Notizen, Zusammenfassungen, Arbeiten, Prüfungen und Probleme für Lehre und Ausbildung

Ethik und soziale Verantwortung der Unternehmen (CSR)

Unternehmen müssen bei ihren Entscheidungen ethische Aspekte berücksichtigen. Dies umfasst die Beachtung von fünf Grundwerten: Gleichheit, Freiheit, Dialog, Respekt und Solidarität. Diese Betrachtung ethischer Fragen ist als Corporate Social Responsibility (CSR) bekannt.

Warum der Boom in der Betrachtung der Ethik?

Die zunehmende Bedeutung ethischer Überlegungen im Geschäftsleben ist auf mehrere Faktoren zurückzuführen:

• Immer anspruchsvollere Kunden.
• Die Bedeutung horizontaler Organisationsstrukturen.
• Bilanzskandale.
• Zunehmende Schäden an der Umwelt.
• Der Einfluss von Anti-Globalisierungs-Gruppen.

Evolution des Unternehmers: Klassische Ansätze

Die Rolle des Unternehmers hat sich historisch... Weiterlesen "Unternehmensführung: Ethik, Evolution des Unternehmers und Managementfunktionen" »

Die Rolle des Interviewers: Anregung und kritische Bewertung

Die Intervention muss darauf ausgerichtet sein, den Befragten Anregung und Ermutigung zu geben. Sie zeigt Interesse an den Meinungen und Informationen, die er bietet, und unterzieht diese einer kritischen Bewertung, um durch gezieltes Nachfragen (Sondieren) umfassende und präzise Antworten zu erhalten. Diese Haltung wird von Jesus Ibanez brillant ausgedrückt, wenn er schreibt:

„Die allgemeinen Wirkmechanismen bleiben die Neuformulierung und Interpretation, sondern müssen häufiger als in der Diskussionsgruppe ins Spiel gebracht werden. Die Bewegung des Interviewers im Interview ist so heikel und problematisch wie die einer Schnecke an der Kante einer Rasierklinge. Jede vorgefertigte

Der Vorschlag von Salvador Allende

Einheitliche Nationale Schule (ENU) - 12. März 1973

Politischer Kontext

Die Hochschulreform stellte die großen Probleme des Landes zur öffentlichen Debatte. Sie war stark politisiert.

Nach der Ankunft des demokratisch gewählten Salvador Allende in Chile, die von den US-Behörden ins Visier genommen wurde, kam in dieser heiklen Situation der Vorschlag für eine Einheitliche Nationale Schule von Lehrern, der UNESCO und einem umfassenden Vorschlag, der in der Dritten Welt entwickelt wurde.

Quelle

Der Vorschlag der 1970 gegründeten SUTE (Einheitsgewerkschaft der Bildungsarbeiter) wurde auf dem Nationalen Bildungskongress 1971 vorgestellt und umfasste alle Ebenen des Bildungssystems. Hier werden nur die Aktionsideen... Weiterlesen "Bildungsreformen in Chile: 1967-1973" »

Test-Auswahl

1. Wissen, das Ziel

Um eine Vorstellung von der Arbeit zu bekommen, die Sie wollen, sollten Sie **alle Unternehmen kennen**.

2. Bereiten Sie Ihr Profil vor

Zeigen Sie Ihre Stärken und Schwächen auf, sodass Ihr Profil richtig zur Geltung kommt.

3. Studieren und erinnern Sie sich an die Fakten des Lebenslaufs

Sie müssen Ihren Lebenslauf in- und auswendig kennen.

4. Entscheiden Sie sich für das gewünschte physische Erscheinungsbild

Überlegen Sie sich, welches Bild Sie abgeben möchten.

5. Achten Sie auf die Sprache und Gestik

6. Bereiten Sie mögliche Antworten auf Fragen vor

7. Erinnern Sie sich an Informationen über das Unternehmen

Vertriebsmitarbeiter: Interview und Demonstration

1. Planung und Verkaufsunterstützung

• Ziele, die wir erreichen

Cluster: Definition & Vorteile für Unternehmen

Ziel ist es, die Wettbewerbsfähigkeit und den unternehmerischen Erfolg zu steigern. Cluster-Netzwerke helfen, die Wertschöpfungskette zu optimieren und Innovationen zu fördern. Sie erzeugen Vorwärts- und Rückwärtsverknüpfungen, die Synergieeffekte im produktiven Sektor hervorrufen und die Maximierung von Investitionen in Forschung und Entwicklung (F&E) fördern. Cluster bestehen in der Regel aus kleinen und mittleren Unternehmen (KMU).

Benchmarking: Definition, Arten & Erfolgsfaktoren

Benchmarking ist ein Werkzeug, um wettbewerbsfähiges und effizientes Verhalten zu erreichen, indem es Metriken für Variablen, Indikatoren und Koeffizienten bereitstellt. Seine Bedeutung liegt nicht... Weiterlesen "Grundlagen des Managements: Strategien & Methoden" »

Wortsammlungen und Rechtschreibregeln

Wortbeispiele

Kategorie B

• Oberfläche kommen
• Nebel
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• Baron
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• Warze
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• frech
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• Arbeit finden
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Kategorie E

• Aprikose
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• vorne
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• Rinder
• bittere Bürste

Rechtschreibregeln

Regeln für S

Am Anfang eines Wortes: S.

Die Verwendung von SS in Wörtern, die durch Präfixe wie... Weiterlesen "Grundlagen der Linguistik und Textanalyse" »

Management-Ebenen und Hierarchie

Untere Ebene (First-Line-Manager)

Vorgesetzte oder First-Line-Manager. Sie sind verantwortlich für die Überwachung der Leistungsfähigkeit der Mitarbeiter (Betreiber).

Mittlere Ebene (Middle Management)

Überwachen die Arbeit der Führungskräfte an vorderster Front und untersuchen, wie diese und die verfügbaren Ressourcen so effizient wie möglich eingesetzt werden können. Sind in der Regel verantwortlich für eine Abteilung.

Geschäftsleitung (Top Management)

Verantwortlich für alle Abteilungen. Sie legen die Unternehmensziele fest und überwachen die mittleren Führungskräfte. Der Leiter ist der CEO (Chief Executive Officer).

Grundprinzipien nach Henri Fayol (4 Kernpunkte)

Die vier genannten Grundprinzipien... Weiterlesen "Management-Grundlagen: Ebenen, Fähigkeiten und Entscheidungen" »

Punkt 6: Re-Education of Language

1. Prozessor Typ Störung:

• Dysphasie: Veränderung in der Ausprägung der gesprochenen Sprache.
• Dysarthrie: Störung verursacht durch Hirnverletzung.
• Aphasie: neurologische Störung, die durch Mangel oder Fehlen der Rolle der Sprache in den Gebieten der Hirn-Trauma aus.
• Diglossie: Sprachstörungen, der Klang ist verwaschen durch organische Ursachen.
• Dyslalie und Stottern.

2. Adryna Methode: ein Modell der pädagogischen Intervention für Menschen mit schlechten Kommunikationsfähigkeiten. Differenz Vokale und Konsonanten, phonics Ausübung kombiniert, um diese Worte und Botschaften zu erreichen.

Punkt 7: Befugnisse und Aufgaben des Berufs- und Familienlebens

1. Kompetenzen:

• Allgemein: Wissen, verfahrens- und Verhaltensänderungen.

Theorie der Systeme

Die Systemtheorie betrachtet die Organisation als ein offenes System. Die Theorie besagt, dass:

• Die Organisation aus interdependenten Teilsystemen zusammengesetzt ist. Jede Änderung in einem der vorhandenen Subsysteme wird mehrere, unbeabsichtigte oder nicht, Folgen haben, die andere Teilsysteme der Organisation beeinflussen.
• Die Organisation ist dynamisch und ständigen Veränderungen unterworfen.
• Die Organisation ist bestrebt, ein Gleichgewicht zu erreichen.
• Die Ziele der Organisation können im Widerspruch zueinander stehen.
• Die Organisation empfängt kontinuierlich Vorleistungen (Inputs), die in Produkte, Dienstleistungen, Ideen und andere Materialien umgewandelt werden.

Die Führungskraft muss in der Lage sein, die Transformationsprozesse... Weiterlesen "Systemtheorie und moderne Managementansätze" »

Diatopische oder geografische Sorten:

Dies sind diejenigen, die der Redner mit ihrer territorialen Herkunft in Verbindung bringt. Es gibt einen Unterschied zwischen Sprache, Dialekt und lokaler Sprache. "Sprache ist ein System, das durch starke sprachliche Differenzierung gekennzeichnet ist, wobei ein wichtiges Instrument der literarischen Tradition und manchmal von Sprachsystemen, die auf der gleichen Quelle basieren, auferlegt werden." Der Dialekt ist ein System von Zeichen aus einer gemeinsamen Sprache, das durch eine konkrete geografische Beschränkung abgebrochen wird. "Gesprochene Sprache weist lokale Besonderheiten auf, die lokal sind."

Diastratische oder soziale Sorten:

Diese Sorten stehen im Zusammenhang mit der Verteilung und sozialen... Weiterlesen "Diatopische und Diastratische Sprachvariationen" »