Notizen, Zusammenfassungen, Arbeiten, Prüfungen und Probleme für Weitere Themen

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Soziale Interaktion: Funktionen und Auswirkungen

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Funktionen sozialer Interaktionen

Interaktionen mit anderen Menschen erfüllen drei Hauptfunktionen:

Sozialer Vergleich

In neuen oder unklaren Situationen, in denen wir uns unsicher fühlen, hilft uns die Kommunikation mit anderen, die sich in der gleichen Lage befinden, dabei, unsere Gefühle und unser Verhalten zu bestimmen.

Schachter führte 1959 eine Studie zum sozialen Vergleich durch. Es gab zwei experimentelle Bedingungen: In der ersten wurde den Teilnehmern gesagt, sie würden starke Stromschläge erhalten, in der zweiten, dass sie leichte Stromschläge erhalten würden, die Angst verursachen. Sie konnten wählen, ob sie alleine oder mit anderen warten wollten. Diejenigen mit hoher Angst bevorzugten es, in Gesellschaft zu sein, während... Weiterlesen "Soziale Interaktion: Funktionen und Auswirkungen" »

Effektive Organisationskommunikation: Methoden, Formen und Barrieren

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Aktives Zuhören: Techniken und Bedeutung

Aktives Zuhören ist eine grundlegende Technik der Kommunikation:

  • Halten Sie Augenkontakt mit dem Sprecher.
  • Zeigen Sie, dass Sie zuhören, durch verbale Bestätigung (z. B. „Aha“) oder Nicken.
  • Vermeiden Sie zunächst ausdrückliche Zustimmung oder Ablehnung; zeigen Sie lediglich, dass Sie die Aussage des Sprechers verstanden haben.
  • Lassen Sie Pausen zu, um den Sprecher zu ermutigen fortzufahren, und füllen Sie nicht seine Stille.
  • Lenken Sie das Gespräch nicht auf sich selbst oder zeigen Sie Meinungsverschiedenheiten, während der Sprecher im Mittelpunkt steht.
  • Stellen Sie offene Fragen, um den Sprecher zu ermutigen, seine Gedanken oder Handlungen weiter auszuführen.
  • Fassen Sie Aussagen von Zeit zu Zeit
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Das Rückmeldegespräch in der Psychodiagnostik: Techniken und Dynamik

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Wahrnehmung von Elternbildern und Schweigepflicht

Wir zeigen Ihnen, wie Sie das Vaterbild und die Mutterfigur auf derselben Testtafel wahrnehmen, und verwenden eine Geschichte aus dem CAT (Children's Apperception Test) oder eine Wunschbesetzung, um zu veranschaulichen, wie Sie das Bild der Mutter empfinden. An anderer Stelle im Material finden wir Hinweise darauf, wie sich der Patient über die Rolle als Vater oder Mutter fühlt.

Ein Ziel der Materialanalyse ist es, sicherzustellen, dass die Ergebnisse in keiner Weise den Eltern offengelegt werden. Der Inhalt des Interviews mit Patienten unterliegt der gleichen Schweigepflicht, unabhängig davon, ob es sich um Äußerungen, Zeichnungen, Antworten auf Bilder oder Spielereignisse des Kindes handelt.... Weiterlesen "Das Rückmeldegespräch in der Psychodiagnostik: Techniken und Dynamik" »

Karrierewahl: Berufung, Persönlichkeit und der Mythos vom Erfolg

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Häufige Berufswechsel: Arzt, Anwalt – Was steckt dahinter?

Was ist mit den jungen Menschen, die sich häufig umorientieren? Im einen Monat wollen sie Arzt werden, im nächsten Anwalt. Die Aufgabe der Berufsberatung ist es, Anregungen zu geben und die Ratsuchenden bei der Entscheidungsfindung und Reife zu begleiten. Wir spielen Arzt und Rechtsanwalt. Durch die Suche, unsere Beratung und die Persönlichkeit, die wir entwickeln, treffen wir eine Entscheidung. Aber das ist nur der Anfang.

Nehmen wir an, jemand hat die Medizin als Basis gewählt, aber er hat auch juristische Neigungen. Es ist sehr wahrscheinlich, dass er in der ärztlichen Medizin mit einem Controller/Wirtschaftsprüfer von Patientenakten tätig wird. Dann übersetzt sich das Gesetz... Weiterlesen "Karrierewahl: Berufung, Persönlichkeit und der Mythos vom Erfolg" »

Gedanken zu Haustieren, Technik, Stadtleben & Freizeit

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Mein Ideales Haustier: Der Fisch

Die Art von Tier, die ich als Haustier haben möchte, ist eines, das keine übermäßige Pflege benötigt. Außerdem möchte ich, dass mein Tier und seine Haltung nicht teuer sind. Deshalb wäre mein ideales Haustier ein Fisch. Ein Fisch ist ein Tier, das weder teuer ist noch umfassende Betreuung verlangt. Darüber hinaus gibt es eine große Vielfalt an Arten und Farben. Fische sind auch ein lebendiges Dekorationselement und bringen viel Freude in jede Ecke des Hauses. Ihr Futter ist preiswert, und sie müssen nicht trinken, da sie im Wasser leben. Moderne Technologien ermöglichen es, das Wasser sauber zu halten, ohne die Fische herausnehmen zu müssen. Nicht zuletzt möchte ich betonen, dass sie ideale Haustiere... Weiterlesen "Gedanken zu Haustieren, Technik, Stadtleben & Freizeit" »

Satzgefüge: Koordiniert und Untergeordnet

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Satzgefüge (auch als Komplex bezeichnet)

Ein Satzgefüge ist ein Satz, der zwei oder mehr Prädikate hat, die das Zentrum von ebenso vielen Sätzen sind. Satzgefüge können sein:

  • Koordiniert
  • Untergeordnet

Koordinierte Satzgefüge

Zwei oder mehr Sätze werden durch Koordination zu einem Satzgefüge verbunden, wenn es keine grammatikalische Abhängigkeit gibt. Beispiele:

  • Jon und Mary studierten, während sie Musik hörten.
  • Wir wollten gehen, aber wir konnten nicht.

Die koordinierten Sätze umfassen:

1. Kopulative Satzgefüge

Die Sätze verbinden sich miteinander. Sie werden durch die Konjunktion und (e), weder, noch verbunden, und auch wenn sie negativ sind. Beispiele:

  • Ich habe die Frage gestellt und sie wurde gelöst.
  • Er arbeitete und löste die Aufgaben.
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Soziale und wirtschaftliche Herausforderungen in Spanien

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Warum junge Menschen leicht in schlechte Gewohnheiten verfallen

Es ist sehr einfach, schlechte Gewohnheiten anzunehmen, wie die Sucht nach Tabak oder Schnupftabak, wenn wir jung sind. Dies ist auf mehrere Faktoren zurückzuführen:

  • Sozialer Druck: Wenn Freunde rauchen, wird oft gesagt, dass man mitmachen soll, weil man sonst nicht dazugehört. Auf diese Weise wollen junge Menschen „cooler“ sein und werden süchtig nach dem Rauchen. Wenn sie später feststellen, dass dies nicht gut ist, versuchen sie, diese schlechten Gewohnheiten abzulegen, aber oft ist es zu spät.
  • Neugier und Experimentierfreude: Ein weiterer Grund, warum junge Menschen schlechte Gewohnheiten annehmen, ist der Wunsch, alles auszuprobieren. Dadurch werden viele Dinge getestet,
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Interview-Klassifizierung und journalistische Techniken

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Klassifizierung von journalistischen Interviews und Techniken

Informationsorientiert: Konzentration auf Fakten, ohne subjektive Meinungen. (Nachrichten, Bericht)

Hybride Formate

Kombination von Information und persönlicher Perspektive des Reporters. (Kolumne, Chronik)

Meinungsbasiert

Wir glauben: Wiedergabe eines Teils des Ereignisses oder der Nachricht, Einbringen der eigenen Sichtweise oder Meinungsforschung. (Artikel, Leitartikel)

Interview-Formate

Interview: Gespräch zwischen Reporter und Interviewpartner zur Sammlung von Informationen oder Meinungen von öffentlichem Interesse.

Interview-Klassifizierungen

Nachrichten-Interview (Alex Cox): Fokus auf Fakten, nicht auf die Person. Was zählt, ist das Was.

Meinungs-Interview: Was zählt, ist die Sichtweise... Weiterlesen "Interview-Klassifizierung und journalistische Techniken" »

Anleitung: Struktur und Formulierungen für eine Erörterung

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Struktur einer Erörterung

Titel

Der Titel ist oft eine Frage.

Einleitung

Die Einleitung soll zum Thema hinführen. Erkläre, warum du darüber schreibst und warum das Thema wichtig ist.

Hauptteil

Leite den Hauptteil ein. Erkläre, worüber du schreiben wirst und wie du die Erörterung organisieren möchtest.

Allgemeine Hinweise zum Hauptteil

Eine Erörterung behandelt Pro- und Kontra-Argumente. Es ist ratsam, diese getrennt zu behandeln. Behandle Thesen, mit denen du nicht einverstanden bist, stets mit Respekt. Um die Argumentation interessant zu gestalten, solltest du deine Argumente stets gut erklären, begründen und mit vielen Beispielen aus deiner persönlichen Erfahrung untermauern, damit der Text nicht zu abstrakt wird.

Ein Trick, um die Erörterung... Weiterlesen "Anleitung: Struktur und Formulierungen für eine Erörterung" »

Prozesse der Einstellung und Personalauswahl

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Einstellung und Rekrutierung

Die Einstellung (Rekrutierung) ist die Reihe von Aktionen und Aktivitäten, die darauf abzielen, genügend verfügbare und geeignete Kandidaten zu gewinnen, um nach Abschluss des Auswahlverfahrens eingestellt werden zu können.

A) Quellen der Rekrutierung

  1. Interne Quellen: Wir erwarten von der Gesellschaft, vor allem interne Beförderungen.
  2. Externe Quellen: Spontane Bewerbungen, Zeitungsanzeigen, Vermittlungsagenturen, die Konkurrenz, Universitäten und Forschungszentren sowie andere Quellen.

B) Interne Beförderung

Die Beförderung oder der Aufstieg innerhalb der Hierarchie ist nicht nur ein Weg, um Bewerber für eine offene Stelle zu finden, sondern dient auch als Motivation und Belohnung für die Mitarbeiter. Diese... Weiterlesen "Prozesse der Einstellung und Personalauswahl" »