Notizen, Zusammenfassungen, Arbeiten, Prüfungen und Probleme für Professional Training

Mehrfach- und Mitversicherung

Manchmal schließt ein Kreditnehmer verschiedene Verträge mit unterschiedlichen Versicherungsgesellschaften über dasselbe Risiko ab. In diesen Fällen spricht man von einer Mehrfachversicherung. Wenn weder der Versicherungsnehmer noch der Versicherte dies absichtlich wählen und die anderen Versicherungsunternehmen nicht über die bestehenden Verträge informiert wurden, sind die Versicherer nicht zur Zahlung einer Entschädigung verpflichtet.

Die Mitversicherung unterscheidet sich stark von der Überversicherung. Hierbei entscheiden sich verschiedene Unternehmen, das Risiko einer bestimmten Transaktion zu verteilen. Sie teilen sich dann die Entschädigungssumme.

Arten von Versicherungen

Sachversicherungen

Feuerversicherung

Die... Weiterlesen "Versicherungsarten und -prinzipien: Ein umfassender Überblick" »

Sexuelle Belästigung: Tritt auch am Arbeitsplatz auf. Sie kann von Männern gegenüber Frauen ausgehen, und das Problem der Belästigung hat mehr mit Machtverhältnissen als mit körperlicher Anziehung zu tun, auch wenn sie ohne Einwilligung stattfinden kann.

Burnout durch Arbeit oder "Burnout"

Burnout ist eine Folge der Exposition gegenüber Stressoren am Arbeitsplatz.

Wir brauchen den Austausch von Arbeiten zur Entwicklung einer intensiven und dauerhaften Beziehung zwischen Arbeitnehmer und Klient, Arbeitnehmer und Kranken oder Arbeitnehmer und Nutzer.

Die Konzepte von Stress und Burnout sind unterschiedliche Konstrukte.

Die psychische Belastung der Arbeit: Die psychische Belastung ist durch die Menge und Art der Informationen bestimmt, die zu... Weiterlesen "Psychische Belastung am Arbeitsplatz: Ursachen und Prävention" »

Konzept und Bedeutung

Distribution ist ein Marketing-Tool, das eine Reihe von Strategien, Prozessen und Aktivitäten umfasst, die erforderlich sind, um Produkte vom Herstellungsort zum Ort zu bringen, an dem sie entweder an den Endkunden (Verbraucher oder industrielle Anwender) in den genauen Mengen, unter optimalen Bedingungen für den Verbrauch oder Gebrauch und zur Zeit und am Ort, wo die Kunden sie brauchen und/oder wollen, gelangen.

Vertriebswege

Der Vertriebsweg ist eine Struktur interdependenter Unternehmen, deren Zweck es ist, den Kunden Zugang zu Produkten und Dienstleistungen des Herstellers zu ermöglichen. Die Kanäle umfassen:

• Direkt: Der Hersteller vertreibt seine Produkte direkt an den Verbraucher.
• Indirekt: Das Produkt gelangt über

Unternehmensformen

Beziehungsrahmen:

• Beziehungsrahmen: Von hier hängen Hierarchie, Gehalt, Aufgaben und ähnliche Regelungen ab.
• Verteilung der Vorteile: Bezogen auf Beziehungen, Prozentsätze und Gewinnverteilung.

Wenn eine Gruppe von Personen ein Unternehmen gründen möchte, muss sie entscheiden, welche Rechtsform am besten geeignet ist. Daraus leiten sich wichtige Fragen ab, wie die minimale Anzahl von Partnern, Haftungsfragen, Kapitalanforderungen und weitere rechtliche Aspekte.

Zwei rechtliche Grundtypen von Unternehmen

Aus rechtlicher Sicht gibt es zwei Typen von Unternehmen:

• Einzelunternehmen – "Person auf eigene Gefahr"
• Gesellschaften – mehrere Personen

Wichtig: Bei der Partnerschaft zu beachten

Wichtig: Wenn wir eine Partnerschaft in Betracht

Wer unterliegt dem Gesetz?

Personen und Unternehmen, die Leistungen über das Internet oder andere elektronische Mittel erbringen, unterliegen dem Gesetz, sofern:

• die Leitung des Unternehmens in Spanien zentralisiert ist,
• oder das Unternehmen eine Zweigniederlassung, Niederlassung oder Betriebsstätte in Spanien hat,
• oder von einem Büro oder einer sonstigen Betriebsstätte in Spanien aus die Leistungen der Informationsgesellschaft unmittelbar erbracht werden.

Gilt das Gesetz für kostenlose Dienste?

Das Gesetz richtet sich grundsätzlich auf Leistungen, die gegen Entgelt angeboten werden. Allerdings können auch kostenlose Dienste unter bestimmte Regelungen der LSSI fallen, je nachdem, ob sie Merkmale einer regulierten Dienstleistung der Informationsgesellschaft... Weiterlesen "LSSI: Anwendungsbereich und Pflichten in Spanien" »

A. Futures (Termingeschäfte)

Ein Future ist die vertragliche Verpflichtung zum Kauf oder Verkauf eines Basiswertes zu einem bereits festgelegten Preis und Zeitpunkt (Fälligkeit).

Der Nutzen für den Käufer (Long-Position) tritt ein, wenn der Marktpreis des Vermögenswertes zur Fälligkeit höher ist als der ausgehandelte Future-Preis. Der Gewinn für den Verkäufer (Short-Position) tritt ein, wenn der Preis des Vermögenswertes bei Fälligkeit niedriger ist als der vereinbarte Future-Preis.

B. Konzept und Aufbau von Investmentfonds

Finanzielle Investmentfonds (FIF), auch Publikumsfonds genannt, investieren die Vermögenswerte, die von einer Gruppe von Anlegern zur gemeinsamen Beteiligung bereitgestellt werden.

Die Administration, Verwaltung und

Grundlagen des Arbeitsvertrags

Definition und Bedeutung

Der Arbeitsvertrag ist eine Vereinbarung zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer. Der Arbeitnehmer stimmt freiwillig der Erbringung dieser Dienste zu und unterstellt sich der Organisations- und Weisungsbefugnis des Arbeitgebers.

Wesentliche Elemente des Arbeitsvertrags

• Die Parteien des Vertrags (Identität des Arbeitgebers und des Arbeitnehmers)
• Arbeitszeit, Beginn und Dauer
• Arbeitsort
• Kategorie oder Berufsgruppe
• Gehalt
• Urlaub
• Kündigungsfristen
• Tarifvertrag (falls zutreffend)

Pflichten des Arbeitgebers

Der Arbeitgeber hat folgende Aufgaben:

• Eine Kopie des Arbeitsvertrags an den Arbeitnehmer aushändigen.
• Eine Basiskopie an die Arbeitnehmervertretung zur Unterschrift übermitteln.
• Die Einstellung dem zuständigen

Spezifische Verhandlungstaktiken

A) Der sekundäre Punkt

Die Aufmerksamkeit der anderen Partei auf einen Punkt zu lenken, der zwar wichtig, aber für uns zweitrangig ist. Beispiel: Wir suchen eine Person für Nachtarbeit (Nachteil), sehen aber, dass der Kandidat sich auf interne Aufstiegsmöglichkeiten konzentriert. Wir fokussieren uns auf diesen Punkt, obwohl die Nachtarbeit für uns weniger wichtig ist.

B) Interessenkonflikte oder wirtschaftliche Angemessenheit

Dem Gegner niedrigere Zahlen als die eigenen nennen und ihm mitteilen, dass er nicht berechtigt ist, höhere Vorschläge zu akzeptieren (obwohl dies der Fall ist). Ziel ist es, die andere Partei dazu zu bringen, ihre Forderungen zu senken. Beispiel: Ein Vertriebsleiter fordert eine Rabatterhöhung... Weiterlesen "Effektive Verhandlungstaktiken und Konfliktlösung" »

Titel IV. Kapitel II: Nicht ständiges Catering

Definition

Unter nicht ständigem Catering versteht man das Servieren von Speisen und Getränken, deren Betrieb zeitlich auf bestimmte Perioden im Jahr beschränkt ist. Diese Tätigkeiten müssen genehmigt werden und die relevanten kommunalen sanitären Bedingungen strikt einhalten.

Bedingungen für den Betrieb

Diese Tätigkeiten dürfen die Gesundheit nicht gefährden. Die Standorte müssen sich in einer angemessenen Entfernung von jeglichen Verschmutzungsquellen befinden, um schädliche Auswirkungen zu vermeiden. Die Böden müssen so beschaffen sein, dass sie leicht zu reinigen sind und keine Rückstände anhaften.

• Manipulationen: Die Zubereitung von Speisen und Getränken an Ständen muss in überdachten

INTERVENTIONSVERTRAG besteht darin, einen Unterschied in einer Vereinbarung zu machen. Er legt die Aktionen fest, die Benutzer durchführen müssen, sowie die Konsequenzen, die sich aus der Leistung und dem Scheitern ergeben.

Er wird verwendet, um Interventionen zu erhöhen, die Motivation und Bereitschaft zur Veränderung zu fördern und das professionelle Herstellungsproblem zu lösen.

Entwicklung des Vertrags

1. Vorstufe: Kontaktaufnahme mit dem Fall, das Sammeln von Informationen, die Schaffung eines Klimas des Vertrauens, die Analyse der Ressourcen und Fähigkeiten des Nutzers.
2. Negotiationsphase: Die Suche nach einer Einigung über bestimmte Punkte zwischen den Teilnehmern des Vertrags (Benutzer-Profi). Sie hat 5 Schlüsselelemente:

• Klärung des