Organisationsstruktur: Definition, Prinzipien und Typen
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Organisationsstruktur: Definition und Grundlagen
Die Organisationsstruktur ist eine Kombination aus technischen, personellen und finanziellen Ressourcen, die ein Unternehmen nutzt. Sie umfasst Gebäude, Maschinen, Geräte und Mitarbeiter. Die Struktur dient der Erreichung eines bestimmten Ziels und berücksichtigt die verschiedenen Beziehungen und Abhängigkeiten der einzelnen Elemente.
Zur Erreichung der Unternehmensziele muss die Organisationsstruktur an diese Ziele und die spezifische Situation angepasst werden. Durch diese Beziehungen soll sichergestellt werden:
- Jeder weiß, was die anderen tun.
- Jeder kennt seine Aufgaben und Pflichten im Arbeitsprozess.
- Informationen über alle Aktivitäten am Arbeitsplatz sind vorhanden, um den Mitarbeitern