Notizen, Zusammenfassungen, Arbeiten, Prüfungen und Probleme für Lehre und Ausbildung

Sprechen oder Schreiben: Was ist leichter zu erlernen?

Wenn man schnell antwortet, würde man sagen, dass es schwierig ist, die Schrift zu beherrschen, weil wir wissen, dass jeder spontane Rede erwirbt, während das Schreiben Lehre und Lernen erfordert. Das Schreiben ist insgesamt ein langer, bewusster und freiwilliger Prozess, der entweder durch den Lehrer oder durch die Schüler erfolgt. Obwohl die Umstände verschieden sind, ist der Akt des Sprechens selbst physiologisch nicht einfacher als der des Schreibens.

Sprechen erfordert eine große phonatorische und motorische Entwicklung, während Schreiben manuelle Motorik erfordert. Aber keines ist schwieriger als das andere. Auch ist es nicht schwieriger, Sprachausgabe visuell zu diskriminieren.... Weiterlesen "Grundlagen der Linguistik: Sprachliche Zeichen und Kommunikation" »

Umfassende Projektprüfung

Projektziele überprüfen

• Überprüfen, ob die festgelegten qualitativen und quantitativen Projektziele erreicht wurden.
• Sicherstellen, dass Investitionen und Ausgaben eng mit den Projektzwecken und -zielen verbunden sind.
• Bestimmen, ob die Belege ausreichend gültig und aussagekräftig sind.
• Prüfen, ob die Projektbedingungen erfüllt sind.
• Kontrollieren, ob vorgenommene Änderungen mit den notwendigen Genehmigungen übereinstimmen.
• Verifizieren des Projektabschlusses durch den Projektverantwortlichen.

Prüfverfahren für Projekte

1. Sicherstellen, dass dem Projekt eine ordnungsgemäß abgezeichnete Kopie zur Kundenunterschrift vorliegt.
2. Alle benötigten Unterlagen zur Genehmigung der Projektformulierung prüfen.
3. Den unterzeichneten

Kulturvermittlung: Mechanismen des Lernens

Kultur basiert auf den folgenden Prozessen:

1. Bildung und Sensibilisierung

   Programme, die darauf abzielen, neues Verhalten zu erwerben und die daraus resultierenden Konsequenzen zu verstehen.

   Lernen durch Konditionierung

   Angemessenes Verhalten wird durch Belohnung verstärkt, während unangemessenes Verhalten durch Bestrafung vermieden wird.

2. Imitation

   Dies erfordert eine signifikante Gehirnentwicklung, die es ermöglicht, die dem Verhalten zugrunde liegende Absicht zu erkennen, das üblicherweise imitiert wird. Diese Form der Kulturvermittlung findet auch bei Tieren statt.

3. Assimilation von Informationen

   Informationen, die mündlich von einem Sender mitgeteilt oder in Büchern, Aufzeichnungen oder anderem Material

Awareness: Subjektive Erfahrung und Realität

Awareness (Bewusstsein): Subjektive Erfahrung des Selbst-Erkenntnis und der Realität. Es wird durch die Erfahrungen der äußeren Welt sowie durch innere mentale und emotionale Erfahrungen gebildet.

Veränderte Bewusstseinszustände

Veränderte Bewusstseinszustände: Natürliche und künstliche Ereignisse, die unsere subjektive Erfahrung verändern. Konsequenzen können sein: Denkstörungen, Verlust des Zeitgefühls, Kontrollverlust über die Änderung des Ausdrucks von Emotionen, Wahrnehmungsstörungen, Veränderungen im Körperbild sowie eine veränderte Bedeutung oder Suggestibilität.

Traum und Schlaf

Dream (Traum): Ein Zustand, der durch eine bestimmte Körperhaltung mit wenig Bewegung und keiner... Weiterlesen "Grundlagen der Psychologie: Bewusstsein, Lernen und Verhalten" »

Kampf gegen soziale Ausgrenzung in der EU

Über 250 länderübergreifende Projekte und vorbereitende Maßnahmen wurden entwickelt, bevor die Programmdefinition und die Unterstützung bei der Definition ihrer Ziele festgelegt wurden. Diese basieren auf:

• Verbesserung des Verständnisses von sozialer Ausgrenzung und Armut mit vergleichbaren Indikatoren
• Organisation des Austauschs über Strategien in den nationalen Kapazitäten
• Entwicklung der sozialen Akteure, die von sozialer Ausgrenzung und Armut betroffen sind

Diese Ziele bilden den Rahmen der Gemeinschaft und der nationalen Pläne zur Bekämpfung der Ausgrenzung, um die vollständige Mobilisierung aller Ressourcen, Rechte und Vermögenswerte zu gewährleisten. Die Verhütung von Ausgrenzungsrisiken... Weiterlesen "Soziale Ausgrenzung in der EU und Spanien bekämpfen" »

Interviews werden in der Regel auf Kassette aufgezeichnet, obwohl einige Forschungsteilnehmer, beispielsweise bei Gruppeninterviews, eine Videoaufzeichnung verlangen können. Dies bedeutet nicht, dass die traditionelle Methode, bei der der Forscher Notizen von den Aussagen des Befragten macht, überholt ist. Sie stellt jedoch eine Alternative dar, die insbesondere dann zum Tragen kommt, wenn der Befragte die Aufnahme aus bestimmten Gründen strikt ablehnt. In solchen Fällen gewinnt eine wichtige Qualität des Interviewers an Bedeutung: das Gedächtnis. Wenn es um die allgemeine Akzeptanz der Aufzeichnung geht, gibt es normalerweise keine Probleme bei der Aufnahme auf Band. Es wird empfohlen, Kassetten mit langer Spieldauer zu verwenden, da... Weiterlesen "Qualitative Interviews: Aufzeichnung & Gesprächsstrategien" »

Projektorganisation: Vor- und Nachteile

Pro:

• Arbeitskräfte sind sehr flexibel.
• Mitarbeiter des eigenen Unternehmens verhindern Mehrkosten.

Kontra:

• Temporäre Teams zeigen oft wenig Engagement.
• Mangel an Arbeitskräften in boomenden Märkten.
• Lessons Learned finden auf unterer Ebene statt.

Geschäftsführung des Teams: Effektive Sitzungen

Leitlinien für gute Praxis laufender Sitzungen

• Arbeiten mit geografisch weit entfernten Menschen und Gruppen.
• Allgemeine damit zusammenhängende Probleme.
• Hauptversammlungsverordnungen.

Analyse und Quantifizierung des Risikomanagements

Key Risiko-Symptome und Analyse

Analyse Risikomanagement: Key Risiko-Symptome, externe Quellen, TCQ-Analyse, Annahmen, Quantifizierung, Kontroll-Response.

Risikoquantifizierungsmethoden

Risikoquantifizierung:

Bürokraten vs. Technokraten: Eine Unterscheidung

Im Verwaltungspersonal lassen sich zwei relativ klar voneinander abgrenzbare Typen unterscheiden: Bürokraten und Technokraten. Der grundlegende Unterschied besteht darin, dass Technokraten im Gegensatz zu Bürokraten Spezialisten auf einem bestimmten Fachgebiet sind. Beide Typen weisen innerhalb einer Organisation eine unterschiedliche Arbeitsweise auf.

Der Bürokrat: Regelkonformität und Trägheit

Der Bürokrat ist oft juristisch geprägt und darauf ausgerichtet, Aufgaben gemäß interner Regeln zu erfüllen. Diese starke Orientierung an Vorschriften führt zu einem Verhalten, das sich durch einen Mangel an Spontaneität und Initiative auszeichnet.

Der Technokrat: Spezialwissen und Effektivität

Technokraten,... Weiterlesen "Bürokraten vs. Technokraten: Eine Analyse der Macht" »

Narrative: In der Regel hat eine Geschichte, reale oder fiktive, in der Charaktere in einer Zeit leben, bestimmte Ereignisse erleben und an einem bestimmten Ort agieren. Elemente der Kommunikation: Erzähler: Es ist die Stimme, die die Projekte des Emittenten vermittelt. Die Implikation und die Sicht des Erzählers bestimmen den Verlauf der Geschichte (Ziel, allwissend oder Zeuge, Zuschauer, die Öffentlichkeit oder sich selbst; und wenn die zweite Person aktiv an der Handlung beteiligt ist, auch die erste). Empfänger: Implizit ist die Zahl der Empfänger. Aktion: Die Entwicklung der Tatsachen. Der Auftrag ist vielfältig und wird durch die Haltung des Emittenten bestimmt (linear: Einführung, Raum-Zeit-Aktion, Knoten, Entwicklung und das