Arbeitsmotivation: Konzepte, Theorien und praktische Ansätze
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Arbeitsmotivation: Definition und Bedeutung
Motivation treibt Menschen an, Handlungen auszuführen und Ziele zu erreichen, sei es im persönlichen Interesse oder im Interesse einer Gruppe.
Klassifikation der Motivationsgründe
- Macht: Der Wunsch nach Befehl, Einfluss und dem Streben nach prestigeträchtigen Positionen.
- Wirtschaftlich: Die Befriedigung aller Arten von materiellen Anforderungen.
- Transzendent: Die Sorge um transzendente, religiöse oder philosophische Grundlagen.
- Sozial: Das Interesse an einer Verbesserung der gesellschaftlichen Situation.
- Wissenschaftlich-Technisch: Die Vertiefung und Anwendung von Wissen, um den Beruf besser zu verstehen und auszuüben.
- Kulturell-Künstlerisch: Der Genuss und das Streben nach Schönheit sowie das Bedürfnis