die Hand/Hände das Zeichen ausführen.
• Die Bewegung der Hand/Hände für das Zeichen.

Das Wesen eines psychotischen Prozesses ist der Verlust des Kontakts mit der Realität, sowohl der eigenen Person als auch ihrer räumlich-zeitlichen Verortung. Es handelt sich um eine schwere Persönlichkeitsstörung, die wir als psychotischen Zustand bezeichnen. Dieser äußert sich durch das Fehlen psychischer Kontrolle über Wahrnehmung und Denken sowie durch eine Beeinträchtigung der Verhaltenssteuerung.

Ursachen von Psychosen

Die Ursachen von Psychosen lassen sich in zwei Hauptgruppen einteilen:

• Organische Psychosen

  Dies sind Störungen, die auf irreversible Schädigungen des Nervensystems zurückzuführen sind, beispielsweise infolge von Krankheitsprozessen, Traumata oder anderen physischen Ursachen. Es ist jedoch nicht ausgeschlossen,

Interviews

Interviews basieren auf einer gemeinsamen Aktivität, dem Gespräch. Das Interview als Technik in der sozialwissenschaftlichen Forschung geht über das informelle Gespräch hinaus und zielt darauf ab, relevante und aussagekräftige Informationen zu erhalten. Wir können das Interview als eine Situation der verbalen Interaktion zwischen mehreren Personen definieren, bei der eine oder mehrere Personen versuchen, Informationen von einer oder mehreren anderen Personen zu erhalten. Ziel ist es, Aspekte der Realität zu beschreiben und zu interpretieren, die nicht direkt beobachtbar sind.

Arten von Interviews

Interviews können je nach Zweck unterschiedlich ausgerichtet sein: diagnostisch, therapeutisch, persönliche Beratung, Forschung usw.... Weiterlesen "Interviewtechniken: Struktur, Phasen und Fragestellungen" »

1. Wissen

Psychologischer Prozess: Evokation von gespeicherten Informationen bzw. Anerkennung von Einzelheiten. Betriebsarten mit Daten und Abstraktionen.

Bedingungen vor dem Schüler

Ist durch Zeichen oder Angaben gefordert, die erhaltenen und gespeicherten Informationen in der gleichen Art zu reproduzieren, wie sie gelernt wurden.

Verhaltensnachweis

Diese Kategorie kann sich durch folgende Symptome manifestieren: Benennen, Wiederholen, Aufzählen, Definieren, Beschreiben, Identifizieren, Erkennen, Unterscheiden und Angeben.

2. Verständnis

Erfassen der wörtlichen Nachricht, die in einer Mitteilung enthalten ist (Wort, Bild oder Symbol). Dies beinhaltet das Verstehen oder Verwenden von Materialien oder Ideen in der mitgeteilten Form.

2.1 Übersetzung

Umwandlung... Weiterlesen "Taxonomie der Lernziele im kognitiven Bereich" »