Die Fünfte Disziplin: Zusammenfassung und Analyse
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The Fifth Discipline
Kapitel 1
1. Was sind "lernende Organisationen"?
A: Es sind Organisationen, die kontinuierlich ihre Zukunft erweitern. Alle Mitglieder sind Lernende.
2. Was ist eine grundlegende Innovation?
A: Es ist eine Idee, die eine solche Bedeutung hat, dass sie eine neue Industrie schafft oder eine bestehende transformiert.
3. Was sind die Komponenten-Technologien, die zu Innovationen in lernenden Organisationen beitragen?
A: Systemisches Denken: Das Verständnis des Systems als Ganzes, nicht jedes Element einzeln. Jede Komponente beeinflusst die andere, ein Einfluss, der normalerweise verborgen ist.
Persönliche Meisterschaft: Sie hilft, Dinge zu klären, die uns wirklich interessieren, und unser Leben in den Dienst unserer höchsten Ziele... Weiterlesen "Die Fünfte Disziplin: Zusammenfassung und Analyse" »