Notizen, Zusammenfassungen, Arbeiten, Prüfungen und Probleme für Wirtschaft

Definition eines Finanzinstruments

Ein Finanzinstrument ist ein Vertrag, der gleichzeitig einen finanziellen Vermögenswert bei einem Unternehmen und eine finanzielle Verbindlichkeit oder ein Eigenkapitalinstrument bei einer anderen Einheit begründet. Es kann sich dabei um einen finanziellen Vermögenswert, eine finanzielle Verbindlichkeit oder ein Eigenkapitalinstrument handeln.

Ein Unternehmen hat einen finanziellen Vermögenswert oder eine finanzielle Verbindlichkeit in seiner Bilanz zu erfassen, wenn, und nur wenn, das Unternehmen Vertragspartei der Bestimmungen des Instruments wird.

Kategorisierung finanzieller Vermögenswerte

Für die Zwecke der Bewertung werden finanzielle Vermögenswerte in folgende Kategorien unterteilt:

• Kredite und Forderungen:

Übersicht verschiedener Unternehmensformen

Im Folgenden werden verschiedene Gesellschaftsformen und deren Merkmale dargestellt, insbesondere im Hinblick auf Mitgliedschaft, Kapitalanforderungen und Besteuerung.

Gemeinschaft für Waren (Unabhängige)

• Kostenlose oder einzige Mitgliedschaft.
• Name muss nicht kapitalertragsteuerbeschränkt sein.

Freie Gesellschaft (Unabhängige)

• Partnername muss nicht minimiert werden.
• Begrenzte Kapitalertragsteuer (proportional zu den Partnern).
• Zivilgesellschaftliche Mitgliedsnamen oder SC minimiert.
• Benötigt Kapital.
• Limited Steuern vom Einkommen und unabhängig.
• Zwei Arten von Partnern: 1) Industrie (die arbeiten) und 2.) die Mitglieder (die Geld einbringen).

Limited Company (Gesellschaft mit beschränkter Haftung)

• Name

Öffentliche Güter

Öffentliche Güter stellen einen extremen Fall einer positiven Externalität dar, bei der es zu einer unzureichenden Bereitstellung kommen kann. Es handelt sich um Güter, von denen alle ohne Ausnahme profitieren können und deren Grenzkosten für die Bereitstellung einer zusätzlichen Einheit für eine weitere Person null sind.

Öffentliche Güter sind **nicht-rivalisierend** und **nicht-ausschließbar**. Das bedeutet, die Nutzung eines öffentlichen Gutes durch eine Person verringert nicht dessen Verfügbarkeit für andere, und es ist nicht möglich, Personen von der Nutzung auszuschließen.

Ein öffentliches Gut kann von der gesamten Bevölkerung ohne Ausnahme genossen werden, unabhängig davon, wer dafür bezahlt. Der... Weiterlesen "Öffentliche Güter, Trittbrettfahrer und Gemeinsame Ressourcen" »

Person fisica.-k ist nur eine Person als eine wirtschaftliche Einheit für einen bestimmten Zweck.
Gesellschaft ist es für einige Leute in einem Unternehmen beteiligt zu treffen, um Gewinne durch den Verkauf einer Dienstleistung oder ein Produkt.
org.Econ.Lucrativas
Profecionales Servicios.-Dienste oder auf andere Weise vermarktet.
Herstellung oder Verarbeitung .- transformarlasen Kauf Rohstoffe für Fertigerzeugnisse, die später verkauft werden.
Vermarktung von Waren oder Gütern .- Kauf von Gütern oder Waren zu verkaufen.
Wendungen als spezialisierte Tätigkeit .- kann jede der oben genannten oder einer Mischung davon.
grundlegenden Eigenschaften von Buchungsunterlagen-stabil .- zuverlässige, objektive, nachprüfbare.
.- .- Nützliche... Weiterlesen "Der HR des Unternehmens" »

Ursachen der Kosteninflation

A) Auswirkungen der Löhne

Quelle der Inflation: Steigende Lohnkosten durch nominale Lohnerhöhungen, die über der Produktivität liegen.

Nicht alle Lohnerhöhungen sind inflationär. Erforderlich sind:

• Die richtigen Marktbedingungen, die es Unternehmen ermöglichen, die höheren Kosten auf die Preise der angebotenen Waren und Dienstleistungen zu übertragen. Andernfalls kann die Alternative zur Inflation Arbeitslosigkeit sein.
• Ein Lohnzuwachs, der höher ist als die Arbeitsproduktivität. Andernfalls sollte die Lohnerhöhung als gerechte Entschädigung für den Beitrag zur Einkommenserzeugung interpretiert werden.

Wie erklärt sich Lohnwachstum, das über der Produktivität liegt?

• Institutionelle Rigidität im Markt,

Definition und Beschreibung des Unternehmens

Ein Unternehmen ist eine Tätigkeit, die Kapital und Arbeit als Produktionsfaktoren nutzt. Sie widmet sich gewerblichen, kaufmännischen oder Dienstleistungsbereichen mit dem Ziel der Gewinnerzielung sowie persönlicher oder sozialer Verantwortung.

Schritte zur Unternehmensgründung

Namensprüfung und Zertifizierung

Beantragung der negativen Namensbescheinigung beim zentralen Handelsregister. Schlagen Sie drei bis zehn Namen vor (oft ist nur einer verfügbar). Achten Sie darauf, dass keine unzulässigen Zeichen verwendet werden.

Verfahren beim Rathaus (Ajuntament)

Zu den notwendigen Schritten gehören die Baugenehmigung sowie Lizenzen für Installationsaktivitäten. Für die Eröffnung eines Geschäftsbetriebs... Weiterlesen "Leitfaden zur Unternehmensgründung und zum Businessplan" »

Persönliches Verfügbares Einkommen (PVE)

Das persönliche verfügbare Einkommen (PVE) entspricht dem Einkommen, das einer Familie tatsächlich zur Verfügung steht. Der Grund dafür ist, dass die Einkommensverteilung Umverteilungseffekte durchläuft, einen Anpassungsprozess, bei dem der Staat eingreift, je nachdem, wie das Ergebnis dieses Prozesses das Volkseinkommen oder Familieneinkommen beeinflusst. Es werden Gewinne abgezogen, die als Steuern für Arbeitnehmer und Beiträge zur Sozialversicherung gezahlt wurden. Transfers, die Familien vom Staat erhalten, werden hinzugefügt.

Personelle Einkommensverteilung & Lorenzkurve

Die personelle Einkommensverteilung hilft uns zu verstehen, wie das Volkseinkommen zwischen den Menschen innerhalb... Weiterlesen "Wichtige Wirtschaftskonzepte: Einkommen, Verteilung, Marktformen" »

Historische Entwicklung der Arbeitsorganisation

Arbeit in frühen Gesellschaften und Städten

Die Entstehung der Arbeit entwickelte sich ursprünglich im Rahmen der Familie oder eines lokalen Wirtschaftszweiges in frühen Städten.

Die Produktion richtete sich nach den Bedürfnissen der Menschen. Beispiele hierfür sind die Sklavenarbeit im Römischen Reich oder die Arbeit unter Feudalherren.

Die Zahl der Beschäftigten war aufgeteilt in Handwerker, Straßenverkäufer usw. Später organisierten sich reisende Handwerker in Unternehmen oder Zünften.

Industrialisierung und Massenproduktion

Mit der Industrialisierung veränderten sich die vorindustriellen Arbeitsbedingungen und Tarifstrukturen grundlegend.

Während der Zweiten Industriellen Revolution... Weiterlesen "Evolution der Arbeitsorganisation: Von Taylorismus bis Kaizen" »

Rechtsformen von Unternehmen: Eine Klassifizierung

Die Rechtsformen von Unternehmen lassen sich grundsätzlich in folgende Kategorien einteilen:

• Individuelles Business (Einzelunternehmen): Der Inhaber ist eine einzelne Person.
• Handelsunternehmen (Kapitalgesellschaften): Zum Beispiel Gesellschaft mit beschränkter Haftung (GmbH) oder Aktiengesellschaft (AG).
• Unternehmen von sozialem Interesse: Zum Beispiel Genossenschaften.

Das Einzelunternehmen (Individuelles Business)

Der Besitzer ist eine einzelne natürliche Person. Bei einem Einzelunternehmen gilt:

• Der Inhaber muss volljährig sein.
• Der Inhaber haftet mit allen verfügbaren eigenen Ressourcen (gesamtes Privatvermögen).

Die Private Zivilgesellschaft (GbR)

Die Zivilgesellschaft wird durch einen Vertrag... Weiterlesen "Rechtsformen von Unternehmen: Klassifizierung und Merkmale" »

Organisationskultur

Die Organisationskultur ist ein System gemeinsamer Bedeutung unter den Mitgliedern eines Unternehmens, das diese Organisation von anderen unterscheidet.

Merkmale der Organisationskultur

• Autonomie des Einzelnen: Der Grad der Verantwortung, Unabhängigkeit und die Möglichkeiten zur Ausübung von Initiative durch die Mitarbeiter in der Organisation.
• Struktur: Die Normen und Regeln, die zur Kontrolle des Mitarbeiterverhaltens verwendet werden.
• Unterstützung (Support): Die Unterstützung, die Führungskräfte den Mitarbeitern zeigen.
• Identität: Das Ausmaß, in dem sich Mitarbeiter mit der Organisation identifizieren.
• Leistungsbelohnung: Die Art und Weise, wie Belohnungen für die erbrachte Leistung verteilt werden.
• Konflikttoleranz: