Notizen, Zusammenfassungen, Arbeiten, Prüfungen und Probleme für Rechtswissenschaft

Quellen des Arbeitsrechts

Übersicht über die Rechtsquellen des Arbeitsrechts

Die Quellen des Arbeitsrechts (DT) leiten sich aus den allgemeinen Bestimmungen der Rechtsquellen (Rechtsordnung, OJ) ab. Dazu zählen:

• Die Verfassung (enthält viele Bestimmungen, die diese Quellen ergänzen).
• Das Bürgerliche Gesetzbuch (CC): Erste Reihe von Systemquellen (Art. 1).
• Das LOPJ (Gesetz über das Justizwesen).

Das Arbeitsrecht, insbesondere das Arbeitnehmerstatut (ET, Artikel 3), bietet ein konkretes Bild der Quellen des Arbeitsrechts (DT). Die Aufgabe des Gesetzgebers ist gerechtfertigt, da das Beschäftigungsverhältnis stark durch den Kollektivvertrag geprägt ist. Das Quellenfeld des Arbeitsrechts weist eine besondere Komplexität auf, teilweise aufgrund... Weiterlesen "Die Rechtsquellen des Arbeitsrechts und ihre Anwendung" »

Grundlagen der Unternehmensführung

Planungsstrategie

Alle strategischen Pläne eines Unternehmens werden entwickelt, um dessen Ziele zu erreichen. Diese Pläne können kurz-, mittel- oder langfristig sein, je nach Umfang und Ausmaß der Verpflichtung.

Management-Kontrolle

Die Management-Kontrolle ist ein Evaluationsprozess, der dazu dient, die Unternehmensführung auf die Ziele der Organisation auszurichten und als Instrument zu dienen.

Wettbewerbsanalyse

Analyse der Konkurrenz

Bei der Analyse der Konkurrenz werden folgende Aspekte betrachtet:

1. Zusammensetzung des Sektors: Welche Kräfte sind in der Branche beteiligt?
2. Macht und Einfluss der einzelnen Kraft: In welcher Weise und unter welchen Bedingungen wäre der Druck hoch?
3. Wettbewerbsposition: Welche

Andere Institutionen

Der Bürgerbeauftragte

Der Bürgerbeauftragte verteidigt die Rechte und Freiheiten der Bürger vor dem Missbrauch der regionalen Verwaltung, durch Gesetze oder Verwaltungsverfahren.

Der Rechnungshof

Der Rechnungshof prüft die Rechnungslegung des AAPP der CCAA, einschließlich der Gemeinden. Er verwaltet und kontrolliert die öffentlichen Ausgaben und die Buchhaltung der autonomen Regionen, Gemeinden und des Rates.

Der Beirat

Der Beirat informiert die Regierung über die Rolle jedes Themas. Dies ist mehr oder weniger ähnlich wie der Staatsrat die Staatsregierung (Minister + Premierminister) informiert.

Die Zuständigkeit der Autonomen Gemeinschaften

Es gibt 3 Arten von Kompetenzen:

1. Die Exklusiven sind diejenigen, die ausschließlich

Rechtliche Wirksamkeit des Tarifvertrags (Wichtig)

Der Tarifvertrag bindet alle Arbeitgeber und Arbeitnehmer, die in seinen Geltungsbereich fallen, für die gesamte Dauer seiner Gültigkeit.

Regeln zur rechtlichen Wirksamkeit

1. Automatische und zwingende Anwendung (Umsetzung der Regelung): Schließt die Möglichkeit aus, individuelle Arbeitsverträge zu schließen, die schlechtere Bedingungen für den Arbeitnehmer vorsehen. Dies begründet die Unabdingbarkeit des Tarifvertrags.
2. Anwendung des Publizitätsprinzips: Der Tarifvertrag muss im entsprechenden Amtsblatt veröffentlicht werden.
3. Vertragliche Haftung: Bei Verletzung der Vereinbarung kann die Haftung individuell gerichtlich durchgesetzt werden.
4. Anfechtungsmöglichkeit: Es besteht die Möglichkeit

Religions- und Weltanschauungsfreiheit (Art. 16.1)

Artikel 16.1 garantiert die Religions- und Weltanschauungsfreiheit sowie die Kultusfreiheit für Einzelpersonen und Gemeinschaften. Dies umfasst drei wesentliche Aspekte: die weltanschauliche Neutralität des Staates, das Recht, die eigenen Überzeugungen mündlich oder schriftlich zu äußern, und den Schutz des Einzelnen bei der Ausübung dieser Rechte.

Meinungs- und Informationsfreiheit

Man unterscheidet zwischen der Meinungsfreiheit, die sich auf subjektive Ideen und Meinungen bezieht, und der Informationsfreiheit, die sich auf objektive Daten, Fakten und Vorgänge bezieht. Beide Rechte sind eng mit der Menschenwürde, der Autonomie und der Freiheit des Einzelnen verbunden. Ihre Bedeutung... Weiterlesen "Grundrechte: Meinungs- und Informationsfreiheit" »

Grundrechte im Überblick

Recht auf Privatsphäre der Kommunikation: Eigentum: Nur wenn der Einzelne sich nicht mitteilt, werden sie nicht Eigentümer und können Informationen über die Mitteilung offenbaren, wenn sie die Intimsphäre verletzen. Zweck: Vertraulichkeit ist in sich selbst, ganz unabhängig von öffentlicher Bedeutung.

Freiheit der Aufenthalt und die Freizügigkeit: Eigentümer: Entspricht dem Spanischen, aber das Gesetz sieht vor, dass Ausländer auch Einschränkungen unterliegen. Freizügigkeit innerhalb und außerhalb des spanischen Hoheitsgebiets ist kein Problem für Spanier, sondern die Aufnahme in die EU ist im Rahmen unserer gesetzlichen Vorschriften über die Beförderung von EU-Bürgern geregelt.

Recht auf Versammlung

Föderaler Staat und Eidgenossenschaft

Ein föderaler Staat ist eine Vereinigung politischer Einheiten, die nicht getrennt werden können. Eine Eidgenossenschaft ist eine Vereinigung von Staaten, die nicht getrennt werden können.

Gewaltenteilung

• Legislative Gewalt: Macht Gesetze.
• Exekutive Gewalt: Sorgt für die Einhaltung der Gesetze.
• Judikative Gewalt: Sorgt dafür, dass die Gesetze eingehalten werden.

Die spanische Verfassung

Die spanische Verfassung besteht aus:

• Präambel: Ein Beispiel für Klarheit und Prägnanz.
• Dogmatischer Teil: Eine Erklärung über die Grundsätze und die Festlegung der Pflichten und Rechte.
• Organischer Teil: Gestaltung der Struktur des Staates.

Verfassungsarten

• Gewährte Verfassung: Ein Dokument, mit dem ein Souverän seinem

Dienstanweisung

Die Dienstanweisung oder Anordnung des Dienstes ist die Entscheidung der Behörde, die einer Dienstleistung durch Befehle an ihre Mitarbeiter Geltung verschafft.

Merkmale eines Dienstauftrags

Ein Dienstauftrag ist gekennzeichnet durch folgende Aspekte:

• Er muss administrativ durch eine Behörde erteilt werden.
• Er dient der Ausführung bestimmter Tätigkeiten.
• Er ist zeitlich begrenzt.
• Er darf keine offiziellen Kosten für den Beamten verursachen.
• Er kann die Übertragung von Personal beinhalten (siehe Forderungsübergang).

Forderungsübergang

Der Forderungsübergang bezeichnet die Übertragung von Personal.

Stellvertretung (Amtsvertretung)

Die Stellvertretung ist ein gesetzlich festgelegter, automatischer Mechanismus, der sicherstellt, dass... Weiterlesen "Amtspflichten & ethisches Verhalten im öffentlichen Dienst" »

Die Geburt einer Person bestimmt für den Einzelnen die Persönlichkeit und ist der Zeitpunkt, ab dem rechtliche Beziehungen gewährt werden. Unser Zivilgesetzbuch (CC) legt in Artikel 30 fest, dass für zivile Zwecke als geboren gilt, wer als menschlicher Fötus geboren wurde und 24 Stunden nach der Trennung vom Mutterleib am Leben war. Innerhalb dieser Definition gibt es zwei Aspekte: den physiologischen, d.h. die Trennung vom Mutterleib, und den zivilrechtlichen Aspekt der Persönlichkeit, der die menschliche Gestalt als Mittel zur Darstellung der Unmöglichkeit eines unabhängigen Lebens oder des klaren Ausschlusses aus der menschlichen Kategorie anerkennt, mit der objektiven Feststellung von 24 Stunden unabhängigen Überlebens. Die Beendigung

Artikel 21: Legisaktionen – Verfahren im römischen Recht

Die Legisaktionen waren die ersten Verfahren, die im römischen Recht zur Anwendung kamen und in den Zwölf Tafeln anerkannt wurden. Sie stellten eine Formalisierung der privaten Rache dar, die wahrscheinlich archaischen Ursprungs war. Diese Verfahren waren ausschließlich römischen Bürgern vorbehalten und fanden in Rom statt. Sie wurden in zwei Phasen durchgeführt:

• In iure
• Apud iudicem

1. Phasen der Legisaktionen

Die Phase In iure

Diese Phase fand tagsüber statt und begann, sobald der Beklagte dem Prätor (Richter) gegenübertrat. Wenn der Prätor die Klage zuließ, wurde der Beklagte dem Kläger übergeben, und die Angelegenheit nahm ihren Lauf.

Die Phase Apud iudicem

Anschließend folgte... Weiterlesen "Römisches Recht: Legisaktionen & Sachenrecht (Res)" »