Notizen, Zusammenfassungen, Arbeiten, Prüfungen und Probleme für Professional Training

Karl Marx: Zeitgenössische Anthropologische Einflüsse

Die wichtigsten Einflüsse in das Denken von Marx' Philosophie leiten sich ab aus dem deutschen Idealismus, insbesondere von Hegel, dem Materialismus von Feuerbach, dem französischen utopischen Sozialismus und den großen kapitalistischen Wirtschaftssystem-Theoretikern wie David Ricardo und Adam Smith.

In seiner umfangreichen Produktion veröffentlichte er unter anderem Die Heilige Familie, Die deutsche Ideologie, Das Kommunistische Manifest und Das Kapital.

Marx' Kritik am Idealismus

Gegen die idealistische Philosophie, die spekulativ, bloß theoretisch oder falsch ist, stellt Marx seine materialistische Philosophie, die nützlich, verantwortlich, effizient und der Veränderung der Welt... Weiterlesen "Karl Marx: Einflüsse, Philosophie und Entfremdung" »

Anthropologische Theorie des Mittelalters (Thomas von Aquin)

Thomas von Aquin war ein christlicher Theologe, der bedeutendste Vertreter der scholastischen Tradition und Begründer der thomistischen Schule der Theologie und Philosophie. Er verfasste zahlreiche Werke, darunter Kommentare zu Aristoteles' Denken, theologische Werke wie die "Summa theologica", "Summa contra Gentiles" oder "De ente et essentia".

Die Konzeption des Menschen bei Thomas von Aquin

Die Konzeption des Menschen bei Thomas von Aquin basiert auf Aristoteles' Auffassung. Sie muss jedoch, wie andere Aspekte seines Denkens, mit den grundlegenden Überzeugungen des Christentums in Einklang gebracht werden: der Unsterblichkeit der Seele und der Schöpfung. Der Mensch ist eine Einheit... Weiterlesen "Anthropologische Theorie des Mittelalters nach Thomas von Aquin" »

Ursprung des Qualitätsbegriffs

Der Begriff Qualität ergibt sich aus dem industriellen Modell, das sich auf die Bedürfnisse der Verbraucher konzentrierte.

Ziele der Gesundheitsbehörden bei der Qualität

Die Gesundheitsbehörden verfolgen den wirtschaftlichen Nutzen und die Rentabilität des angebotenen Produkts. Zudem unterbreiten Fachleute Vorschläge für Gesundheitsaktivitäten und beurteilen deren Nutzen.

Wandel der Qualitätswahrnehmung: Vom Vorteil zum Recht

Qualität wird heute als ein Recht verstanden und nicht mehr als ein Vorteil, der zusätzlich zur Hilfe gewährt wurde. Infolgedessen gibt es Vorschriften, Ausbildungsprogramme und Maßnahmen zur Qualitätssicherung.

Donabedians Qualitätsdefinition: Die Nutzerperspektive

Nach Donabedian... Weiterlesen "Qualitätsmanagement im Gesundheitswesen: Definitionen & Konzepte" »

Verborgene Motive und Interessen

Verborgene Motive sind Ziele, die nicht offen kommuniziert werden und oft im Widerspruch zu den Zielen der Gruppe oder den vereinbarten Regeln stehen. Dazu gehören Reaktionen auf Groll, Ressentiments, Ehrgeiz, Rache, Vorurteile oder Begierden.

Unterschied zwischen Führung und Management (Leitung)

Der Unterschied zwischen Führung und Management (Leitung):

• Führung (Leadership) beeinflusst das Verhalten von Menschen, um bestimmte Ziele zu erreichen.
• Management (Leitung) umfasst das Planen, Verwalten, Erleichtern von Personalaktivitäten und die Kontrolle der Untergebenen.

Formelle und Informelle Führung

Der Unterschied besteht in der Art der Führung:

• Formelle Führung: Eine Person, die das Recht zur Verwaltung und

Gebühren: Definition & Zweck

Gebühren sind Abgaben, die als Gegenleistung für die sofortige Erbringung einer Dienstleistung oder die Realisierung einer bestimmten Aktivität erhoben werden.

Spezielle Beiträge: Leistung & Wertzuwachs

Spezielle Beiträge sind Abgaben, die aus dem Bezug einer Leistung oder einem Wertzuwachs von Gütern resultieren, als direkte Folge öffentlicher Arbeiten oder der Errichtung und Erweiterung öffentlicher Einrichtungen.

Steuern: Direkte & Indirekte Abgaben

Steuern sind Abgaben, die von der Verwaltung ohne unmittelbare oder direkte Gegenleistung erhoben werden. Direkte Steuern werden auf die persönliche und wirtschaftliche Leistungsfähigkeit erhoben. Indirekte Steuern werden über die wirtschaftliche... Weiterlesen "Steuerarten und ihre Berechnung: Ein umfassender Überblick" »

ITC-BT-45: Installation von elektrischen Heizgeräten

1. Zweck und Geltungsbereich

Diese Untersuchung befasst sich mit den Installationsanforderungen für elektrische Heizgeräte. Als solche gelten Geräte, die elektrische Energie in Wärme umwandeln. Die hier behandelten Heizgeräte fallen unter die Bestimmungen von Artikel 6 der Niederspannungsrichtlinie und erfüllen die Anforderungen der geltenden europäischen Richtlinien.

2. Geräte für private und kommerzielle Anwendungen

2.1. Geräte zum Erhitzen von Flüssigkeiten

Für den Hausgebrauch ist die Verwendung von Geräten mit blanken, in Wasser getauchten Heizelementen, bei denen das Wasser Teil des Stromkreises ist, verboten.

2.2. Geräte zum Heizen von Gebäuden

Diese Geräte dürfen nicht... Weiterlesen "Sicherheitsrichtlinien für elektrische Heizgeräte" »

1. Kommunikation: Ziele, Methoden, Schritte, Komponenten

In einem allgemeinen Ansatz ist Kommunikation die Übertragung von Informationen an andere Personen oder Einrichtungen. Kommunikation kann als ein kontinuierlicher Prozess verstanden werden, bei dem die verschiedenen Elemente, die ihn bilden, aufeinander abgestimmt werden müssen, um effektiv zu sein. In einem weiten Sinne umfasst Kommunikation in einer Gesellschaft alle Personen, die an verschiedenen Prozessen beteiligt sind (Abteilungen, interne und externe Kunden, Lieferanten, Verwaltung usw.).

Im Bereich der kommerziellen Kommunikation ist das Ziel ein erfolgreicher Verkauf. Dies erfordert zwangsläufig einen Ideenaustausch, um die Bedürfnisse unserer Kunden besser zu verstehen, auf... Weiterlesen "Effektive Kommunikation im Geschäftsleben: Ziele, Planung und Techniken" »

Arten von Entlassungen im Arbeitsrecht

Entlassung aus objektiven Gründen

Definition der objektiven Entlassung

Diese Art der Entlassung basiert nicht auf einem Fehlverhalten des Arbeitnehmers, sondern auf der Existenz objektiver Umstände, die den Arbeitsvertrag für den Arbeitgeber nachteilig machen.

Häufige Ursachen für objektive Entlassungen

• Ungenügende Leistung: Mangelnde Eignung des Arbeitnehmers nach der Einarbeitung oder Probezeit.
• Anpassungsprobleme: Mangelnde Anpassung des Arbeitnehmers an technische Veränderungen im Arbeitsplatz.
• Intermittierende Fehlzeiten: Auch wenn gerechtfertigt, wenn sie 20 % der Arbeitstage in zwei aufeinanderfolgenden Monaten oder 25 % in vier diskontinuierlichen Monaten innerhalb eines Zeitraums von zwölf Monaten

Änderung des Arbeitsvertrags

Funktionale Mobilität

Funktionale Mobilität liegt vor, wenn dem Arbeitnehmer andere als die vertraglich vereinbarten Funktionen zugewiesen werden.

Arten der funktionalen Mobilität:

1. Horizontale Mobilität: Sie erfolgt innerhalb derselben oder einer gleichwertigen Berufsgruppe.
2. Aufsteigende Mobilität: Der Arbeitnehmer übernimmt höherwertige Aufgaben innerhalb seiner Berufsgruppe. Dauert die Versetzung länger als sechs Monate innerhalb eines Jahres oder acht Monate innerhalb von zwei Jahren an, hat der Arbeitnehmer Anspruch auf das Gehalt der höheren Entgeltgruppe.
3. Absteigende Mobilität: Dem Arbeitnehmer werden Aufgaben einer niedrigeren Entgeltgruppe zugewiesen. Dies ist nur aus dringenden technischen oder

Lichtmaschine Komponenten: Aufbau, Funktion & Details

Die Kfz-Lichtmaschine besteht aus folgenden Komponenten:

• Eine Reihe von Induktivitäten, die den Rotor oder beweglichen Teil der Lichtmaschine bilden.
• Eine Gruppe von Wicklungen, die den Stator oder festen Bestandteil des Generators bilden.
• Die Gleichrichterdioden-Brücke.
• Gehäuse, Lüfter und weitere ergänzende Elemente.

Rotor (Induktor)

Der Rotor, der bewegliche Teil des Generators, ist für die Erzeugung des Magnetfeldes verantwortlich. Dieses Magnetfeld induziert in der Ankerwicklung den Strom, der vom Generator geliefert wird. Der Rotor besteht wiederum aus einer Achse oder Welle, auf der ein Kern aus geschmiedetem Magnetstahl montiert ist. Dieser Kern ist in zwei Hälften geteilt und... Weiterlesen "Lichtmaschine Komponenten: Aufbau, Funktion & Details" »