Notizen, Zusammenfassungen, Arbeiten, Prüfungen und Probleme für Ausbildung und Beschäftigung Beratung

Neues System des Selbstständigen

Ein Selbstständiger ist jemand, der seine eigene Arbeit leistet. Machen Sie eine produktive Tätigkeit für sich selbst. Aus arbeitstechnischer Sicht ist eine Person, die nicht über ein klassisches System verfügt, sondern eine Sonderregelung für soziale Sicherheit nutzt, die alle Vorteile bietet, ähnlich wie bei Arbeitnehmern.

Regulierung und staatliche Intervention

Im Rahmen der staatlichen Interventionspolitik wurde eine öffentliche Repräsentation des Selbstständigen geschaffen: der Nationalrat der Selbstständigen.

Unterscheidung zwischen zwei Arten von Selbstständigen

1. Reguläre Selbstständige

Es wurden zahlreiche Rechte etabliert, von denen zwei als echte Innovationen gelten:

• Die Möglichkeit der

ITEM 17: Suspendierung des Arbeitsvertrags und Abwesenheiten

3 Arten von Abwesenheit vom Arbeitsplatz

• a) Abwesenheiten
• b) Aussetzung des Vertrages und Ähnliches
• c) Bezahlter Urlaub

Aussetzung des Vertrags

Die Aussetzung beinhaltet die Unterbrechung der Verpflichtungen zur Arbeitsleistung und zur Entlohnung, wobei das Recht auf Wiedereinstellung erhalten bleibt.

Gründe für die Aussetzung

1. Gegenseitiges Einvernehmen der Parteien.
2. Die Unfähigkeit des Arbeitnehmers. (Übergang von vorübergehender zu dauerhafter Behinderung.) Wenn die vorübergehende Behinderung endet, führt dies entweder zur: a) Entlassung des Arbeitnehmers oder b) Einstufung als bleibende Behinderung.
3. Mutterschaft, Vaterschaft, Risiko während der Schwangerschaft oder Stillzeit (bis

Anwendung der Organisationslehre

Die Organisationslehre ist die wissenschaftliche Disziplin, Technik und Kunst, die sich mit der objektiven Studie von Organisationen befasst. Ziel ist es, deren Funktionsweise zu verstehen, Verhalten vorherzusagen, Aktionen zu beeinflussen und die Entwicklung aktiv zu verwalten. Organisationen sind dabei das zentrale Studienobjekt.

Zweige der Verwaltung

• Öffentliche Verwaltung: Studien zu Organisationen im öffentlichen Sektor.
• Finanzverwaltung: Untersuchung der Ursprünge und finanziellen Ressourcen in Organisationen, Banken und Finanzinstituten.
• Personalverwaltung: Befasst sich mit allen Fragen rund um die personellen Ressourcen in einer Organisation.

Aufgaben des Managers

1. Etablierung des Begriffs der Organisation

Ziel der sozialen Sicherheit

Sicherstellung des Rechts auf Gesundheit, Gesundheitsvorsorge, Schutz der Lebensgrundlagen, die Bereitstellung einer garantierten Rente, Kinderbetreuung und soziale Vorteile für die individuelle und kollektive Wohlfahrt.

Definition der sozialen Sicherheit

Die rechtlichen und wirtschaftlichen Instrumente, die der Staat einsetzt, um die Notwendigkeit für die Bürger zu beseitigen und für Leben und Einkommen zu sorgen. Dies geschieht durch die gerechte Verteilung des Volkseinkommens und durch Leistungen der Sozialversicherung, zu denen Arbeitgeber, Arbeitnehmer und Staat beitragen.

Grundsatz der Solidarität

Jeder bringt sich in das System der sozialen Sicherheit entsprechend seiner Fähigkeit ein, einen Beitrag zu leisten,... Weiterlesen "Soziale Sicherheit: Definition, Ziele und Leistungen in Mexiko" »

1. Zwei Pflichten des Arbeitgebers im Arbeitsschutz

Der Arbeitgeber hat die Sicherheit und den Gesundheitsschutz der Arbeitnehmer in allen arbeitsbezogenen Aspekten zu gewährleisten.

Der Arbeitgeber ist zur Verhütung berufsbedingter Gefahren verpflichtet.

2. Pflichten und Rechte der Arbeitnehmer im Arbeitsschutz

• Der Arbeitnehmer muss die vom Arbeitgeber bereitgestellte Schutzkleidung und Ausrüstung gemäß den erhaltenen Anweisungen verwenden.
• Der Arbeitnehmer hat das Recht auf Information, Konsultation und Mitbestimmung bei der Prävention arbeitsbedingter Gefahren.

3. Vier Organisationsmodalitäten für Präventionsdienste

1. Persönliche Übernahme präventiver Aufgaben durch den Arbeitgeber: Nur für Unternehmen mit bis zu sechs Mitarbeitern,

Rekrutierung

Arbeitgeber sollten die Anforderungen der angebotenen Stellen mit den Profilen der Bewerber abgleichen.

Intern

Sucht im eigenen Unternehmen nach Mitarbeitern, um die beste Person für die Stelle zu finden.

Vorteile: Spart Zeit und Geld, erhöht die Motivation, schnelle Einarbeitung.

Nachteile: Demotivation bei falscher Entscheidung, sinkendes Vertrauen. Reduziert die Anzahl der Bewerber.

Extern

Arbeitgeber suchen externe Bewerber und haben eine größere Auswahl.

Es gibt verschiedene Quellen und Methoden:

1. Anzeigen: Werbung in Zeitungen, Internet, etc.
2. Datenbanken: Agenturen mit relevanten Daten von Bewerbern.
3. Vermittler: Unterstützung bei der Suche nach geeigneten Kandidaten, z.B. Arbeitsagenturen.
4. Abwerbung: Mitarbeiter von anderen Unternehmen

Die Rolle des Journalismus: Wahrheit & Sprache

Die Medien müssen die Realität für Informationszwecke anpassen, die Nachricht an die Zielgruppe übermitteln und grundlegende Interessen berücksichtigen. Dies erfordert:

1. Die notwendige, anerkannte Wahrheit;
2. Die Verwendung einer geeigneten Sprache;
3. Eine schriftliche Verpflichtung zur Darstellung der Fakten.

Journalismus: Unternehmer & Bürger

Rolle der Medienunternehmer

Journalisten müssen Respekt, Freiheit und Verantwortung fördern, anstatt zu versuchen, diese aufzuheben oder herabzusetzen. Ein Medienunternehmer mag wünschen, dass die Medien bestimmte Ideen verbreiten, doch es muss möglich sein, die Realität nicht auszulassen oder zu entstellen.

Die Rolle der Bürger

Die Berichterstattung... Weiterlesen "Journalismus in der Kritik: Wahrheit, Manipulation & Wirkung" »

SOZIALE SICHERHEIT - EINHEIT XV

Auflösung. Natur.

Ist die Gesamtheit der theoretischen Grundlagen und positiven Regeln, die auf sozialer Solidarität basieren und die Organisation, Zuständigkeit, Aufgaben und Befugnisse der Institutionen der sozialen Sicherheit und ihre rechtliche Beziehung zur Regierung, den Begünstigten und den Beitragszahlern regeln. Sie regeln die staatlichen und Arbeitgeberbeiträge und die des Arbeitgebers selbst, durch eine Sozialversicherung, die die Arbeitnehmer vor allgemeinen Risiken und insbesondere vor Arbeitsrisiken schützt.

Leistungen.

Risiken, die durch die paraguayische Sozialversicherung abgedeckt werden. In Übereinstimmung mit den Bestimmungen des Gesetzes über die Arbeitnehmer der Republik, die folgenden... Weiterlesen "Soziale Sicherheit: Konzept, Leistungen" »

Webb: Arbeitsbeziehungen und Gewerkschaften

Die Webbs entwickelten keine allgemeine soziale Theorie, sondern ein Konzept der Arbeitsbeziehungen als eigenständigen Bereich der modernen Gesellschaft. Sie kombinierten eine analytische mit einer politischen Perspektive, um eine Theorie über die Rolle der Gewerkschaften in einem demokratischen Staat zu entwickeln.
Die Webbs waren Pioniere bei der Untersuchung industrieller Beziehungen als solche, als Wechselwirkung zwischen Arbeitnehmern und Vertretern der Arbeitgeber, im Gegensatz zu den Klassikern der Soziologie, die diese Beziehungen als ein Element innerhalb größerer Prozesse der gesellschaftlichen Arbeitsteilung oder als Folge kapitalistischer Rationalisierung betrachteten.

Fabian Society

Allgemeines System von Maßnahmen in Notfällen

• Ein Notfall tritt ein und wird erfasst.
• Ein Alarm wird ausgelöst.
• Bestätigung des Alarms, einschließlich der Meldung: Wer ruft an, von wo aus erfolgt der Anruf und wo tritt der Notfall auf?
• Ausrufung des Notstands, welcher ein Teilausbruch, ein Notfall oder ein allgemeiner Notstand sein kann.
• Interne oder externe Übermittlung des Ausnahmezustands, die mündlich oder durch ausfallsichere Systeme, Funk, Lautsprecher, Sirenen oder Telefon erfolgen kann.
• Teilweise oder vollständige Evakuierung je nach Situation.
• Interventionen, die nach operativen Abläufen geplant sind.
• Externe Hilfe anfordern, wenn die Unternehmensressourcen unzureichend sind.
• Die Notfallanordnung erfolgt, wenn der Leiter den Notfallplan