Notizen, Zusammenfassungen, Arbeiten, Prüfungen und Probleme für Wirtschaft

Kundenwissen: Erfolgsfaktor im Handel

Konsumenten werden immer anspruchsvoller und heterogener. Distributoren bieten Verkaufsstellen in der Begegnung zwischen Herstellern und Kunden. Die Verbraucher haben zunehmend die Wahl zwischen verschiedenen Verkaufsstellen. Die Anbieter müssen ihre Kunden genau untersuchen und in der Tiefe kennenlernen. Es ist nicht leicht, den Kunden zu verstehen, da sich seine Kauf- und Konsumgewohnheiten, sein Lebensstil, seine kulturellen Werte und sein Geschmack im Laufe der Zeit ändern. Der Merchandising-Experte muss die Veränderungen im Verbraucherverhalten erkennen und den Point of Sale aktualisieren, um das anzubieten, wonach der Kunde sucht.

Kundenverhalten verstehen und beeinflussen

Die Hauptaufgabe des Merchandisers... Weiterlesen "Kundenverhalten und Merchandising optimieren" »

Arbeitsmarkt und Lohnbildung

Der Lohn ist die Entlohnung für geleistete Arbeit, die durch die Nachfrage nach Arbeitskräften von Unternehmen bestimmt wird. Die nachgefragte Menge an Arbeit hängt von der Höhe der Löhne, den Preisen der Güter und Dienstleistungen, der Produktivität der Arbeitnehmer sowie den Merkmalen der Bevölkerung ab.

Beschäftigungspolitik

Beschäftigungspolitik umfasst eine Reihe von Plänen, die darauf abzielen, die Arbeitslosenzahl in einer Volkswirtschaft zu reduzieren. Bevor Maßnahmen ergriffen werden, ist es jedoch notwendig, die Merkmale der Bevölkerung zu kennen, die den Arbeitsmarkt bilden.

Merkmale der Bevölkerung und Arbeitsmarktgruppen

Die Bevölkerung wird nach dem Grad ihrer Beteiligung an der Produktion... Weiterlesen "Volkswirtschaftliche Konzepte: Arbeitsmarkt, Kapitalmarkt und Wohlfahrtsstaat" »

Was ist das Unternehmen? Aufgaben (wirtschaftlich)

Das Unternehmen ist die grundlegende Produktionseinheit. Seine Aufgabe ist die Schaffung von Gütern bzw. die Erhöhung des Werts von Sachgütern durch eine Reihe von Einsatzfaktoren, die der Unternehmer bzw. Arbeitgeber koordiniert.

Funktionen des Unternehmens

1. Inputs steuern und koordinieren.
2. Güter erzeugen oder deren Nutzen erhöhen.
3. Risiken übernehmen.
4. Wohlstand schaffen und Arbeitsplätze bieten.

Unternehmen als System (organisatorische Sicht)

Die Organisation eines Unternehmens umfasst die Gestaltung und Aufrechterhaltung eines Betriebssystems zur Definition der Aufgaben, die von den Personen auszuführen sind, die Regelung der Beziehungen zwischen ihnen und die Kontrolle der Prozesse zur Überwachung... Weiterlesen "Unternehmen: Aufgaben, Struktur, Ziele, Umweltfaktoren & Strategien" »

Wettbewerbsmärkte und Preisbildung

• Falsche Antwort: Ein perfekt wettbewerbsfähiges Unternehmen ist auch bekannt als: Bieter mit falschem Preis. (Richtig: Wettbewerbsfähige Preise; Atomistischer Akzeptor)
• Zur Stützung des Bertrand-Duopols gilt: Ausgewogener Wettbewerb.
• Bilateraler Monopol: Ein Markt, der gekennzeichnet ist durch die Existenz eines Monopolisten und eines Nachfragemonopolisten.

Allgemeines Gleichgewicht und Wohlfahrt

• Restbetrag des Handels im allgemeinen Gleichgewicht (Pareto-Optimum): Muss an einem Punkt auf der Vertragskurve zwischen den ursprünglichen Indifferenzkurven liegen.
• Im Standardmodell des allgemeinen Gleichgewichts gilt: Es können keine ungenutzten Ressourcen vorhanden sein.
• Der Erste Hauptsatz der Wohlfahrtsökonomie

Arten von Unternehmen: Klassifizierungskriterien

1. Nach Art der wirtschaftlichen Tätigkeit

• Primärsektor: Gewinnung von Ressourcen aus der Natur (Landwirtschaft).
• Sekundärsektor: Umwandlung von Gütern in andere (Industrie, Bauwesen).
• Tertiärsektor: Erbringung von Dienstleistungen.

2. Nach Größe oder Dimension

• Kleinstunternehmen: Weniger als 10 Mitarbeiter.
• Kleine Unternehmen: Weniger als 50 Mitarbeiter.
• Mittlere Unternehmen: Zwischen 50 und 250 Mitarbeitern.
• Große Unternehmen: Mehr als 250 Mitarbeiter.

3. Nach dem Gebiet, in dem sie tätig sind

• Lokal
• Regional
• National
• Multinational

4. Nach Eigentum am Kapital

• Privat
• Öffentlich
• Gemischt

5. Nach der Rechtsform

• Einzelunternehmer (Selbstständige).
• Gesellschaften: Mehrere Personen verpflichten sich, Geld,

Generische Wettbewerbsstrategien

Wettbewerbsstrategie: Definition

Wettbewerbsstrategie bedeutet, offensive oder defensive Maßnahmen festzulegen, um eine zu schützende Position in einer Branche einzunehmen, sich effektiv mit den fünf Wettbewerbskräften auseinanderzusetzen und so einen exzellenten Return on Investment für das Unternehmen zu erzielen.

Kostenführerschaft

Die Gesamtkostenführerschaft erfordert den aggressiven Aufbau effizienter Skalenanlagen, die konsequente Fortsetzung von Kostensenkungen durch Erfahrung, eine strenge Kontrolle der variablen und fixen Kosten, die Minimierung von Forderungsausfällen bei Kundenkonten und die Minimierung der Kosten in Bereichen wie Forschung und Entwicklung, Vertrieb, Werbung und anderen. Diese... Weiterlesen "Generische Wettbewerbsstrategien und ihre Risiken" »

Finanzierungsquellen

Finanzierungsquellen lassen sich nach verschiedenen Kriterien einteilen:

• Nach Eigentumsverhältnissen

  Es wird unterschieden zwischen Eigenfinanzierung (Kapitalbeiträge von Partnern oder Eigentümern, einbehaltene Gewinne) und Fremdfinanzierung (Finanzierung durch eine Schuld oder Verpflichtung).

• Nach Fristigkeit

  Ressourcen können langfristig (Beiträge der Mitglieder, Darlehen und Anleihen) oder kurzfristig (Bankkredite und kurzfristige Darlehen) sein.

• Nach Herkunft

  Es gibt interne Finanzierung (innerhalb des Unternehmens generiert, z.B. durch Einsparungen) und externe Finanzierung (von außerhalb des Unternehmens).

Aktionäre

Aktionäre sind Miteigentümer einer Gesellschaft. Ihre Rechte umfassen die Beteiligung an der Gewinnverteilung... Weiterlesen "Grundlagen der Unternehmensfinanzierung und Aktienbewertung" »

1. Die Dimension des Unternehmens

Wenn wir von Dimensionen des Unternehmens sprechen, verweisen wir auf die Größe der Anlage. Es ist ein statisches Konzept. Aber das Wachstum des Unternehmens ist ein dynamisches Konzept. Aus der Sicht des Unternehmens, das betrachtet werden muss, sollte eine optimale Größe über das allgemeine Gleichgewicht aller Kosten verfügen.

Kriterien für die Dimension

Die Dimensionen hängen von der Anzahl der Mitarbeiter, dem Nettovermögen und dem Umsatz ab. Die Kriterien werden häufig wie folgt eingestuft: "klein" (weniger als 50 Beschäftigte), "mittel" (mehr als 50 und weniger als 500 Mitarbeiter) und "groß" (mehr als 500 Mitarbeiter). Die EU-Kriterien für kleine und mittlere Unternehmen (KMU) besagen, dass... Weiterlesen "Dimensionen und Wachstum von Unternehmen" »

Determinanten der individuellen Nachfrage

Der Preis der Immobilie (P_i)

Die Beziehung zwischen der nachgefragten Menge eines Vermögenswertes und seinem Preis ist als "Gesetz der Nachfrage" bekannt. Unter sonst gleichen Bedingungen (Ceteris Paribus) sinkt die nachgefragte Menge eines Gutes, wenn sein Preis steigt.

Das Einkommen des Verbrauchers (R_i)

• Normales Gut: Wenn das Einkommen steigt, erhöht sich die nachgefragte Menge.
• Inferiores Gut: Wenn das Einkommen steigt, nimmt die nachgefragte Menge ab.

Die Preise für andere damit verbundene Güter (P_k=i)

• Substitutionsgut: Eine Preiserhöhung bei einem Gut führt zu einer erhöhten Nachfrage nach dem anderen Gut.
• Komplementärgut: Eine Preiserhöhung bei einem Gut führt zu einer Verringerung der nachgefragten

Einheit 5: Bankgeschäfte

Debittransaktionen

Sie bestehen aus der Mittelbeschaffung von Kunden und stellen die wichtigste Finanzierungsquelle für Banken dar. Sie leiten sich von Bankschulden ab - Darlehen, Kredite, Bankgarantien.

Aktivgeschäfte

Sie bestehen in der Gewährung von Geldbeträgen direkt an Kunden - Girokonten, Sparkonten, Festgelder.

Servicegeschäfte

Dies sind weitere Vorteile, die mit passiven, aktiven und anderen Geschäften verbunden sind.

Kontoeröffnung

Folgende Prozesse müssen eingehalten werden: Anmeldung, Registrierung von Unternehmen, Prüfung, erste Einzahlungen und Übergabe der Dokumentation.

Arten von Konten

• Einzelkonten: Sie werden im Namen einer einzigen Person eröffnet, die Inhaber und alleiniger Verfügungsberechtigter