Notizen, Zusammenfassungen, Arbeiten, Prüfungen und Probleme für Rechtswissenschaft

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Bestechung: Definition, Natur und Arten im Überblick

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Bestechung: Eine umfassende Analyse

1. Definition von Bestechung.

Bestechung kann als das Anbieten, Versprechen oder Gewähren eines Vorteils an eine Person in einer Position der Autorität definiert werden, um eine unlautere Bevorzugung oder einen unrechtmäßigen Vorteil zu erlangen. Dies kann in Form von Geschenken, Gefälligkeiten oder anderen Anreizen geschehen, die darauf abzielen, die Entscheidungsfindung der betreffenden Person zu beeinflussen.

2. Wesen der Bestechung.

Die Natur der Bestechung wird in der Rechtslehre diskutiert. Es wird erörtert, ob es sich um eine bilaterale Straftat oder um zwei separate Straftaten handelt. Einige betrachten es als einen "pactum sceleris" (schuldhaften Pakt) zwischen den beteiligten Parteien. Andere... Weiterlesen "Bestechung: Definition, Natur und Arten im Überblick" »

Steuerliche Aspekte von Erbschaften und Schenkungen in Spanien

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Lebensversicherungen in der Erbschaftssteuer

Erhält ein Erbe eine Entschädigung aus einer Lebensversicherung des Erblassers, ist dieser Betrag in die Bemessungsgrundlage aufzunehmen.

Das steuerpflichtige Ereignis ist der Erwerb der Lebensversicherungsleistung von Todes wegen (mortis causa) durch den Begünstigten, sofern der Versicherungsnehmer eine andere Person als der Begünstigte war.

Der Erwerb tritt mit dem Tod des Versicherten ein.

Steuerpflichtig ist der Begünstigte der Lebensversicherung, sofern es sich um eine natürliche Person handelt (andernfalls unterliegt er der Körperschaftsteuer).

Die Bemessungsgrundlage ist der Betrag, den der Begünstigte erhält. Dieser Betrag wird zum restlichen Nachlasswert des Erbteils hinzugerechnet.

Freibeträge... Weiterlesen "Steuerliche Aspekte von Erbschaften und Schenkungen in Spanien" »

Rechtsformen von Unternehmen: Ein umfassender Leitfaden

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Offene Handelsgesellschaft: Partner können bis zu ihrem Kapital verlieren, und dies hat keine Auswirkungen auf ihren Namen, wenn nicht
Nichts kann KITAR
Unternehmen beschränkt: Ein Partner kann bis zu 5000 verlieren, während der andere 5000 plus erhalten kann.
Kommanditgesellschaft: Es gibt zwei Arten von Partnern: 1. der Kapitalgeber und 2. der Komplementär.
Die Antwort ist die uneingeschränkte Haftung des Komplementärs.
Öffentlich: Man verliert ihre Aktien.

Generalpartnerschaft mit unbeschränkter Haftung (nicht operativ): Die Partner setzen gemeinsam etwas ein, und sie müssen eine öffentliche Urkunde oder eine Erklärung sowie einen Teil des Handelsregisters, ATR 352 ccm, erstellen. Die Schritte sind: Name, ID, Anschrift, Staatsangehörigkeit.... Weiterlesen "Rechtsformen von Unternehmen: Ein umfassender Leitfaden" »

Regulierungsgewalt im Rechtssystem: Staat, Regionen und Kommunen

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Legislative Autorität der Autonomen Gemeinschaften

Die Autonomen Gemeinschaften (CCAA) haben die volle legislative Macht über die Fragen übernommen, für die sie zuständig sind.

Wichtige Hinweise zur Kompetenzverteilung

  • Das Verhältnis zwischen staatlichen und regionalen Gesetzen wird nicht durch Hierarchie, sondern durch das Prinzip der Kompetenzverteilung geregelt.
  • Die Verordnung eines Subjekts darf die genannten Prinzipien nicht verletzen oder ihnen widersprechen.
  • Die Regierung kann regionale Gesetze vor dem Verfassungsgericht (TC) anfechten. Dies wird wie eine Verfassungsbeschwerde behandelt. Eine solche Anfechtung durch die Regierung führt zur automatischen Aussetzung des autonomen Rechts, obwohl das TC die Aussetzung innerhalb einer Frist
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Unternehmensgründung in Spanien: Leitfaden für Formalitäten

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Kommerzielle Vereinbarungen und Handelsregister

Die Eintragung ins Handelsregister des Justizministeriums (Madrid) ist ein zentraler Schritt bei der Unternehmensgründung.

  • Für Einzelunternehmer (Selbstständige) ist die Eintragung ins Handelsregister freiwillig, da sie im eigenen Namen handeln und keine kommerziellen Vereinbarungen im selben Sinne wie Kapitalgesellschaften benötigen.
  • Kapitalgesellschaften hingegen müssen kommerzielle Vereinbarungen treffen, um ihre Unabhängigkeit von den Gesellschaftern zu sichern und Rechtsfähigkeit für ihre Geschäftstätigkeit zu erlangen.

Negative Bescheinigung des Firmennamens

Es muss sichergestellt werden, dass kein Unternehmen mit dem gewünschten Namen bereits registriert ist. Dies erfolgt durch eine... Weiterlesen "Unternehmensgründung in Spanien: Leitfaden für Formalitäten" »

Grundlagen des Wechsels: Definition, Beteiligte und Fälligkeit

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1. Was ist das Akzept und wer ist der Bürge (Avalist)?

Das Akzept ist die Verpflichtung des Bezogenen, den Wechsel bei Fälligkeit zu bezahlen. Der Bezogene verpflichtet sich, den Betrag zu zahlen. Falls er dies nicht tut, ist der Bürge (Avalist) dafür verantwortlich. Die Bürgschaft (Aval) kann unbegrenzt oder begrenzt sein.

2. Die Hauptbeteiligten am Wechsel

Aussteller (Trassant)

Die Person, die den Wechsel ausstellt und den Bezogenen zur Zahlung anweist.

Bezogener (Trassat)

Seine Aufgabe ist es, den im Wechsel angegebenen Betrag am Fälligkeitstag zu zahlen.

Zahlungsempfänger (Remittent/Nehmer)

Die Person, die berechtigt ist, den Wechsel bei Fälligkeit einzufordern.

3. Wie wird der Wechselbetrag angegeben?

Der Betrag muss in Worten angegeben... Weiterlesen "Grundlagen des Wechsels: Definition, Beteiligte und Fälligkeit" »

Organisation der Justiz: Gerichtsbarkeit, Verwaltung und staatliche Haftung

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T-7: Die Organisation der Justiz: Konzepte

Artikel 117 Absatz 1 der spanischen Verfassung (EG) gewährt den Richtern und Mitgliedern der Justiz, als Teil der Gerichte, die in Artikel 117 Absatz 3 genannte ausschließliche Ausübung der „richterlichen Gewalt“.

Allerdings schafft Artikel 122 den Generalkommissionrat der Justiz (CGPJ), dem die Verfassung die Zuständigkeit für die Verwaltung der Richter und alle Aspekte ihrer rechtlichen Stellung überträgt. Daraus ergibt sich, dass es zwei Organisationsformen der Justiz gibt:

1. Zuständigkeitsfragen (Gerichtsbarkeit)

Die Justiz agiert als Gerichtsbarkeit, in der „nach außen gerichtete“ Handlungen vorgenommen werden, bei denen Richter Urteile fällen. Dies geschieht in Form von Gerichten... Weiterlesen "Organisation der Justiz: Gerichtsbarkeit, Verwaltung und staatliche Haftung" »

Spanisches Kolonialrecht: Recht Indiano & Hueste Indiana

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Das Recht Indiano: Definition & Quellen

Definition des Rechts Indiano

Das Recht Indiano definiert die geltenden Rechtsnormen für die Gebiete der Westindischen Inseln.

Quellen des Rechts Indiano

  • Kastilisches Recht: Dessen Anwendung war subsidiär.
  • Eigentliches Indianisches Recht (Derecho Indiano): Eine Sammlung von Rechtsnormen, die speziell für die Regierung der Westindischen Inseln geschaffen wurden und primäre Anwendung fanden.
  • Rechte der indigenen Bevölkerung: Sie galten für die Ureinwohner und umfassten deren indigene Bräuche.

Merkmale des Rechts Indiano

1. Evangelischer Charakter

Es war ein eminent evangelisches Recht, aus zwei Gründen:

  • Die Eroberung Amerikas wurde fast als zweiter Kreuzzug betrachtet, da es um die Seelen der indigenen
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Gewerbliche Schutzrechte: Erfindungen und Industrielle Kreationen

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Gesetz über gewerbliche Kreationen

Definition und Abgrenzung Industrieller Kreationen

Industrielle Kreationen sind das Ergebnis menschlicher Tätigkeit, deren Ziel die Erfüllung von Bedürfnissen der Gemeinschaft durch die Lösung eines technischen Problems ist. Verwechseln Sie diese nicht mit wissenschaftlichen Erfindungen und Entdeckungen. Während erstere immer ein technisches Problem auf eine Weise lösen, die menschliche Bedürfnisse erfüllt, kann letztere rein spekulativ sein, ohne unmittelbare industrielle Anwendung.

Die Modelle und gewerblichen Muster und Designs bringen eine neue Ästhetik in die Konfiguration von Objekten.

Arten der Ausschließlichen Übertragungsrechte

Die ausschließlichen Übertragungsrechte für industrielle Kreationen... Weiterlesen "Gewerbliche Schutzrechte: Erfindungen und Industrielle Kreationen" »

Leitfaden zu Änderungen von Arbeitsbedingungen (Art. 41 ET)

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Auswirkungen der Änderung eines Tarifvertrags

Die Auswirkungen der Änderung eines Tarifvertrags sind komplex und können sowohl kollektive als auch individuelle Aspekte betreffen, selbst wenn eine Einigung mit den Arbeitnehmervertretern erzielt wurde.

Besonderheiten bei wesentlichen Änderungen

1) Entscheidungen des Arbeitgebers können im Rahmen eines kollektiven Streitverfahrens angefochten werden. Dieses Verfahren beeinflusst nicht direkt individuelle Klagen, aber die Einleitung eines kollektiven Konflikts kann die Bearbeitung individueller Klagen bis zu seiner Entscheidung aussetzen (Art. 41.4, 138.3 ET, LPL). Ein kollektiver Konflikt kann auch dann erhoben werden, wenn die Änderung ursprünglich von einzelnen Arbeitnehmern angefochten... Weiterlesen "Leitfaden zu Änderungen von Arbeitsbedingungen (Art. 41 ET)" »