Notizen, Zusammenfassungen, Arbeiten, Prüfungen und Probleme für Wirtschaft

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Bilanzierung und Bewertung von Vorräten nach IAS/NIC: Leitfaden für Anleger

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Angaben zu Vorräten in Abschlüssen nach NIC 2

Nach NIC 2 müssen folgende Informationen zu Abschlüssen an der Börse bekannt gegeben werden:

  • (a) Die Bilanzierungs- und Bewertungsmethoden für die Bewertung der Bestände, darunter die Formel, die für die Bewertung von Kosten verwendet wurde.
  • (b) Der Buchwert von Vorräten und Teilsummen entsprechend der Einstufung der Einheit.
  • (c) Der Buchwert der Vorräten, die zum beizulegenden Zeitwert abzüglich Veräußerungskosten bewertet werden.
  • (d) Der Buchwert der Vorräte, der als Aufwand der Berichtsperiode erfasst worden ist.
  • (e) Die Höhe der Abschreibungen von Vorräten, die als Aufwand in Übereinstimmung mit Paragraph 34 erfasst werden.
  • (f) Die Höhe der Auflösung der früheren Abschreibungen,
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Der Budgetzyklus: Phasen und Analyse

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Das Budget-Zyklus:

Die Zeit des Haushaltszyklus sollte die Untersuchung und Bestimmung der folgenden Schritte unterscheiden:

Zeitraum der Entwicklung und Genehmigung des Haushaltsplans:

Ich muss das Budget auch vor dem Beginn oder die Dauer berücksichtigen, sodass es ausreicht, dies vor Beginn der Berichtsperiode, für die es angesprochen wird, zu tun.

Ein Budget wird für einen zukünftigen Zeitraum von 1 Jahr formuliert, was ein Minimum von 6 Monaten Vorbereitung im Voraus für diesen Zeitraum erfordert. Der Grund dafür ist, dass die Erstellung eines Haushaltsplans eine detaillierte Studie der historischen Informationen und Kriterien für künftige Schätzungen erfordert.

Darüber hinaus müssen vor der Genehmigung des Budgets die Informationen... Weiterlesen "Der Budgetzyklus: Phasen und Analyse" »

Grundlagen der Buchhaltung und Arbeitsverträge

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Arten von Arbeitsverträgen

  • Unbefristete Verträge: Förderung von unbefristeten Verträgen mit einer Zulage von 45 Tagen pro Jahr, maximal 42 Monate.
  • Förderung unbefristeter Verträge: 33 Arbeitstage pro Jahr, maximal 24 Monate.
  • Werkverträge: Für Arbeiten oder Dienstleistungen mit Autonomie und Eigenname innerhalb der unternehmerischen Tätigkeit sowie bei Auftragsanhäufungen.
  • Vertretungsvertrag: Ersetzt Arbeitnehmer mit Anspruch auf den Arbeitsplatz.
  • Praktikumsvertrag: Zur Erlangung beruflicher Praxis für Arbeitnehmer mit Hochschulabschluss oder Berufsausbildung.
  • Ausbildungsvertrag: Für Arbeitnehmer zwischen 16 und 21 Jahren ohne berufliche Qualifikation.
  • Relais-Vertrag: Teilweiser Ersatz für den Ruhestand oder Vorruhestand als Ersatz für
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Geld und Geldpolitik: Funktionen, Arten und Instrumente

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Geld: Funktionen und Arten

Leistungsverhältnis

Ein mittleres Maß ist in der Regel akzeptiert. Charakter ändern: Es muss wünschenswert und akzeptabel sein. Teilbar, dauerhaft, leicht zu transportieren und fälschungssicher.

Arten von Geld

Warengeld: Es wird als Geld verwendet, wobei der Wert von der Ware selbst kommt.

Rollengeld: Ein Dokument, das eine Schuld anerkennt oder als Zahlungsmittel dient.

Fiatgeld: Der Wert des Geldes basiert auf dem Vertrauen, das das emittierende Unternehmen genießt. Es hat keinen inneren Wert wie unsere Banknoten und Münzen. Auch Bankzahlungen gehören dazu.

Funktionen des Geldes

  • Tauschmittel: Hilft uns, Waren und Dienstleistungen zu kaufen und zu verkaufen.
  • Wertaufbewahrungsmittel: Mit Geld können wir sparen und
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Finanzmanagement: Anleihebewertung und Cashflow-Analyse

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B6005 Finanzmanagement: Lösungsblatt zur Anleihebewertung

Lösungsblatt zur In-Class-Übung 3: Bewertung von Anleihen

Discounted-Cashflow-Methode (Antwort: F)

Der Marktwert eines realen Vermögenswerts, wie z.B. Aktien, Anleihen oder Kunstwerke, kann durch die Bestimmung zukünftiger Cashflows und deren Diskontierung auf den heutigen Wert ermittelt werden.

Call-Klausel Definition (Antwort: F)

Eine Call-Klausel gibt Anleihegläubigern das Recht, die Rückzahlung einer Anleihe zu verlangen. Typischerweise werden Call-Optionen ausgeübt, wenn die Zinsen steigen, da Anleihegläubiger dann den Nennbetrag zurückerhalten und zu höheren Zinssätzen reinvestieren können.

Anleihewert und Rendite (Antwort: T)

Wenn die erforderliche Rendite einer Anleihe... Weiterlesen "Finanzmanagement: Anleihebewertung und Cashflow-Analyse" »

Marktsegmentierung und Marketing-Mix

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Marktsegmentierung

Ein Segment ist eine Gruppe von Konsumenten mit spezifischen Eigenschaften, die sich von anderen Konsumenten auf dem Markt unterscheiden. Die Einteilung erfolgt nach den Bedürfnissen der Kunden, was als Marktsegmentierung bezeichnet wird. Die Menge der potenziellen Kunden eines bestimmten Produkts wird als Zielgruppe bezeichnet. Die Kriterien für die Segmentierung bestehen darin, Variablen zu finden, die die Segmente auf dem Markt erklären. Einzelpersonen werden nach demografischen und sozioökonomischen Kriterien gruppiert, wie z.B. Geschlecht und Alter. Weitere Kriterien sind beispielsweise das Einkommen. Psychographische Kriterien umfassen die Persönlichkeit. Das wichtigste Instrument für die Segmentierung von Märkten... Weiterlesen "Marktsegmentierung und Marketing-Mix" »

Das Unternehmen und seine Umwelt: Arten, Finanzierung und der Einfluss des öffentlichen Sektors

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Das Unternehmen und seine Umwelt

A. Das Unternehmen und seine Umgebung

Unternehmen: Die grundlegende Einheit der Produktion. Es kombiniert Arbeit und Kapital oder erwirbt andere Faktoren, um Waren und Dienstleistungen zu produzieren und zu verkaufen. Die Existenz von Unternehmen kann durch Folgendes gerechtfertigt werden:

  • Die Notwendigkeit, finanzielle Mittel zur Produktion von Waren und Dienstleistungen zu beschaffen.
  • Die Notwendigkeit, die Produktion zu kontrollieren, zu verwalten und zu überwachen.
  • Die Möglichkeit, die Vorteile niedrigerer Produktionskosten im großen Maßstab zu nutzen.

Betrieb: Jede physische und organisatorische Struktur zur Erzeugung einer Ware oder Dienstleistung in beliebiger Produktionsmenge.

Branche: Eine Reihe von Unternehmen,... Weiterlesen "Das Unternehmen und seine Umwelt: Arten, Finanzierung und der Einfluss des öffentlichen Sektors" »

Glossar: Wichtige Begriffe aus Wirtschaft, Finanzen und Management

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Aktien (S.A.)

Aktien sind Wertpapiere, die einen Anteil am Kapital eines Unternehmens repräsentieren, sodass die Summe der Nennwerte aller Aktien dem Gesamtkapital des Unternehmens entspricht.

Aktives Vermögen

Das aktive Vermögen ist Teil der Vermögenswerte eines Unternehmens und umfasst die Vermögenswerte und Rechte, die das gesamte Eigentum und die Rechte der Gesellschaft darstellen. Die wirtschaftliche Struktur wird als Gesamtheit der Elemente betrachtet, da sie das Eigentum sammelt, das das Unternehmen erworben hat, um seine Geschäftstätigkeit auszuüben.

Audit (Prüfung)

Die Prüfung (Audit) eines Unternehmens oder einer anderen Einrichtung beauftragt einen Prüfer, eine fachliche Stellungnahme darüber abzugeben, ob die Konten des Unternehmens

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Das Finanzsystem: Institutionen und Intermediäre

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Das Finanzsystem

Das Finanzsystem eines Landes besteht aus der Gesamtheit der Institutionen, Finanzanlagen und Märkte. Sein Ziel ist die Kanalisierung von Ersparnissen zu Ausgaben für Anlagen, die von Einheiten mit Überschuss zu Einheiten mit Defizit getätigt werden.

6.1 FINANZINSTITUTE

Finanzintermediäre: Dies sind spezialisierte Institutionen, die zwischen Kreditgebern (die Geld verleihen, weil sie Überschüsse haben) und Kreditnehmern (die Kredite beantragen, weil sie Defizite haben) vermitteln.

6.2 Arten von Finanzintermediären

1) Bankfinanzintermediäre: Zentralbanken und Bankorganisationen. Sie haben die Fähigkeit, Geld zu schaffen.

a) Die Zentralbank

Die Bank von Spanien fungiert nach dem Eintritt in die Wirtschafts- und Währungsunion... Weiterlesen "Das Finanzsystem: Institutionen und Intermediäre" »

Arbeitsmarkt, Löhne und Ursachen der Arbeitslosigkeit

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Eigenschaften des Arbeitsmarktes und Lohnbestimmung

Der Arbeitsmarkt wird durch die Verhandlungen zwischen Unternehmen und Gewerkschaften über den Arbeitslohn beeinflusst. Arbeit ist kein homogenes Produkt.

Faktoren, die Lohnunterschiede bestimmen

  • Gefährliche Arbeit: Löhne für gefährliche Tätigkeiten sind in der Regel höher.
  • Talente und Fähigkeiten: Unterschiede in Begabung und Können.
  • Humankapital: Höher qualifizierte und besser ausgebildete Personen erhalten höhere Löhne.
  • Effizienzlohn: Eine Art der Bezahlung, die von einigen Unternehmen genutzt wird, um Arbeitnehmer zu motivieren und die Produktivität zu steigern.
  • Diskriminierung: Lohnunterschiede aufgrund von Diskriminierung (z. B. Männer erhalten höhere Löhne).

Ursachen der Arbeitslosigkeit

Neoklassische

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