Effektive Motivationstechniken und Konfliktmanagement
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Motivationstechniken am Arbeitsplatz
Die Motivation bei der Arbeit bildet den Schwerpunkt des humanistischen Ansatzes zur Unternehmensführung und Organisation. Sie ist eine Kraft, die entscheidenden Einfluss auf das Verhalten hat – sowohl bei Einzelpersonen als auch in Arbeitsgruppen.
Dies sind einige der wichtigsten Anreize, um die Arbeitsmotivation zu steigern:
- Geld: Dient dazu, Bedürfnisse zu erfüllen und den sozialen Status zu sichern. In der Soziologie definiert der Status die Position einer Person innerhalb ihrer sozialen Referenzgruppe.
- Job-Bereicherung (Job Enrichment): Die Neugestaltung des Arbeitsplatzes, um Aufgaben tiefer und gehaltvoller zu gestalten. Dies fördert Verantwortung, Herausforderung und Leistung, was die psychologischen