Notizen, Zusammenfassungen, Arbeiten, Prüfungen und Probleme für Lehre und Ausbildung

Quality-Grundtechniken (Brainstorming)

Quality-Grundtechniken: (Brainstorming)

Die Gruppen sollten klein sein (3–8 Personen). Jeder muss das Problem kennen und verstehen. Alle Ideen müssen ohne Kritik akzeptiert werden. Es sollte einen Moderator geben, der das Aufgreifen und Weiterentwickeln von Ideen erlaubt. Die Dauer der Sitzung muss vorab festgelegt werden.

Die 3 Schritte zur Umsetzung dieser Regel

Die 3 Schritte zur Umsetzung dieser Regel sind:

1. Zuerst muss das Problem so klar wie möglich definiert werden, damit alle Mitglieder es kennen.
2. Dann erfolgt die Exposition und Sammlung von Ideen, damit keine Idee vergessen wird.
3. Zum Schluss werden die Ideen reflektiert und die am besten geeigneten ausgewählt.

Ishikawa-Technik

Ishikawa-Technik: Schritte... Weiterlesen "Qualitätsmethoden: Brainstorming, Ishikawa und 5S" »

Die Monographie: Definition und Erstellung

Konzept der Monographie

Eine Monographie ist eine schriftliche Forschungsarbeit. Die in der Forschung angewandte Technik bezieht sich häufig auf Literatur oder Filme, wobei eine Reihe von Verweisen und Zitaten genutzt wird. Es handelt sich um eine detaillierte Studie über ein sehr spezifisches und konkretes Thema. Dabei wird ein bestimmtes Thema entwickelt, ein konkretes Ergebnis erzielt und eine objektive Beurteilung abgegeben.

Stufen für die Fertigstellung einer Monographie

1. Auswahl des Themas

• Das Thema sollte das Interesse des Forschers wecken.
• Das Thema sollte dem Forscher zur Verfügung stehen; er sollte die Fähigkeit, die Möglichkeit und die Bedingungen haben, es zu bearbeiten und darauf zuzugreifen.

**Merkmale von Teams in der Primärversorgung**

Ein Hauptmerkmal von Teams in der Primärversorgung ist die Multidisziplinarität, d. h. die Zusammenarbeit von Fachkräften aus verschiedenen Berufen.

**Wichtige Eigenschaften von Teams**

• Gemeinsames Lernen und Zielsetzung: Entwicklung eines gemeinsamen Ziels/einer gemeinsamen Mission
• Verständnis für die Funktionen der anderen Teammitglieder
• Bündelung von Wissen, Methoden und Ressourcen
• Gemeinsame Verantwortung für die Ergebnisse
• Zusammenarbeit für mehr Effektivität und Effizienz

Eine gute Organisation ist die Grundlage für einen reibungslosen Ablauf im Team.

**Grundlagen der Teamorganisation**

• Planung der Aufgaben
• Beteiligung aller Teammitglieder an:
  • Planung
  • Auswertung
• Etablierung eines Kommunikationssystems

Journalistische Genres: Information, Meinung und Gemischtes

Das Interview

Wir unterscheiden zwischen zwei Medienformen des Interviews:

• Methode: wissenschaftliche Assistenz.
• Genre: Journalismus. Hier unterscheiden wir zwei Arten:
  • Biografie oder Persönlichkeit.
  • Information.

Die Struktur des Interviews besteht aus zwei Teilen:

• Präsentation
• Entwicklung

Meinungsgenres

Die Meinungsgenres bieten subjektive Analysen, argumentierte Interpretationen und Urteile über aktuelle Ereignisse. Radio und Fernsehen haben ein Genre der Meinungsäußerung entwickelt: die Debatte.

Der Leitartikel

Es handelt sich um einen argumentativen oder erklärenden Text ohne Unterschrift, der eine Bewertung der aktuellen Ereignisse liefert. Sein Zweck ist es, die öffentliche Meinung... Weiterlesen "Journalistische Genres: Information, Meinung, Gemischt" »

Wissenschaftliche Forschungsmethoden

Konzeption

Der Weg zum Wissen führt zu einem Ergebnis in der wissenschaftlichen Tätigkeit. Es ist ein Werkzeug, das uns das Wissen über die Gesellschaft erhalten lässt.

Schritte der wissenschaftlichen Methode (nach Bunge)

1. Problemformulierung
   1. Problemerkennung
   2. Problemfindung
   3. Problemdefinition
2. Aufbau des theoretischen Modells
   1. Auswahl relevanter Faktoren
   2. Entwicklung der zentralen und Hilfshypothesen
3. Formulierung von Hypothesen
4. Hypothesentest
   1. Testdesign
   2. Testdurchführung
   3. Datenauswertung
   4. Schlussfolgerungen: Interpretation der Daten im Lichte des theoretischen Modells
5. Einbindung der Schlussfolgerungen in die Theorie

Schritte der wissenschaftlichen Methode (nach Bisquera)

1. Problemdefinition
2. Literaturrecherche
3. Hypothesenformulierung
4. Datenerhebungsmethode
5. Datenanalyse
6. Schlussfolgerungen

Paradigmen

Soziale und Emotionale Entwicklung in der Frühen Kindheit

Eines der Ziele des Menschen ist die Anpassung und Integration auf affektive Weise in das soziale Umfeld. Mit fortschreitender Entwicklung wird die soziale Welt umfangreicher und komplexer, mit unterschiedlichen sozialen Normen und Gebräuchen, die verstanden und assimiliert werden müssen, um ein adaptives Verhalten zu ermöglichen. Reifung und Motivation sind in der psychosozialen Entwicklung von Kindern unerlässlich. Eltern und Gleichaltrige sind wichtige Sozialisationsagenten des Kindes. Eltern, von der Kultur beeinflusst, beeinflussen ihre Kinder. Kinder werden durch kulturelle Erfahrungen geprägt, was sich im Spiel, in der Beziehung zu Eltern oder Gleichaltrigen und im Ausdruck... Weiterlesen "Soziale und Emotionale Entwicklung in der Frühen Kindheit" »

Mechanismen des assoziativen Lernens

Assoziatives Lernen impliziert die Verknüpfung von Reizen oder Ereignissen, die im Gedächtnis gespeichert werden und die Grundlage elementaren Lernens bilden. Zu den grundlegenden Mechanismen gehören Gewöhnung und Sensibilisierung.

Gewöhnung (Habituation)

Die Gewöhnung erfordert eine homosynaptische Depression der synaptischen Übertragung. Dies geschieht durch die Inaktivierung von Kalziumkanälen, was zu einer Abnahme der Neurotransmitter-Vesikel und deren Mobilisierung führt. Kurzfristige Gewöhnung (KZG) wird bereits nach etwa 10 wiederholten Reizen erreicht, während langfristige Gewöhnung (LZG) über 40 wiederholte Reize erfordert.

Sensibilisierung

Die Sensibilisierung führt zu einer Änderung... Weiterlesen "Gehirnfunktionen: Lernen, Sprache & Aphasie verstehen" »

Grundlagen der Sprache: Wissen & Realität

Sprache und Einzelsprache

Die Begriffe Sprache und Einzelsprache können in bestimmten Kontexten synonym verwendet werden. Bei genauerer Betrachtung lassen sich jedoch präzise Unterschiede feststellen:

• Sprache (Llenguatge): Die Fähigkeit, sich mittels Wörtern zu verständigen.
• Einzelsprache (Llengua): Die konkreten Wörter, die zur Kommunikation verwendet werden.

Es gibt Sprachen, die Zeichen oder Symbole verwenden. Ihre Bedeutung muss etwas aussagen. Die Sprache, insbesondere die Worte, ist das, was allen Sprachen gemeinsam ist. Die menschliche Sprache ist die Fähigkeit zu kommunizieren. Wir alle besitzen diese Sprachfähigkeit, die uns allen gemein ist, auch wenn wir uns unterschiedlicher Einzelsprachen... Weiterlesen "Sprache verstehen: Merkmale, Definitionen und Theorien" »

1. Was ist der Unterschied zwischen Empfindung und Wahrnehmung?

Empfindung tritt ein, wenn ein Sinnesorgan einen Reiz erkennt. Wahrnehmung geschieht, wenn das Gehirn versucht, diese Reize zu integrieren, sodass man sich der einzelnen Empfindungen bewusst wird. Wahrnehmung ist die Verarbeitung der Informationen, die durch die Reize aufgenommen werden.

2. Was versteht man unter sensorischer Integration?

Es handelt sich um den Prozess, Informationen, die von den Sinnen kommen, zu integrieren, um ihnen einen Sinn zu geben. Dieser Vorgang ist für das Kind wesentlich, um die Welt um sich herum zu ordnen und zu verstehen.

3. Was ist das Fazit von Parker (1991) zu Wahrnehmung, Empfindung und Aufmerksamkeit?

Parker versichert, dass Wahrnehmung, Empfindung... Weiterlesen "Grundlagen der Wahrnehmung und kognitiven Entwicklung" »

Kommunikationsrichtungen im Unternehmen

Die Kommunikation im Unternehmen lässt sich nach ihrer Richtung unterteilen:

• Vertikal: Hierbei folgt die Kommunikation der Hierarchie. Sie kann von oben nach unten (Vorgesetzter zu Untergebenem) oder von unten nach oben erfolgen. Vertikale Kommunikation findet in beide Richtungen statt, etwa wenn ein Vorgesetzter Anweisungen erteilt und der Mitarbeiter darauf reagiert.
• Horizontal: Kommunikation zwischen Personen auf derselben hierarchischen Ebene, beispielsweise zwischen einem Marketingleiter und einem Leiter für Personalwesen.
• Diagonal (Cross): Informationsaustausch zwischen Personen verschiedener Hierarchieebenen und unterschiedlicher Tätigkeitsbereiche, zum Beispiel zwischen einem CFO und einem Fabrikarbeiter.