Psychosoziale Faktoren am Arbeitsplatz: Organisation, Merkmale und Flexibilität
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Psychosoziale Faktoren am Arbeitsplatz
Psychosoziale Faktoren sind eng miteinander verknüpfte Voraussetzungen in einer Arbeitssituation. Dazu gehören die Organisation der Arbeit, der Job-Inhalt und die Ausführung der Aufgaben. Sie repräsentieren die Fähigkeit, Einfluss auf die Entwicklung der Arbeit und die Gesundheit der Arbeitnehmer zu nehmen.
Merkmale der Arbeitsgestaltung und Organisation
Merkmale der Aufgabe
- Arbeitsbelastung
- Entwicklung von Fähigkeiten
- Einfachheit / Komplexität
- Monotonie / Reproduzierbarkeit
- Automatisierung
- Arbeitstempo
- Genauigkeit
- Verantwortung
- Initiative / Selbständigkeit
- Erforderliche Ausbildung
- Lernen von der Aufgabe
- Soziales Prestige der Aufgabe in der Gesellschaft
Organisationsstruktur
- Definition von Verantwortlichkeiten
- Hierarchische