Notizen, Zusammenfassungen, Arbeiten, Prüfungen und Probleme für Lehre und Ausbildung

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Psychologische Schulen: Behaviorismus, Strukturalismus & mehr

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Die wichtigsten psychologischen Schulen im Überblick

Die Auseinandersetzung in der Psychologie dreht sich oft um grundlegende Fragen, die auf unterschiedlichen Auffassungen der menschlichen Natur beruhen. Im Folgenden werden einige der wichtigsten psychologischen Schulen vorgestellt:

Behaviorismus

Vertreter: Skinner, Thorndike, Watson

  • Fokus auf beobachtbares und messbares Verhalten (z.B. in Studien)
  • Kontrollverfahren und Experimente
  • Stimulus-Reaktions-Modell
  • Objektivität in der Beschreibung und Vorhersage von Verhalten
  • Ursprung in der Tierverhaltensforschung

Strukturalismus

Vertreter: Wundt, Titchner

  • Introspektive Untersuchung durch Selbstbeobachtung
  • Analyse der Bewusstseinsstruktur (Gefühle, Empfindungen, Vorstellungen)
  • Trennung von Psychologie und
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Merkmale der grundrechte

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Research Umwelt: sie können Labor werden im Bereich
Ansätze für die wissenschaftliche Forschung










Ansätze für die wissenschaftliche Forschung
-Empirismus
"Der dialektische Materialismus
Der Positivismus-
"Phänomenologie
-Strukturalismus

Die qualitativen und quantitativen Ansatz schließt Nase enrriquecen Forschung wird ergänzt oder ersetzt in alguns Fällen:
1.-Durchführung Beobachtung und Auswertung der fenimenos.
2. Festlegung Annahmen oder Ideen als consecuancia der Beobachtung und Beurteilung.
3. Erprobung und Demonstration der Grad k Annahmen oder Vorstellungen sind unbegründet.
4. Überprüfung dieser Annahmen oder Vorstellungen über Beweise oder Analyse.
5. Vorschläge für neue Beobachtungen und Einschätzungen paer... Weiterlesen "Merkmale der grundrechte" »

Management-Kontrollsysteme und Balanced Scorecard Guide

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Definition des Haushaltssystems und seine Stufen

Das Haushaltssystem wird durch verschiedene Phasen definiert, um Risiken zu minimieren und den Einsatz organisatorischer Ressourcen (personell, finanziell, materiell) zu optimieren. Der Finanzplan muss dabei stets mit der Mission und Vision des Unternehmens übereinstimmen.

  • Planung: Festlegung von Mission, Vision, Zielen und Strategien.
  • Budgetformulierung: In dieser Phase wird die eigentliche Budgetplanung erstellt.
  • Ausführung des Haushaltsplans: Beginn der Umsetzung, Durchführung und des operativen Betriebs.
  • Management-Kontrolle (Process Management Control): Messung, Überprüfung und Einleitung nötiger Korrekturmaßnahmen.

Gestaltung eines Controlling-Systems

  1. Bestimmung der Analyse-Einheit: Unterteilung
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Barbian und Freire: Pädagogik und Befreiung

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Grundprinzipien nach Barbian

Die Grundsätze nach Barbian beruhen auf drei wesentlichen Punkten:

  • Jeder Mensch hat ein Recht zu wissen.
  • Die Schule muss Wissen vermitteln.
  • Dies dient der Teilnahme am Aufbau einer gerechten Gesellschaft.

Ein Schlüssel zu Barbians Schulideen liegt im Geist des Kollektivs. Heute dominiert in unseren Schulen der Individualismus und nicht das Gemeinwohl. Dies fördert studentisches Lernen, deshalb ist es notwendig, das Gefühl der Zugehörigkeit zu einer Gruppe wiederherzustellen, die sich um die Entwicklung ihrer Mitglieder bemüht, um gemeinsam voranzukommen. Um die Gedanken der Kollektivität und Kooperation in unseren Schulen zu fördern, muss der Sinn für Kritik in unseren Studenten gefördert werden. Wir müssen... Weiterlesen "Barbian und Freire: Pädagogik und Befreiung" »

Grundlagen der Unternehmenskommunikation und menschliche Beziehungen: Definitionen und Netzwerke

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Punkt 7: Kommunikation im Unternehmen

1. Arten der Kommunikation nach Netzfunktion

Welche Arten der Kommunikation werden basierend auf der gemeinsamen Funktion des Netzes unterschieden?

  • Formale Kommunikation: Entsteht aus der formalen Organisationsstruktur des Unternehmens und unterliegt bestimmten Regeln, Verfahren und Kanälen.
  • Informelle Kommunikation: Ist nicht explizit festgelegt, sondern entsteht durch die sozialen Beziehungen der Mitglieder.

2. Arten formaler Kommunikationsnetze

  • Kette: Die Kommunikation fließt vertikal von oben nach unten oder von unten nach oben.
  • Stern (Star): Eine Aufsichtsperson kommuniziert mit mehreren Untergebenen, die nicht direkt miteinander in Verbindung stehen.
  • Y-Netzwerk (Gabel/Horquilla): Zwei Untergebene berichten
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Systeme: Definitionen, Typen, Beispiele und Prozesse

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1. System – Das bedeutet

Antwort: Ein System ist eine geordnete Menge von miteinander verbundenen Elementen, die gemeinsam zur Ausführung einer Funktion beitragen.

2. Mindestens 3 Definitionen eines Systems

Antwort:

  • Ein Satz von Bauteilen oder verwandten Elementen, die organisiert sind und miteinander interagieren, um ein Ziel zu erreichen.
  • Eine Merkmalsmenge (Feature-Set), die die Eigenschaften und Struktur eines Ganzen beschreibt.
  • Eine Reihe von Elementen, die so verbunden sind, dass eine Änderung in einem Element Auswirkungen auf die anderen hat.

3. Drei Beispiele von Systemen und Erklärung

Antwort:

  • Sonnensystem: Das System der Planeten, die systematisch um die Sonne kreisen.
  • Schulsystem: Der Ablauf und die Organisation der Ausbildung von Schülern
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Qualitative und Quantitative Forschungsmethoden im Vergleich

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Punkt 1: Qualitative Forschung in der Sozialarbeit

Einführung

Der Streit zwischen qualitativem und quantitativem Ansatz wurde intensiv diskutiert. In unserem Fall wurde jedoch das heuristische Potenzial (Untersuchung und Entdeckung) der qualitativen Perspektive und ihre charakteristischen Merkmale zwischen den verschiedenen theoretischen Linien identifiziert, wobei wir den symbolischen Interaktionismus betonen. Wir müssen auch die Anwendung spezifischer Vorgehensweisen im Rahmen der traditionellen Methoden rechtfertigen, die diese Disziplin bisher geprägt haben.

Qualitative Forschung: Differenzierende Merkmale

Qualitative Forschung gewinnt in den Sozialwissenschaften aufgrund ihres enormen heuristischen Potenzials an Bedeutung. (Heuristik: Die... Weiterlesen "Qualitative und Quantitative Forschungsmethoden im Vergleich" »

Grundlagen des Lernens: Definitionen, Arten und Störungen

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Was ist Lernen?

Lernen ist eine relativ dauerhafte Veränderung im Verhalten, die durch Erfahrung entsteht. Es umfasst den Erwerb von Kenntnissen oder Fähigkeiten durch Praxis, Forschung, Ausbildung oder Beobachtung. Lernen ist nicht nur mit dem Erwerb neuer Verhaltensweisen verbunden, sondern kann auch zu einer Abnahme oder dem Verlust von Verhaltensweisen führen.

Einflussfaktoren auf das Verhalten

  • Müdigkeit: Erzeugt nur kurzzeitige Verhaltensänderungen. Lernen erfordert stabilere Bedingungen.
  • Reifung: Bezieht sich auf Verhaltensweisen, die von der Entwicklung bestimmter Organisationsstrukturen und des Nervensystems abhängen.
  • Physiologischer Zustand: Der Körperzustand ist eine weitere Quelle vorübergehender Verhaltensänderungen.

Angeborene

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Marktforschung: Definition, Phasen und Methoden

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Marktforschung: Definition und Bedeutung

Marktforschung umfasst das Sammeln und Analysieren von Informationen, die ein Unternehmen für seine Marketing-Entscheidungen benötigt.

Phasen der Marktforschung

  1. Problem- und Zieldefinition der Forschung

    Klare Ziele helfen, präzise Ergebnisse zu erzielen.

  2. Forschungsplan-Design

    Es ist wichtig zu entscheiden, wie die Untersuchung durchgeführt wird und welche Verfahren zur Informationsgewinnung eingesetzt werden.

  3. Informationsbeschaffung und -abruf

    Es ist wichtig, zwischen verschiedenen Informationsarten zu unterscheiden:

    • Sekundäre Informationen: Daten, die für andere Zwecke als die aktuelle Forschung erhoben wurden. Sie können intern (innerhalb des Unternehmens) oder extern (außerhalb des Unternehmens) sein.
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Grundlagen der Administration: Prozess, Effizienz & Know-how

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Grundlagen der Administration

Administration bezieht sich auf das Handeln im Namen anderer Menschen oder sozialer Gruppen und wird unter anderem zur Vertretung eingesetzt.

Die dabei behandelten Ressourcen umfassen:

  • Menschliche Ressourcen
  • Finanzielle Ressourcen
  • Technologische Ressourcen
  • Materielle Ressourcen
  • Zeitliche Ressourcen

Die Disziplin der Administration

Die Disziplin der Administration beinhaltet das Treffen von Entscheidungen. Administration bedeutet, zu organisieren, zu verwalten, zu kontrollieren, zu bewerten und zu koordinieren.

Als soziale Disziplin ist sie eine Zusammensetzung aus grundlegenden Prinzipien, Techniken und Praktiken.

Wir können die Verwaltung sowohl als Disziplin als auch als Prozess analysieren und verarbeiten. Als Disziplin... Weiterlesen "Grundlagen der Administration: Prozess, Effizienz & Know-how" »