Notizen, Zusammenfassungen, Arbeiten, Prüfungen und Probleme für Lehre und Ausbildung

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Einführung in die Allgemeine Systemtheorie und Systemkonzepte

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Systemkonzepte und Definitionen

Ein System ist eine Menge von Elementen, die interagieren, um ein gemeinsames Ziel zu erreichen. Es ist ein Verbund aus zwei oder mehr Komponenten, die zusammenarbeiten, um ein gemeinsames Ziel zu erreichen.

Das gesellschaftliche Leben ist in komplexen Systemen organisiert, durch die der Mensch versucht, eine gewisse Ordnung in seinem Universum zu schaffen. Das Leben organisiert sich um Institutionen aller Art. Einige wurden vom Menschen strukturiert, andere haben sich nach Expertenmeinung entwickelt.

Allgemeine Systemtheorie

Dies sind Theorien, die die Struktur und das Verhalten von Systemen beschreiben. Die Systemtheorie bietet einen umfassenden Blick auf bestimmte Arten von Systemen. Dies reicht von technischen... Weiterlesen "Einführung in die Allgemeine Systemtheorie und Systemkonzepte" »

Sprache als System: Komponenten, Merkmale und Theorien

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Sprache und Kunst

1. Das Zeichen und seine Komponenten

Zeichen dienen dazu, etwas darzustellen und zu kommunizieren. Dies umfasst alle Zeichen, die Menschen sowohl in der Sprache als auch in der Kunst, Mathematik usw. verwenden. Bei sprachlichen Zeichen kann unterschieden werden:

  • Ein Signifikant: Das „Wahrnehmbare“ – ob phonetisch (Phoneme) oder grafisch (Buchstaben) – des Zeichens.
  • Ein Signifikat: Das, was das Zeichen repräsentiert. Diese Bedeutung kann ein Objekt (Referenz) oder ein „mentales Konzept“ sein.

2. Definition des Systems: Sprache als System

Ein System ist eine Menge von Elementen (in diesem Fall Zeichen), die nach bestimmten Standards oder Regeln organisiert sind und in Beziehung zueinander zusammenwirken.

3. Syntax, Semantik

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Die Bedeutung der Beratung in der Sozialen Arbeit

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Beratungsgespräche

Das Hauptziel dieser Gespräche besteht darin, Klienten die Möglichkeit zu geben, Lebenswege mit mehr Ressourcen und Wohlbefinden zu erforschen, zu entdecken und zu gestalten. Neben einigen theoretischen Ansätzen zur Beratung konzentrieren wir uns auf die zwei bekanntesten Modelle: Carl Rogers und Gerard Egan.

Rogers entwickelte einen nicht-direktiven Therapieansatz, der auf der Überzeugung basiert, dass der Klient der einzige Experte für sich selbst ist. Er hoffte, dass Personen, die Wachstum erleben, die einzigartige persönliche Hilfe eines Beraters erfahren, der Empathie, Kongruenz und positive Verstärkung zeigt. Die Therapie konzentrierte sich somit auf den Einzelnen bei der Lösung des Problems. Der Erfolg lag darin,... Weiterlesen "Die Bedeutung der Beratung in der Sozialen Arbeit" »

Mediennutzung in der Pädagogik: Technische, Praktische & Kritische Ansätze

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Sender/Player-Nutzung: Technische Perspektive

Dies bezeichnet die dominante Verwendung von Ressourcen im Zusammenhang mit dem Lehrplan, betrachtet aus einer technischen Lehrperspektive. Aus dieser Perspektive dient die Mediennutzung der Präsentation von Informationen, Themen und Nachrichten. Diese Inhalte vermitteln implizit in den Materialien verbreitete Fragen und Themen innerhalb einer bestimmten Kultur sowie eine Sichtweise des Menschen und der Gesellschaft, die mit denjenigen übereinstimmt, die den Inhalt auswählen und organisieren.

Die Rolle von Lehrern und Schülern besteht darin, die Anforderungen dieser Materialien schrittweise umzusetzen. Diese Art der Nutzung rechtfertigt die Durchführung von Aufgaben, das Auswendiglernen oder... Weiterlesen "Mediennutzung in der Pädagogik: Technische, Praktische & Kritische Ansätze" »

Theorie des Geldes, Elternrolle und Sprachentwicklung

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Die Schwellentheorie des Geldes und die Diskussion

Nach Money ist die kritische Schwelle für die Bildung der Geschlechtsidentität bei Kindern zwei Jahre alt. Money entwickelte Leitlinien für den Umgang mit Kleinkindern, die mit uneindeutigen Geschlechtsorganen geboren wurden. Er empfahl, dass das Kind, so bald wie möglich und vor der kritischen Schwelle, der Geschlechtszugehörigkeit zugeordnet werden sollte, die das Potenzial für einen näher an normalen Verlauf besitzt. Diese Empfehlungen wurden auch angewandt, wenn die Geschlechtsorgane durch Unfälle verletzt wurden.

Money argumentierte, dass das Geschlecht einer Person bei der Geburt so unsicher sei, dass mit einer einfachen Änderung der Erziehungspraktiken und einer einfachen Operation... Weiterlesen "Theorie des Geldes, Elternrolle und Sprachentwicklung" »

Stressbewältigung: Ursachen, Auswirkungen und Strategien

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Stress: Ursachen, Auswirkungen und Bewältigungsstrategien

Was ist Stress?

Stress ist die Reaktion des Körpers auf inneren oder äußeren Druck. Es ist eine normale Reaktion, die Menschen jeden Alters betrifft. Stress kann durch verschiedene Faktoren ausgelöst werden, wie z. B. Unsicherheit über die Zukunft, Veränderungen und Anpassungen, Informationsüberflutung oder der Mangel an Fähigkeiten zur Bewältigung unerwarteter Situationen.

Ursachen von Stress

  • Unsicherheit bezüglich der Zukunft
  • Veränderungen und die Notwendigkeit zur Anpassung
  • Fehlende Informationen
  • Informationsüberflutung
  • Mangel an Bewältigungsstrategien

Auswirkungen von Stress

  • Physiologisch: Stress verursacht eine Hyperaktivität des Nervensystems.
  • Emotional: Stress kann zu Reizbarkeit,
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Grammatik-Review für Portugiesisch: Aufbau, Syntax und Interpunktion

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Grammatik-Review für den Aufbau des Textes

Juliana Vianna Segadas (UFRJ)
Michelli Bastos Ferreira (UFRJ)

Einführung

Der Workshop zur portugiesischen Sprache entstand aus der Schwierigkeit, die Studierende in einem schriftlichen Kurs hatten, ihre eigenen Texte grammatikalisch zu überarbeiten. Es wurde festgestellt, dass beide Seiten – Lehrende und Lernende – ein besseres Verständnis für die Syntax der Sprache benötigten. Mit anderen Worten, diesen Studierenden fehlte ein besseres Verständnis für die Organisation des Portugiesischen und die grundlegenden Beziehungen, die diese Organisation bestimmen, wie Regency (Regentschaft) und Concordância (Übereinstimmung/Kongruenz).

Um dieses Problem zu lösen, konzentriert sich der Workshop auf... Weiterlesen "Grammatik-Review für Portugiesisch: Aufbau, Syntax und Interpunktion" »

Kommunikations- und Recherchetechniken

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Kommunikation

Kommunikation: Ein Prozess, bei dem ein Sender eine Nachricht sendet, die von einem Empfänger empfangen und dekodiert wird.

Elemente der Kommunikation

Elemente: Der Code, der Kanal, der Sender, der Empfänger und der Kontext.

Feedback: Rückmeldung

Interaktion

Interaktion: Wechselseitige Aktivität zwischen zwei oder mehr Personen.

Phillips 66

Phillips 66: Eine Methode zur Diskussion eines bestimmten Themas. Sechs Personen tauschen sich maximal sechs Minuten lang zu einem Thema aus.

Merkmale von Phillips 66

  1. Moderator: Leitet die Diskussion und sorgt dafür, dass die Ideen zum Thema relevant sind.
  2. Thema: Die Teilnehmer einigen sich auf ein Thema, das vom Moderator vorgestellt wird.
  3. Rollen: Jede Gruppe sollte einen Koordinator und einen Schriftführer
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Effektive Kommunikation: Anforderungen, Barrieren und Feedback-Strategien

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Voraussetzungen für effektive Kommunikation: 6 Anforderungen

Um eine gute Kommunikation zu gewährleisten, müssen folgende sechs Anforderungen erfüllt sein:

  1. Klare Kommunikation

    Nachrichten müssen übertragen werden, die verständlich und zugänglich für Empfänger unterschiedlicher Bildungs- und Reifegrade sind.

  2. Präzise Kommunikation

    Die Angaben müssen korrekt und vollständig sein, um Kommunikationslücken zu vermeiden oder Misstrauen bei den Empfängern hervorzurufen.

  3. Objektivität und Wahrhaftigkeit

    Die Informationen müssen wahrheitsgemäß und aufrichtig sein.

  4. Rechtzeitigkeit

    Die Nachricht muss die Empfänger genau in dem Moment erreichen, in dem sie nützlich und notwendig ist.

  5. Interesse wecken

    Die Kommunikation muss eine positive Reaktion

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Personalplanung: Ziele, Prozess und Strategien für Humanressourcen

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Personalplanung: Grundlagen und strategische Fragen

Um die Planung von Personalressourcen durchzuführen, müssen Sie die folgenden Fragen beantworten:

  1. Was ist der Schwerpunkt des Geschäfts?
  2. Welche Fähigkeiten benötigt die Organisation?
  3. Wie können die verschiedenen Praktiken der Humanressourcen gestärkt werden, um schließlich die notwendigen Fähigkeiten zu erwerben?

Ableitung von Mission und Vision

Von der Mission und Vision ausgehend, grundlegende Beiträge und Eigenschaften definieren.

Strategische Schritte

  • Geschäftsstrategien in HR-Prioritäten umwandeln.
  • Pläne und Strategien zur Unterstützung der Organisation entwerfen.

Zentrale Funktionen der Personalplanung

  • Mitarbeiter wettbewerbsfähig machen.
  • Abteilung absolut professionell gestalten.
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